Yhdysvalloissa työntekijät saavat 16 viikkoa palkastaan sekä kaksi lisäviikkoa jokaiselta palveluvuodelta ilman rajoitusta.
Yhtiö maksaa kaikki palkalliset vapaat (PTO) ja kaikki rajoitettuun osakeosuusohjelmaan (RSU) kuuluvat saavat 15. marraskuuta oikeutensa.
Meta jatkaa sairausvakuutuksen maksamista kuuden kuukauden ajan sekä työntekijöille että heidän huollettavilleen sekä tarjoaa kolmen kuukauden uratukea ulkopuolisen toimittajan kanssa, mukaan lukien "varhaisen pääsyn julkaisemattomiin työnjohtoihin", yhtiö sanoi.
Koska Meta tunnetaan työntekijöiden palkkaamisesta, jotka työskentelevät Yhdysvalloissa yrityksen tukeman viisumin takia, tekniikan suurmies tarjoaa maahanmuuttoasiantuntijoita opastamaan.
"Tiedän, että tämä on erityisen vaikeaa, jos olet täällä viisumin kanssa", Zuckerberg sanoi. "Ennen irtisanomista on irtisanomisaika ja joitain viisumiajoja, mikä tarkoittaa, että kaikilla on aikaa tehdä suunnitelmia ja työskennellä maahanmuuttoasemansa läpi."
Vaikka suurin osa työntekijöistä menetti pääsyn yrityksen järjestelmiin arkaluontoisten tietojen vuoksi, Zuckerberg on jalomielinen verrattuna muihin massiivisiin teknologiajättiläisiin irtisanomisiin ja antaa henkilökunnalle pääsyn sähköpostiinsa "koko päivän, jotta kaikki voivat sanoa hyvästit, " hän sanoi.
Meta Platforms tarjoaa samanlaisia etuja työntekijöilleen Yhdysvaltojen ulkopuolella
"Yhdysvaltojen ulkopuolella tuki on samanlaista, ja jatkamme pian erillisillä prosesseilla, joissa otetaan huomioon paikalliset työlainsäädäntö", Zuckerberg sanoi.
Zuckerberg pyytää anteeksi Zuckerberg myös pahoitteli työntekijöilleen irtisanomisia ja korosti, että makrotaloudellinen ympäristö oli muuttunut haastavaksi.
"Makrotalouden taantuma, lisääntynyt kilpailu ja mainossignaalien menetys ovat saaneet tulomme jäämään paljon odotettua pienemmäksi. Ymmärsin tämän väärin ja otan siitä vastuun", hän sanoi.
Yhtiön rekrytoinnin jäädytys jatkuu vuoden 2023 ensimmäisen vuosineljänneksen ajan muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta, sillä Metan kasvu ja tehokkuus ratkaisevat sen tulevaisuuden näkymät.
"Aion tarkkailla liiketoimintamme suorituskykyä, toiminnan tehokkuutta ja muita makrotaloudellisia tekijöitä määrittääkseni, pitäisikö meidän jatkaa rekrytointia siinä vaiheessa ja kuinka paljon", Zuckerberg sanoi. ”Tämä antaa meille mahdollisuuden hallita kustannusrakennettamme talouden jatkuvan taantuman aikana. Se myös auttaa meitä saavuttamaan tehokkaamman kustannusrakenteen kuin äskettäin hahmotimme sijoittajille."
Meta ei ole ainoa suuri teknologiayritys, joka on ilmoittanut lomautuksista tällä kaudella. Twitterin (TWTR Hanki ilmainen raportti uusi omistaja, Elon Musk, aloitti sosiaalisen median valtauksen irtisanomalla työntekijät äkillisesti, katkaisemalla pääsyn kannettaviin tietokoneisiin, sähköpostiin ja Slack-tileihin . Musk on sanonut tavoittelevansa vähentää 50 prosenttia yhtiön työvoimasta .