Meta antoi juuri tuhansille työntekijöille huonoja suorituskykyarviointeja, jotka voisivat avata tien uusille irtisanomisille sen "tehokkuusvuoden" aikana.

Vain kuukausia Metan jälkeen lomautti 11,000 työntekijää, on merkkejä siitä, että yhtiö saattaa valmistautua uuteen leikkausaaltoon.

Emoyhtiö Facebook ja Instagramin on kerrottu luokitellut tuhannet työntekijät "ala-arvoksi" äskettäisessä suoritusarvosteluissa. Ja tämä herättää työntekijöiden keskuudessa pelkoa siitä, että vyön kiristämistä on tulossa lisää.

Nämä huolet tulevat sen jälkeen, kun toimitusjohtaja ja perustaja Mark Zuckerberg julisti vuoden 2023 "tehokkuuden vuosi” yhtiössä tulospuhelussa helmikuun alussa. Meta poisti myös bonusmittarin, the Wall Street Journal raporteissa.

Johtajat antoivat noin 10 %:lle yrityksen työntekijöistä huonoja arvioita. Se on jollain tapaa paluuta Metan pandemiaa edeltävään arviointiprosessiin, jossa Zuckerbergin sanottiin olevan vähemmän kuin lempeä arvioidessaan työntekijöitä.

Uusien irtisanomisten uhka tulee vain muutama päivä sen jälkeen, kun yhtiö viivytti budjettien viimeistelyä. Zuckerberg, Facebook-viestissä aiemmin tässä kuussa, kirjoitti "Työskentelemme organisaatiorakenteen tasoittamisen ja joidenkin keskijohdon kerrosten poistamisen eteen, jotta päätökset voidaan tehdä nopeammin, sekä otamme käyttöön tekoälytyökaluja, jotka auttavat insinöörejämme olemaan tuottavampia. Osana tätä aiomme olla aktiivisempia leikkaamaan hankkeita, jotka eivät toimi tai eivät ehkä ole enää yhtä tärkeitä."

Näennäisesti turvassa leikkauksilta on Metan metaversumijako. Vaikka Horizon Worlds ei ole onnistunut houkuttelemaan käyttäjiä, mukaan lukien jotkut yrityksessä työskentelevät, Reality Labs -divisioona oli vastuussa 13.7 miljardin dollarin tappiot viime vuonna Zuckerberg on edelleen sitoutunut siihen.

Muilla divisioonoilla ei näytä olevan tätä suojattua asemaa.

"Päätimme viime vuoden vaikeilla irtisanomisilla ja joidenkin joukkueiden uudelleenjärjestelyllä." Zuckerberg sanoi viestissään. "Kun teimme tämän, sanoin selvästi, että tämä oli tehokkuuteen keskittymisemme alku eikä loppu."

Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com

Lisää Fortunesta:
5 sivuhusteria, joissa voit ansaita yli 20,000 XNUMX dollaria vuodessa – kaikki samalla kun työskentelet kotoa käsin
Milleniaalien keskimääräinen nettovarallisuus: Kuinka maan suurin työssäkäyvä sukupolvi kohtaa muita
5 parasta tapaa ansaita passiivisia tuloja
Tämä on kuinka paljon rahaa sinun on ansaittava vuosittain ostaaksesi mukavasti 600,000 XNUMX dollarin kodin

Lähde: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html