Tapaa yhden viskiteollisuuden ensimmäisistä monimuotoisuusaloitteista valmistuneet

Kaksi vuotta sitten Jack Daniel's ja Uncle Nearest käynnistivät uuden kattavan etenemisohjelman, jonka tarkoituksena on laajentaa tislausskenen monimuotoisuutta. Nyt ensimmäiset valmistuneet ovat suorittaneet opintonsa ja valmiita aloittamaan huippurooleja molemmissa tislaamoissa.

Jack Daniel'sissa valmistuneen Byron Copelandin uudessa roolissa hän valvoo toimintaa keskittyen viskinvalmistuskokemuksen parantamiseen ja innovoimiseen mestaritislaaja Chris Fletcherin ja apulaistislaaja Lexie Phillipsin rinnalla. Ennen Jackia Copeland leikkasi hampaansa Jack Danielin cooperagessa, Sabra Dipping Companyssa, Targetissa ja Atlanta Gas Lightissa.

Koulututkinnon suorittanut Tracie Franklin, entinen baarimikko ja viskinlähettiläs, on tulossa lähimpään vihreään tislaukseen päätislaajaksi. Ohjelman tuleviin valmistuneisiin kuuluu Du Nord Social Spirits, pieni erätislaamo Minneapolasissa, joka värvää aktiivisesti naisia ​​ja rotuvähemmistöjä.

Jack Danielin ja Nearest Greensin edistämisaloite käynnistettiin vuonna 2020, jotta väkevien alkoholijuomien monimuotoisuus kukoistaisi. Kuten todettiin, "tämän yhteisen aloitteen tarkoituksena on työskennellä BIPOC-yhteisöä edustavien osallistujien kanssa, jotka haluavat tulla päätislaajiksi, kypsytysjohtajiksi ja tuotantojohtajiksi. Lupaus tarjoaa myös mentorointia BIPOC-yrittäjille samalla kun edistetään STEM:ää ja tislataan kohdennettuja taitoja Tennesseen korkeakoulun opetussuunnitelmassa.

Ohjelma koostuu kolmesta ohjelmasta, Leadership Acceleration Program, Business Incubation Program ja kumppanuus Motlow State Collegen kanssa.

”En olisi voinut toivoa parempaa kokemusta kuin olla mukana Nearest & Jack Advancement Initiativessa. Niin monien alan näkökohtien oppiminen ja käytännön työskentely Jack Danielin ja Brown-Formanin tiimien kanssa oli korvaamatonta”, Copeland sanoi lausunnossaan. ”On ollut unelma työskennellä rinta rinnan joidenkin alan parhaiden viskinvalmistajien kanssa Jack Daniel Distilleryssä viimeisen kahden vuoden aikana. Arvostan sitä, että minulla on mahdollisuus auttaa muita kuten minä, enkä malta odottaa, että pääsen auttamaan muita luomaan uransa tällä alalla.

The Nearest and Jack Advancement Initiative on yksi monista uusista ohjelmista, jotka keskittyvät monipuolistamaan väkevien alkoholijuomien alan osaajia. Distill Ventures käynnisti viime vuonna vankan esikiihdytinohjelman, joka toimii aliedustettujen ryhmien alkuvaiheen yrittäjille kiitotienä saada alkurahoitusta. Kiihdytin on investoinut ohjelmaan 10 miljoonaa dollaria. Kymmenen tuotemerkkiä on saanut rahoitusta perustamisesta lähtien, mukaan lukien Vervet, kuohuviinien cocktailbrändi, ja Kromanti, maustettu karibialainen rommi, joka kunnioittaa Kromantisia - orjuutettujen afrikkalaisten ryhmää.

Tästä aloitteesta erillään Uncle Nearest osoitti 50 miljoonaa dollaria investoidakseen BIPOC- ja naisten omistamiin väkeviin brändeihin, mukaan lukien Sorrel, Jackie Summersin fantastinen hibiscuslikööri.

Nearest & Jack Initiative koostuu kolmesta eri osasta, tislauskoulusta sekä sarjasta oppisopimuskoulutuksia ja mentoriohjelmia mustille tislaajille ja väkevien alkoholijuomien yrittäjille. Yhdistettyihin ohjelmiin on varattu yhteensä 10 miljoonaa dollaria.

Ensimmäinen, johtajuuden kiihdytys, on suunniteltu ohjaamaan osallistujia aliedustetuista yhteisöistä. Aloitteen kulmakivi on Lähin Green School of Distilling, Tennesseen Motlow State Collegen kautta suoritettava todistusohjelma. Opiskelijat valmistuvat STEM-pohjaisilla ja työllistettävillä alan taidoilla.

Aloitteen kolmas osa on Yrityshautomo-ohjelma. Tämän ohjelman kautta aliedustettuihin ryhmiin kuuluvilla yrittäjillä on pääsy laajaan valikoimaan resursseja, jotka ovat ratkaisevia tislaus- tai väkevien alkoholijuomien liiketoiminnan käynnistämisessä, mukaan lukien aikaa brändäysjohtajien kanssa, yhteyksiä markkinointiyrityksiin ja laajennetut jakeluverkostot.

Lähde: https://www.forbes.com/sites/katedingwall/2022/09/27/meet-the-graduates-of-one-of-the-whiskey-industrys-first-diversity-initiatives/