McDonald'sissa työskentely oli "yksi elämäni pahimmista kokemuksista", Christine muistelee katsoessaan taaksepäin seitsemää vuotta pikaruokajättiläisessä, joka päättyi hänen mukaansa johtajan seksuaaliseen häirintään.
Muutettuaan juuri Lontooseen hän aloitti työskentelyn McDonald'sissa vuonna 2011 ja ajatteli, että "se olisi todella hienoa". Nyt hän sanoo: "Minulla ei ollut aavistustakaan, mihin olin kävelemässä."
Hän kuvaili Etelä-Lontoon haaratoimiston myrkyllistä työpaikkakulttuuria BBC, jossa hän väittää, että johtajat flirttailivat nuorempien työntekijöiden kanssa, koskettivat "kaikkien peppua" ja sanoivat "sopimattomia asioita".
Syytösten julkaiseminen palauttaa huomion pikaruokaketjuun, koska se kohtaa ilmeisen seksuaalisen häirinnän aallon – ja jatkuvia kaikuja edellisen toimitusjohtajan syrjäyttämisestä vuonna 2019 sopimattomista työsuhteista.
Varastotilan tapaus
Christinen asiat menivät pahemmaksi, kun vuonna 2018 hän kertoo, että johtaja ahdisteli häntä seksuaalisesti varastossa.
Christine meni pahoinvointiin ja meni varastoon pyytämään johtajalta lupaa lähteä kotiin, mutta sen sijaan hän kohtasi "todella sopimattomia seksuaalisia ehdotuksia".
"Hän veti housunsa alas varastohuoneessa ja halusi minun tekevän sopimattomia asioita", hän sanoi ja lisäsi, että hän ei ollut "mukava" kehityksen kanssa ja että kokemus jätti hänet "kauhuksi".
Christine sanoi, että hän käveli ulos ja teki valituksen yritysjohtajalleen.
Mutta häntä käskettiin "palaa keittiöön ja työskennellä hänen kanssaan", kun yritysjohtaja puhui kyseisen miehen kanssa. Kun hän vastusti, häntä käskettiin soittamaan poliisille. "Joten olin kuin, hyvä. Pakkasin tavarani ja menin kotiin", hän sanoi.
Christine ei koskaan työskennellyt McDonald'sissa, vaikka hän väittääkin, että kyseinen johtaja työskentelee edelleen siellä.
Unionin mukaan McDonald's pyyhkäisi valitukset maton alle
McDonald's sanoi, että Christinen kuvailemat kokemukset olivat "täysin mahdottomia hyväksyä, eikä niillä ole sijaa ravintoloissamme".
McDonald's lisäsi lausunnossaan rikkaus: ”Teemme kovasti töitä luodaksemme positiivisen työilmapiirin ja -kulttuurin. Tiimiemme ja asiakkaidemme turvallisuus on meille ehdoton prioriteetti. Meillä on avoimien ovien käytäntö, ja kannustamme kaikkia työntekijöitä puhumaan, jos heillä on minkäänlaisia huolenaiheita – meillä on People Services Helpdesk ja Employee Assistance -puhelinlinja, joihin molempiin voi ottaa yhteyttä nimettömästi.
McDonald'sin työntekijöiden Isossa-Britanniassa tekemien seksuaalista häirintää koskevien valitusten kokonaismäärä on epäselvä.
Mutta neljä vuotta sitten Bakers, Food and Allied Workers Unionin (BFAWU) ammattiliittojen virkamiehet sanoivat saaneensa vähintään 1,000 XNUMX naista, jotka väittivät, että työtoverit olivat pahoinpidellyt heitä.
Vuonna 2019 BFAWU:n virkamiehet sanoivat, että yritys oli "lakaisenut maton alle" valitukset seksuaalisesta häirinnästä. He lisäsivät, että työntekijöitä oli "uhriutunut" valitusten jättämisen vuoksi ja että joillekin oli maksettu korvausta sillä ehdolla, että he allekirjoittivat salassapitosopimuksen.
Työntekijät esittivät ammattiliiton kautta huolta epäasianmukaisista prosesseista syytösten käsittelemiseksi, minkä seurauksena tasa-arvo- ja ihmisoikeuskomissio (EHRC) puuttui asiaan.
Tämän seurauksena McDonald's on allekirjoittanut laillisen sopimuksen EHRC:n kanssa suojellakseen henkilökuntaa seksuaaliselta häirinnältä. EHRC kertoi BBC:lle, että se "ei tehnyt sopimuksia kevyesti".
Osana tänään (8. helmikuuta) julkistettua sopimusta pikaruokajätti on sitoutunut useisiin toimenpiteisiin, mukaan lukien häirinnän vastainen koulutus työntekijöille ja koulutus johtajille "riskialueiden tunnistamiseksi" ja " ryhtyä toimiin seksuaalisen häirinnän estämiseksi."
Nyt tasa-arvon vahtikoira valvoo McDonald'sia varmistaakseen, että se noudattaa lakia. Samaan aikaan se ryhtyy toimiin vaatiakseen yhdysvaltalaista yritystä – jossa työntekijät ovat vuosien varrella myös syyllistyneet seksuaaliseen häirintään – allekirjoittamaan samanlaisen sopimuksen.
Entinen toimitusjohtaja sai sakot suhteesta
Paljastuksia tulee sen jälkeen, kun yhtiö syrjäytti viimeisimmän toimitusjohtajansa työsuhteita koskevien käytäntöjen rikkomisesta.
Juuri viime kuussa Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomitea (SEC) määräsi Mcdonald'sin entiselle toimitusjohtajalle Steve Easterbrookille 400,000 XNUMX dollarin sakon, koska hän oli "salannut väärinkäytöksensä laajuuden" seksisuhteissa nuorempien työntekijöiden kanssa.
McDonald's erotti brittisyntyisen pomon vuonna 2019 sen työsuhteita koskevien käytäntöjen rikkomisesta saatuaan selville, että hänellä oli yhteisymmärryssuhde työntekijän kanssa.
Tuolloin hallitus päätti, että hänet kirvettiin ilman syytä, mikä oikeuttaa yli 40 miljoonan dollarin korvauksiin, etuihin ja osakkeisiin osana "erosopimusta".
Yhtiö väitti, että hän kiisti, että hänellä oli muita "fyysisiä tai ei-fyysisiä" suhteita McDonald'sin työntekijöiden kanssa. Mutta vihjeen jälkeinen lisätutkimus paljasti piilotetut suhteet muihin henkilöstön jäseniin, mukaan lukien sähköpostit ja viestit, joissa oli alastonkuvia ja videoita, jotka vahvistivat suhteita vähintään kahden muun työntekijän kanssa.
Ketju syytti Easterbrookia siitä, että hän yritti peittää jälkensä poistamalla intiimejä kuvia postilaatikostaan, mutta ne olivat edelleen olemassa yrityksen sähköpostipalvelimilla.
Tämän seurauksena McDonald's päätti haastaa hänet oikeuteen saadakseen takaisin saamansa täyden erorahapaketin.
SEC ilmoitti tammikuussa, että se oli "syyttänyt" McDonald'sin entisen toimitusjohtajan ja presidentin "väärien ja harhaanjohtavien lausuntojen antamisesta sijoittajille hänen eroamiseen johtaneista olosuhteista".
Sääntelyviranomainen sanoi, että Easterbrook ja McDonald's eivät olleet rehellisiä sijoittajille syistä, jotka johtivat Easterbrookin irtisanomiseen, ja tämä "saa mahdollisuuden säilyttää huomattavan osakepalkkion, joka muuten olisi menetetty".
Easterbrook on suostunut maksamaan 400,000 XNUMX dollarin sakon myöntämättä tai kiistämättä vaatimuksia.
Ennen vajetaan Easterbrook, joka kasvoi Watfordissa, Hertfordshiressä, kutsuttiin "Watfordin velhoksi", koska hän kaksinkertaisti McDonald'sin osakkeen arvon hänen toimikautensa aikana.
Hän johti yritystä maaliskuusta 2015 marraskuuhun 2019 johtaen aiemmin sen toimintoja Isossa-Britanniassa. Tänä aikana häntä ylistettiin myös ketjun ruokalistan elvyttämisestä, myymälöiden uudistamisesta ja parempien raaka-aineiden käytöstä.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
Olympialegenda Usain Bolt menetti 12 miljoonan dollarin säästöjä huijauksen vuoksi. Hänen tilillään on vain 12,000 XNUMX dollaria
Meghan Marklen todellinen synti, jota Britannian yleisö ei voi antaa anteeksi – ja amerikkalaiset eivät voi ymmärtää
"Se ei vain toimi." Maailman paras ravintola sulkeutuu, koska sen omistaja kutsuu modernia fine dining -mallia "kestäväksi"
Bob Iger laittoi juuri jalkansa alas ja käski Disneyn työntekijöitä tulemaan takaisin toimistoon
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html