Cato Instituten toinen perustaja Ed Crane ihmettelee aina taloustoimittajien ja -kommentaattorien yksinkertaisia ajatusprosesseja. Häntä todella ihmetyttää, että he edelleen levittävät niin paljon mustetta siitä, kuinka maan talous saadaan "taas liikkumaan". Voivatko ne todella olla näin tiheitä?
Talouskasvussa ei ole mitään mysteeriä. Kiina oli aikoinaan hellittämättömän köyhyyden kasvot. Ajattele John Lennonin näkemystä siitä, kuinka "he näkevät nälkää Kiinassa, joten lopeta se, mitä sinulla on". Vaikka Kiina on edelleen erittäin köyhä maa henkeä kohti laskettuna, 1970-luvun nälänhädän määrittelemä maa edustaa McDonald'sin suurinta Yhdysvaltojen ulkopuolista markkina-aluetta 2020-luvulla.
Mikä muuttui? Kysymyksen esittäminenkin kyseenalaistaa kysyjän älykkyyden. Muutos on ollut vapautta. Tämä ei tarkoita sitä, että Kiina olisi haitaton, mutta yleisesti ottaen sen ihmiset ovat taloudellisesti paljon vapaampia, ja todisteita löytyy hohtavista kaupungeista eri puolilla maata. Talouskasvusta ei ole mitään mysteeriä. Vapaa kansa. Tarinan loppu.
Silti tämä ilmeinen lausunto vaatii usein toteamista, myös maailman rikkaimmassa maassa: Yhdysvalloissa. Ja se herättää anekdootin. Otsikko osoitteessa CNN.com ilmoitti, että viime sunnuntaina peruttiin 700 lentoyhtiön lentoa. Sää vaikuttaa aina, mutta tällä hetkellä suurimpien lentoyhtiöiden henkilöstöpula hämärtää. Mikä on luultavasti toinen toteamus itsestään selvästä.
Näin on, koska ihmiset ovat lopullinen pääoma. Samalla kun investoinnit vauhdittavat talouskasvua, investointivirrat viestivät enemmän kuin kuorma-autoista, traktoreista, lentokoneista, toimistoista, työpöydistä, tuoleista ja muista resursseista. Investointivirtojen kannalta tärkeintä on se, mitä se ilmoittaa yritysten henkilöstön liikkeistä. Nämä yritykset menevät rahoituspääoman markkinoille pyrkien voittamaan ihmisten palvelut.
Tärkeää on, että ihmisten suunta kertoo olennaisen taloudellisen tarinan. Ihmiset ovat edistystä, tai lisää tähän toinen kliseesi. Tällöin kannattaa miettiä muun muassa lentoyhtiöiden ja ravintoloiden jatkuvaa henkilöstöpulaa. Heillä on vaikeuksia pysyä toiminnassa inhimillisen pääoman puutteen vuoksi.
Se, että he ovat, on muistutus usein lausumattomasta totuudesta yrityksistä: kun he palkkaavat henkilöitä, he lisäävät ratkaisevan tärkeän varat. New York Yankees ei valittele huippupelaajien hankintaa; pikemminkin he juhlivat lisäyksiä. Samoin heidän faninsa. Muut yritykset eivät eroa toisistaan. Ihmiset, jotka nousevat joka päivä hissillä tai pukeutuvat tarjoilijapukuun tai kiinnittävät lentoyhtiön siivet käänteisiinsä, määräävät, menestyykö vai epäonnistuuko yritys.
On hyödyllistä pohtia sitä, mitä tapahtui maaliskuussa 2020. Silloin poliitikot ottivat aggressiivisesti vapauden. Ihmisistä, jotka ajavat kaikkea edistystä, oli poliitikkojen ja asiantuntijoiden mukaan tullut tappava uhka toisilleen. Yhtäkkiä syöminen ravintolassa, vaatteiden kokeileminen vaatekaupassa, lentäminen lentokoneessa tai pelkkä kasvojen koskettaminen oli elämän tai kuoleman ominaisuuksia. Haluan suojella meitä väitetysti typerältä itseltään, juuri se ihmisluokka, joka antoi meille Vietnamin, passitoimiston ja DMV:n, veivät yhtäkkiä oikeutemme työskennellä, harjoittaa yrityksiämme ja elää elämäämme.
Erityisesti ravintola- ja lentoyhtiön työntekijät loukkaantuivat. Lentokoneet olivat kuva tyhjistä reiteistä, joiden lukumäärää oli leikattu. Ihmisten määränpäänä olleet ravintolat supistettiin noutopalveluiksi. Jokaisen sektorin työntekijät irtisanottiin tai lomautettiin. Pysähdy ja mieti sitä.
Erityisesti pysähdy ja mieti tämän yön vapauden ottamisen vaikutusta molemmilla sektoreilla työskennelleen inhimillisen pääoman ajatteluprosesseihin. Puhumme jälleen oikeista ihmisistä, jotka tekivät todellisia valintoja kykyjensä hyödyntämisestä. Yhtäkkiä nuo valinnat eivät näyttäneet kovin hyviltä, mistä on osoituksena työpaikkojen nopea katoaminen.
Luonnollisesti molemmat osapuolet missasivat pointin. Hälyttävät vasemmistolaiset tukivat sulkemisia, koska he uskoivat, että hallituksen tulisi ohjata ali-ihmisiä, joilta puuttuu niin monien vasemmiston koulutussaavutukset. Oikeisto ei käyttänyt paljon paremmin. Vapauden takaisin antaessaan oikeisto sormi harmittomasti liiallisia työttömyyskorvauksia syyksi myöhempään henkilöstöpulaan, joka on olemassa tähän päivään asti.
Puolustamatta loukkaavia ei-sequitureja, jotka olivat syyllisten poliitikkojen työntekijöille myöntämiä erilaisia työttömyysetuuksia, heihin keskittyminen meni ohi. Painopiste jätti huomiotta jotain, jonka oikeistolaiset aiemmin ymmärsivät: sitä kutsutaan "järjestelmän epävarmuudeksi". Oikeistolainen sankari Robert Higgs loi sen ja teki sen viisaasti. Jos poliitikot puuttuvat aktiivisesti yksityisiin (taloudellisiin ja henkilökohtaisiin) päätöksiin, heidän sekaantumisensa saa muun muassa pysäyttämään kansantalouden muodostavien ihmisten toimia. Miksi tehdä perimmäinen yksilöllinen investointi (työnotto), jos työn kannattavuus on kyseenalainen? Tarkalleen.
Kuka teistä lukijoista sijoittaisi aktiivisesti yritykseen, joka mahdollisesti joutuu DOJ:n kilpailuoikeuden tutkinnan kohteeksi? Ainakin haastavamman tulevaisuuden mahdollisuus saisi sinut ujoksi. Ovatko työntekijät niin erilaisia? Aika on monella tapaa arvokkain taloudellinen hyödyke, joten onko mikään yllätys, että työntekijät saattavat olla haluttomia palaamaan työhön, jolla on valtion väliintulon synnyttämiä ohimeneviä ominaisuuksia? Sen ei pitäisi olla.
Se, ettei sen pitäisi olla estänyt oppilasluokkaa laittamasta sananlaskua suuhun. Konservatiivinen pääkirjoitus varoitti "inflaatiosta", joka johtuu "palkka-hintakierteestä" United Airlinesin 14.5 prosentin korotuksen ansiosta. Ei, tämä ei ole inflaatiota. Realistisemmin se on signaali siitä, että työntekijät vaativat tällä hetkellä enemmän palkkaa työstä, joka voitaisiin ottaa heiltä yhdessä yössä.
Itse asiassa mikään näistä ei ollut eikä ole inflaatiota. Korkeammat hinnat ovat seurausta kamalista vapaudenriistoista, jotka muun muassa saivat työntekijät kyseenalaistamaan, mistä he olivat aiemmin ottaneet kykynsä. Hyvästä syystä.
Lähde: https://www.forbes.com/sites/johntamny/2022/07/03/lets-stop-blaming-workers-for-the-ongoing-shortage-of-workers/