Lainsäätäjät harkitsevat, pitäisikö veronmaksajien maksaa etätyöntekijöiden lasku

Amerikkalaiset työntekijät pitävät joustavista työaikatauluista, mutta olemmeko valmiita maksamaan heidän laskunsa? Tämä kysymys on tällä hetkellä vireillä Oregonin lainsäätäjässä Senaatti Bill 854 voisi lopettaa etätyöhön liittyvät edut valtion työntekijöille.

Pandemia on muuttanut dramaattisesti tapaa, jolla työntekijät suhtautuvat työhönsä. Pääasiassa kotoa työskentelevien määrä vuosina 2019–2021 kolminkertaistunut US Census Bureaun vuonna 5.7 julkaiseman tutkimuksen mukaan 9 prosentista (noin 17.9 miljoonaa ihmistä) 27.6 prosenttiin (2021 miljoonaa ihmistä). Tämä trendi jatkuu -Gallup-kysely havaitsi, että kesäkuussa 2022 viisi kymmenestä etätyökykyisestä työntekijästä on sekatehtävissä viettäen osan viikosta kotona ja osan paikan päällä, kolme kymmenestä työskentelee yksinomaan etänä ja kaksi kymmenestä on kokonaan paikan päällä.

Useimmat korkean profiilin etätyötä koskevat keskustelut ovat käyneet keskityttiin yksityisissä yrityksissä, kuten StarbucksissaSBUX
, Twitter ja Disney, jotka ovat äskettäin ilmoittaneet tai vahvistaneet joidenkin työntekijöiden vaatimukset. Keskustelut valtion työntekijöistä ovat olleet vaimeampia. Se saattaa olla muuttumassa.

Viime vuonna Oregonin osavaltio työllisti noin 40,000 20 henkilöä. Heistä lähes 7,700 % – XNUMX XNUMX työntekijää –olivat sallittuja työskennellä etänä kokopäiväisesti joulukuun 2021 käytäntömuutoksen seurauksena. Tämän seurauksena jotkin Oregonin osavaltion työntekijät, mukaan lukien monet ylemmän tason työntekijät, muuttivat pysyvästi pois osavaltiosta – noin 1/3 heistä ansaitsee vähintään 100,000 XNUMX dollaria vuodessa ja on muuttanut verotuksellisempiin paikkoihin.

Ensinnäkin se ei ehkä vaikuta niin isolta jutulta. Jos yritykset, kuten Dropbox ja Airbnb, voivat hallita siirtymistä, miksi eivät valtion virastot? Vastaus on siinä, kuka maksaa. Viime vuonna Oregonin veronmaksajat oppinut että jotkut valtion huipputyöntekijät asuivat osavaltion ulkopuolella – ja valtio vastasi heidän matkakuluistaan. Esimerkiksi Willamette Week raportoi, että Oregon Lotteryn talousjohtaja Kathy Ortega muutti pois osavaltiosta 19. marraskuuta 2021. Ortega, joka ansaitsee valtion palkkaa 199,068 XNUMX dollaria, muutti tuloverottomaan Texasiin. Kun hänen matkansa veivät hänet takaisin Oregoniin töihin, valtion veronmaksajat maksoivat hänen matkakulut. Myös arpajaisten henkilöstöjohtaja lähti valtiosta ja sai matkakulut korvatuksi.

Muilla Oregonin virastoilla on vastaavaa politiikkaa. Viime kesänä Oregon Live raportoi, että Oregonin henkilöstöpalveluosastolla on suurin määrä työntekijöitä, jotka on hyväksytty etätyöskentelyyn osavaltion ulkopuolella – huimat 157. Jos kaikkien näiden työntekijöiden kustannukset korvataan osavaltion penniäkään, dollarit voivat kasaantua.

Senaatin lakiesitys 854 ei pyri muuttamaan sitä, voivatko työntekijät työskennellä etänä - tai jopa ulkomailla - vaan pikemminkin sitä, pitäisikö veronmaksajien olla valintojensa koukussa. Erityisesti lakiehdotus kieltäisi osavaltiota maksamasta matkakuluja Oregoniin tai Oregonista jokaiselle valtion palveluksessa olevalle työntekijälle, joka työskentelee pääasiassa osavaltion ulkopuolella.

SB 854 otettiin käyttöön 2. helmikuuta 2023, ja senaattori Tim Knopp (R-27) ja edustajat Vikki Breese Iverson (R-59) ja Anna Scharf (R-23) olivat pääsponsoreja. Kaikki 30 osavaltion senaattoria ovat nyt allekirjoittaneet. Asiasta pidettiin julkinen kuuleminen 9 – voit lukea julkisen lausunnon tätä.

Erityisesti, istunnossa jotkut totesivat, että tuntui epäreilulta, että veronmaksajat kantavat kustannustaakkaa valtion työntekijöille, jotka päättivät muuttaa pois osavaltiosta, kun ne, jotka päättivät olla siirtymättä etänä, maksoivat omat kulunsa. Useimpiin paikallisiin työmatkoihin ei liity hyvitystä eikä verohelpotusta. Oregonin osavaltion valtiovarainministeriön apulaisrahastonhoitaja Michael Kaplan sanoi: "En voi suoranaisesti perustella töihin tuleville paikallisille työmatkailijoillemme luotettavuutta, että heidän työmatkakustannukset ovat vähemmän tärkeitä tai merkityksettömiä kuin työntekijämme, jotka saattavat asua tuhansien kilometrien päässä." Treasury yhtyy Oregonin oikeusministeriöön, koska se ei korvaa osavaltion ulkopuolisille työntekijöille heidän matkaansa.

Kaikki eivät kuitenkaan ole mukana toimenpiteessä – Service Employees International Union Local 503, osavaltion suurin julkisten työntekijöiden ammattiliitto, on ilmaissut vastustuksen. Ammattiliitto on ehdottanut, että vähintään ne työntekijät, jotka muuttivat pois osavaltiosta aikaisemman vakuutuksen perusteella, saisivat jatkossakin matkakuluja.

On epäselvää, meneekö toimenpide läpi, vaikka osavaltion senaatissa olisikin laaja tuki. Mutta se herättää mielenkiintoisia kysymyksiä etätyön tulevaisuudesta ja siitä, kenen pitäisi maksaa nämä kustannukset, kun kyse on valtion työntekijöistä. Tällä hetkellä ainakin 11 osavaltiota kirjoja koskevat säännöt jotka vaativat työntekijöille korvausta "tarpeellisista työhön liittyvistä kuluista", vaikka valtion työntekijöillä voi olla enemmän suojaavia sopimuksia. Ja vaikka nämä lait olisivat olemassa, ei aina ole selvää, sisältävätkö ne etätyöstä johtuvat kustannukset.

Korvauskysymys jatkuu kuumana ainakin vuoteen 2025 asti. Liittovaltion lain mukaan kun työntekijä saa kulukorvauksen, se on tyypillisesti verotonta, jos työnantaja on tehnyt läksynsä. Mutta jos työntekijät maksavat nämä kulut eikä korvaussuunnitelmaa ole käytössä, ei ole mitään positiivista – veronalennuksia ja työpaikkoja koskevan lain jälkeen omasta taskusta maksettavat yrityskulut eivät ole enää vähennyskelpoisia erilaisina eriteltyinä vähennyksinä liittovaltion tuloveroilmoituksissa. Tämä pitää paikkansa, vaikka kulut, kuten puhelin ja netti, katsottaisiin tarpeellisiksi – sääntöön ei ole etätyötä tai Covid-poikkeuksia. Rajoitus kuitenkin raukeaa yhdessä monien muiden TCJA:n yksittäisten verosäännösten kanssa vuonna 2025, ellei kongressi kiellä vähennystä pysyvästi.

Sillä välin Oregonin kaltaisten työntekijöiden on tarkasteltava osavaltion lakeja nähdäkseen, mitä se koskee ja mikä ei. Äänestystä Beaver Staten valtion työntekijöiden korvaustoimenpiteestä ei ole vielä suunniteltu.