Viime vuonna Target antoi lomatyöntekijöille kolarin. Tänä vuonna: arpajaiset

Viime vuonna TargetTGT
teki ison jutun nostamalla kiireisimmissä vuoroissa työskentelevien lomatyöntekijöiden palkkoja ylimääräisellä $ 2 tunti.

Tänä vuonna osa samoista työntekijöistä joutuu tyytymään arpalippuihin.

Ylimääräisen palkan saavat vain valikoitujen myymälöiden työntekijät, asian tuntevien mukaan. Pois jätetyissä myymälöissä työntekijät voivat saada mahdollisuuden voittaa pieniä palkintoja vaativampien vuorojen hoitamisesta.

Target ei kiistänyt suunnitelmaa. Vastauksena yhtiö kertoi Forbes se on nostanut aloituspalkkoja 15–24 dollariin tunnissa ja että tiimin jäsenet, mukaan lukien kausityöntekijät, saavat etuja, kuten joustavan aikataulun ja hyvinvointiedut.

Kauppiaan suhtautumisen muutos lomahenkilöstön suhteen on vain yksi merkki siitä, kuinka paljon vähittäiskaupan työmarkkinat ovat muuttuneet 12 lyhyessä kuukaudessa.

Vuonna 2021 Covid-19 Omicron -variantti levisi nopeasti ja työntekijät soittivat sairaana joukoittain. Kuluttajat kuluttavat, kun heidän taskunsa olivat edelleen pullistuneet hallituksen elvytystarkistuksista. Nämä kaksi trendiä kohtasivat lomakauden aikana.

"Se näyttää ikuiselta ajalta", Edward Yruma, Piper Sandlerin vanhempi tutkimusanalyytikko, kertoi Forbes. ”Jälleenmyyjien täytyi tehdä ylimääräistä henkilökuntaa. Poissaolot jäivät listalta. Lomatyö on kovaa, ja kausityöntekijöiden houkutteleminen oli viime vuonna erityisen vaikeaa.

Sen tuoma murtuminen ja epävarmuus eivät rajoittuneet Targetiin. Varmistaakseen riittävän määrän ihmisiä käyttävän rekistereitä ja varastohyllyjä, WalmartWMT
palkkasi enemmän työntekijöitä kuin tarvitsi. Huolimatta ennätyksellisestä lomasesongista, myynnin kasvu on vuositasolla 14.1%, päätös kasvattaa rivejä ja maksaa bonuksia painoi yrityksen tulosta.

"Enemmän Covid-lomalla olleista yhteistyökumppaneistamme palasivat töihin odotettua nopeammin", Walmartin toimitusjohtaja Doug McMillon kertoi analyytikoille ja sijoittajille toukokuussa. "Palkasimme viime vuoden lopulla lisää työtovereita kattamaan lomalla olevia, joten päädyimme viikkojen ylimääräiseen henkilöstöön."

Walmart sanoi syyskuussa, että se palkkaa 40,000 XNUMX työntekijää jouluun valmistautuessaan, viime vuoden 150,000 XNUMX:sta.

Mutta liikahenkilöstö ei ollut ainoa suurikokoisten vähittäismyyjien tuloja heikentävä tekijä.

Target raportoi lähes 90 %:n vuosittaisen pudotuksen viimeisimmän raportoidun vuosineljänneksen aikana. Tämä johtui suurelta osin hintojen alentamisesta tyhjentäen hyllyt sellaisista tavaroista kuin grillit ja terassikalusteet, joita ihmiset eivät enää tarvinneet nyt, kun ravintoloissa käymisestä tuli jälleen asia.

"Jos emme olisi käsitelleet ylimääräistä varastoamme, olisimme voineet välttää lyhyen aikavälin kivun voittolinjalla, mutta se olisi haitannut pitkän aikavälin potentiaaliamme", Target CFOCFO
Michael Fiddelke sanoi yhtiön viimeisimmässä tulospuhelussa elokuussa. "Vaikka vuosineljänneksen tuloksemme laski merkittävästi, tulevaisuuden polkumme on valoisampi."

Toisin kuin Walmart, Target on kuitenkin pitänyt kausivuokraustavoitteensa vakiona tänä vuonna. Yhtiö ilmoitti palkkaavansa uudelleen 100,000 XNUMX kausityöntekijää.

Tämä on hyvä merkki niille, jotka ovat huolissaan siitä, että korkea inflaatio pysäyttää kulutuksen jyrkästi.

"Se on ollut joukko olosuhteita, jotka ovat olleet ennennäkemättömiä", Piper Sandlerin Yruma kertoi. Forbes. "Mutta yleisesti ottaen kuluttaja on edelleen hyvässä kunnossa. Se ei tule olemaan viime vuoden loma, mutta suhteellisesti sen pitäisi olla kunnollinen.