Työmarkkinat ovat yllättävän vahvat, mutta työpaikkojen luopuminen on hidastunut näillä aloilla – miksi se voisi heikentää työntekijöiden neuvotteluvoimaa

Tästä syystä: työnsä irtisanoutuvat ihmiset ovat osoitus työnhakijoiden luottamuksesta, että he voivat lähteä etsimään uutta työtä. Irtisanoutumisprosentit voivat myös ennustaa, mitä palkkojen kasvulle tapahtuu tulevina kuukausina.

”Korkea irtisanoutumisaste tarkoittaa, että työntekijöitä on tavallista enemmän, jotka ilmaisevat toiveensa jättämällä vanhat työnsä. Suurin osa heistä on menossa uusiin töihin, Bunker sanoi. 

Bunker sanoi, että lopettamisprosentti on edelleen korkeampi kuin pandemiaa edeltänyt määrä, ja ihmiset vaihtavat edelleen työpaikkaa korkeamman palkan saamiseksi, mutta viilenevä trendi on melko selvä, etenkin vähittäiskaupassa. 

Vapaa-ajan, ravitsemis- ja vähittäiskaupan lopettamisprosentti oli huipussaan vuoden 2021 lopulla ja vuoden 2022 alussa ja alkoi laskea vuoden alussa, kertoo Bureau of Labor Statistics -tietoihin perustuva Indeed-analyysi. 

USA:n työmarkkinat olivat heinäkuussa vahvat ja lisäsi 528,000 300,000 uutta työpaikkaa, mikä tuli yllätyksenä teknologia-alalla ja muualla tapahtuneiden irtisanomisten keskellä. Ekonomistit odottivat lähes 3.5 3.6 uutta työpaikkaa. Työtilastoviraston perjantaina julkaistujen tietojen mukaan työttömyysaste laski myös XNUMX prosenttiin kuukauden takaisesta XNUMX prosentista.

Ekonomistit sanoivat, että työmarkkinat ovat yksi vahvin viimeisen 50 vuoden aikana. 

Mutta tiedoissa oli ristiriitaisia ​​signaaleja. Esimerkiksi palkankorotusten hidastuminen matalapalkkaisilla toimialoilla jatkaad heinäkuussa, Bunker huomautti. Alempipalkkaisten tuotantotyöntekijöiden keskituntiansioiden kasvu oli noussut keskipalkkaisten ja korkeampipalkkaisten työntekijöiden yläpuolelle vuoden 2021 alusta lähtien, mutta hidastui tämän vuoden alusta. Se oli joulukuussa 13 % ja laski noin 6.2 prosenttiin kesäkuussa Indeedin analyysin mukaan. 

Niiden ihmisten määrä, jotka irtisanoutui työstä kesäkuussa laski hieman 4.23 miljoonaan työministeriön uusimpien tietojen mukaan. Vuosi sitten erojen määrä nousi ensin 4 miljoonaan, mitä jotkut kutsuivat "suureksi eroamiseksi" ja toiset "suureksi uudelleenneuvotteluksi". Pandemiaa edeltävä lopettamistaso oli keskimäärin noin 3 miljoonaa joka kuukausi. 

Vähittäiskaupan, ravintoloiden ja vieraanvaraisuuden työntekijät johtivat työnsä luopumiseen. Suurin osa keväällä 2021 tulleista lopettamisesta tapahtui näillä aloilla. Työvoiman kysyntä näillä aloilla kasvoi, kun ihmiset syövät ulkona ja vierailivat kaupoissa rokotusten ja talouden uudelleen avaamisen jälkeen. 

Lopettaminen voi maksaa itsensä takaisin. Noin 60 % työntekijöistä, jotka vaihtoivat työpaikkaa huhtikuusta 2021 maaliskuuhun 2022, ilmoitti, että heidän tulonsa olivat kasvaneet, Pew-tutkimuksen mukaan. 

Noin puolet työn vaihtajista tienasi noin 10 prosenttia enemmän kuin vuosi sitten palkkojen inflaatiokorjauksen jälkeen, joten he kuuluivat valittujen työntekijöiden joukkoon, joiden palkat ylittivät inflaation..

Elinkustannusten nousu oli kesäkuussa 9.1 % viime vuoteen verrattuna, ja monet amerikkalaiset kamppailevat tämän seurauksena päivittäisten elinkustannusten kattamiseksi. Jotkut ovat panostaneet säästöihinsä hallitakseen kustannuksiaan, kun taas toiset ovat muuttaneet kulutustottumuksiaan tai kääntyneet luottokorttien puoleen. Federal Reserve on nostanut liittovaltion rahastokorkoa neljä kertaa maaliskuun jälkeen yrittääkseen kesyttää 41 vuoteen korkean inflaation. 

Taloustieteilijät ovat todenneet, että inflaation vaikutukset yhdessä koronnostojen kanssa voivat vaikuttaa kulutukseen.

Jälleenmyyjät tuntevat jo nipistyksen Walmartin kanssa
WMT,
+ 0.80%
varoituksen antaminen odotettua pienemmät voitot ja muutama muu raportoi tappioista kuluneen vuosineljänneksen aikana inflaatiosta ja kasvavista kuluista. 

Milken Instituten pääekonomisti William Lee, jos talous kääntyy laskusuhdanteeseen, varastoinnin, vähittäiskaupan ja ravintoloiden työntekijöiden nykyinen suuri kysyntä voi suojella näitä työntekijöitä työpaikkojen menetyksiltä. kertoi MarketWatchille äskettäin. Mutta lähtötason toimihenkilöt voivat nähdä irtisanomisia, hän sanoi, kun yritykset muokkaavat liiketoimintamallejaan. 

Suuri kysymys tällä hetkellä, Bunker kertoi MarketWatchille, on, kuinka yritykset reagoivat hiipuvaan kuluttajakysyntään. Työnantajat voivat joko leikata rekrytointisuunnitelmiaan tai antaa ihmisten mennä. 

Vaikka irtisanomiset ovat yleisiä taantuman aikana, koska työmarkkinat ovat tällä hetkellä tiukat ja työnantajilla oli vaikeuksia palkata viime vuoden aikana, työnantajat saattavat harkita "kysynnän laskusuhdanteen karkaamista" ja pitää työntekijöistä kiinni. joita heillä on. Sitä kutsutaan "työvoiman hamstraamiseksi", hän sanoi.

"Jos näin tapahtuisi, se antaisi sinulle viitteen siitä, että ehkä näkisimme vähemmän alentavia työntekijöitä, mitä olemme nähneet aiemmin, varsinkin jos joillakin aloilla on tällä hetkellä liian vähän henkilökuntaa", Bunker sanoi. . 

Aiemmin tällä viikolla Walmart ilmoitti irtisanoutuvansa  200 yrityksen työntekijää yrityksen uudelleenjärjestelyyn. 

Walmartin tiedottaja Jimmy Carter kertoi MarketWatchille sähköpostissa, että muutos on yksi monista, joita yritys tekee päivittääkseen rakennettaan ja tarjotakseen parempaa palvelua asiakkailleen ja laajemmalle yritysyhteisölle. Hän sanoi, että Walmart investoi edelleen keskeisille kasvualueille, kuten sähköiseen kaupankäyntiin, toimitusketjuun, teknologiaan, terveyteen ja hyvinvointiin sekä mainontaan ja myyntiin. 

"On myös tärkeä asia, että kun asiakkaat kehittyvät jatkuvasti, kehitymme varmistaaksemme, että palvelemme heitä", hän kirjoitti.  

Walmartin työpaikkojen leikkaukset antavat välähdyksen vähittäiskauppiaan tällä hetkellä kohdistuvista paineista, mutta ne eivät välttämättä osoita ahdistusta koko taloudelle, Bunker sanoi ja huomautti, että "valtaosa Walmartin työntekijöistä on ihmisiä, jotka työskentelevät fyysisissä vähittäiskaupoissa. .” Hän sanoi, että se olisi huolestuttavampi signaali koko taloudelle, jos Walmart irtisanoisi kauppakumppaneita.

"Jos Walmart sanoisi: 'Alamme päästää irti myymäläkumppaneita', se olisi merkki siitä, että he alkavat ajatella: 'OK, kysyntä myymälöihimme ja tavaroiden ostamisesta laskee niin paljon, että me täytyy päästää ihmiset menemään.' Mutta sitä emme nähneet ilmoituksessa, Bunker sanoi.