Krogerin työntekijät ovat töissä ruoan ympäröimiä, mutta monilla on vaikeuksia saada ruokaa ja vuokraa, kertoo 10,200 XNUMX työntekijää koskeva tutkimus.

Vaikka "ruoka ympäröi Krogerin päivittäistavarakaupan työntekijöitä joka tunti työssään", raportissa todetaan, että "näillä työntekijöillä ei ole varaa tasapainoiseen ja terveelliseen ruokaan".

"Heiltä loppuu ruoka ennen kuun loppua, he jättävät väliin ateriat ja ovat joskus nälkäisiä", tutkijat kirjoittivat. "Ne, joilla on lapsia, kertovat olevansa nälkäisiä tarjotakseen lapsilleen ruokaa ja muita välttämättömiä tarvikkeita."

Tutkijat saivat täydelliset vastaukset yli 10,200 XNUMX Kroger-työntekijältä Washingtonin Puget Soundin alueella, Coloradossa ja Etelä-Kaliforniassa, joita tutkittiin paikallisten Yhdistyneiden elintarvike- ja kaupallisten työntekijöiden ammattiliittojen pyynnöstä.

36 prosenttia vastaajista sanoi, että he eivät pysty maksamaan vuokraansa, 14 prosenttia on huolissaan häätöstä ja 10 prosenttia kokee asunnottomuutta tai on kokenut sitä viimeisen vuoden aikana. Yhdeksän kymmenestä työntekijästä sanoi, että ruoka- ja vuokrakustannusten nousu oli ylittänyt palkankorotuksen, ja 67 prosenttia sanoi, että he eivät tienaa tarpeeksi rahaa kuukausittaisten peruskulujen rahoittamiseen.

Työssä kaksi kolmasosaa vastaajista kertoi käsittelevänsä pandemiaan liittyviä asiakasongelmia – neljäsosa käsitteli väkivallalla uhkaavia asiakkaita – kun taas lähes kuusi kymmenestä ilmoitti, että heidän työaikataulunsa muuttuvat vähintään viikoittain, mikä teki veronsa joillekin työntekijöille. pienten lasten kanssa.

Raportin mukaan 8,400 XNUMX ammattiliittoon kuuluvaa työntekijää Krogerin King Soopers -myymälöissä aloitti lakon Denverissä tällä viikolla vaatien uutta sopimusta paremman korvauksen ja turvallisemman työpaikan takaamiseksi. Kroger puolestaan ​​kutsui lakkoa "holtittomaksi ja itsekkääksi".

Kroger ei vastannut MarketWatchin pyyntöön kommentoida talouden pyöreän pöydän analyysiä tai lakkoa, mutta yhtiö kutsui raportin tuloksia "harhaanjohtaviksi" keskiviikkona, kun se julkaisi oman analyysinsa, jossa tarkastellaan, kuinka sen lähes 85,000 XNUMX tuntityöntekijää Kaliforniassa, Coloradossa. , Oregon ja Washington saavat korvauksen. 

Krogerin tilaamassa raportissa havaittiin, että nämä tuntityöntekijät saivat korkeampia palkkoja ja etuja (keskimäärin 18.27 dollaria tunnissa plus 5.61 dollaria tunnissa terveydenhuolto- ja eläke-etuina) kuin heidän vähittäiskaupan alan ikäisensä; että yritys tarjosi työntekijöille ja heidän perheilleen sekä rahallista että ei-rahallista apua; ja että se oli sijoittanut rahaa ja toteuttanut politiikkamuutoksia varmistaakseen työntekijöiden turvallisuuden pandemian aikana muun muassa.

"Taloudellisen pyöreän pöydän näkemys, jonka mukaan Kroger-yritysperhe ei välitä työtovereiden ja heidän perheidensä hyvinvoinnista, ei pidä paikkaansa", Krogerin vanhempi varapresidentti ja henkilöstöjohtaja Tim Massa sanoi lausunnossaan. "Olen pettynyt, että UFCW on päättänyt koota yhteen niin harhaanjohtavan ja valheellisen raportin - mikä saa minut uskomaan, että he eivät enää ole kumppaneidemme etu sydämellä.

UFCW:n raportissa esitettiin useita suosituksia työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämiseksi, mukaan lukien vähimmäispalkan nostaminen 45,760 50 dollariin vuodessa, asumistukien ja lastenhoitotukien tarjoaminen sekä päivittäistavarakaupan alentaminen XNUMX prosentilla työntekijöille.

Viime toukokuussa julkaistussa raportissa todettiin, että Krogerin toimitusjohtaja sai 22 miljoonan dollarin korvauksen vuonna 2020, vaikka se luopui työntekijöidensä vaarapalkoista pandemian alkukuukausina. Tuolloin tiedottaja kertoi Bloombergille, että "Kroger palkitsee ja tunnustaa edelleen työtovereitamme heidän uskomattomasta työstään tänä historiallisena aikana", ja totesi, että yritys tarjosi 100 dollaria työntekijöille, jotka on rokotettu COVID-19-virusta vastaan.

Vaikka Kroger, kuten monet suuret yritykset, on nostanut palkkoja pandemian aikana, Brookings Institutionin joulukuussa julkaistu analyysi väitti, että kiihtyvä inflaatio oli poistanut ainakin osan näistä työntekijöiden hyödyistä. Tutkijat analysoivat 13 suuren amerikkalaisen yrityksen tuntipalkkoja ja vahvistivat tiedot suoraan yrityksiltä. 

Esimerkiksi Kroger nosti keskimääräistä tuntipalkkaansa 15 dollarista tammikuussa 2020 16.25 dollariin lokakuussa 2021 - nimellinen nousu 8 %, mikä merkitsi 1 %:n nousua inflaatiooikaisun jälkeen Brookingsin raportin mukaan.