(Bloomberg) - Intel Corp., joka kamppailee tulojen ja tulosten nopean pudotuksen kanssa, leikkaa johdon palkkoja koko yrityksessä selviytyäkseen talouden heikentymisestä ja säästääkseen käteistä kunnianhimoista käännesuunnitelmaa varten.
Useimmat luetut Bloombergilta
Chief Executive Officer Pat Gelsinger alentaa peruspalkkaansa 25 prosenttia, siruvalmistaja sanoi tiistaina. Hänen johtoryhmänsä palkkapakettejaan pienennetään 15 prosenttia. Ylimmän johdon palkkioita leikataan 10 % ja keskitason esimiesten palkkaa 5 %.
"Kun jatkamme navigointia makrotalouden vastatuulessa ja työskentelemme kustannusten vähentämiseksi koko yrityksessä, olemme tehneet useita muutoksia vuoden 2023 työntekijöiden palkitsemis- ja palkitsemisohjelmiimme", Intel sanoi lausunnossaan. "Näillä muutoksilla on tarkoitus vaikuttaa johtaviin väestöön enemmän ja ne auttavat tukemaan investointeja ja kokonaistyövoimaa, joita tarvitaan nopeuttamaan muutosta ja saavuttamaan pitkän aikavälin strategiamme."
Muutos seuraa Intelin synkkiä näkymiä viime viikolla, kun yhtiö ennusti yhden yli 50-vuotisen historiansa huonoimmista vuosineljänneksistä. Kiristynyt kilpailu ja henkilökohtaisten tietokoneiden kysynnän jyrkkä hidastuminen ovat pyyhkineet voitot ja syöneet Intelin kassavarat. Samalla Gelsinger haluaa panostaa yrityksen tulevaisuuteen. Hän tekee kaksi vuotta käännettä, jonka tarkoituksena on palauttaa Intelin teknologinen johtoasema 580 miljardin dollarin siruteollisuudessa.
Gelsinger käyttää edelleen käteistä osakkeenomistajien palkitsemiseen. Intel sanoi viime viikolla, että se on edelleen sitoutunut tarjoamaan kilpailukykyistä osinkoa. Analyytikot ovat spekuloineet, että yritys saattaa pienentää maksujaan selviytyäkseen hidastumisesta.
Gelsingerin suunnitelman mukaan yritys aikoo ottaa käyttöön uutta tuotantoteknologiaa ennennäkemättömällä vauhdilla. Se rakentaa myös uusia tehtaita Eurooppaan ja Yhdysvaltoihin ja yrittää saada tilauksia muilta siruvalmistajilta ulkoistettuna valmistajana. Tämä liike asettaa Intelin suoraan kilpailuun Taiwan Semiconductor Manufacturing Co:n ja Samsung Electronics Co:n kanssa, jotka ovat kaksi aasialaista yritystä, jotka ovat ohittaneet sen siruvalmistajien koon ja ominaisuuksien mukaan.
Intel ei ole ainoa suuryritys, joka leikkaa johtajien palkkoja. Apple Inc., yksi harvoista teknologiajättiläisistä, jotka ovat luopuneet merkittävistä irtisanomisista, leikkaavat toimitusjohtaja Tim Cookin palkkaa yli 40 prosentilla 49 miljoonaan dollariin vuonna 2023. Jotkut korkean profiilin rahoitusyritykset ovat tehneet samanlaisia toimia Goldman Sachs Group Inc:n kanssa. Toimitusjohtaja David Solomon näki, että hänen vuoden 2022 palkkansa leikattiin noin 30 prosentilla 25 miljoonaan dollariin.
Intel ryhtyy muihin toimiin kulujen hillitsemiseksi. Tämä sisältää henkilöstövähennyksiä ja hitaampia menoja uusiin tehtaisiin - osa pyrkimystä säästää 3 miljardia dollaria vuosittain. Tämä luku nousee 10 miljardiin dollariin vuodessa vuoden 2025 loppuun mennessä, yhtiö on sanonut.
Intel, joka ilmoitti henkilöstölle viimeisimmistä leikkauksista aiemmin tiistaina, vähentää myös eläkemaksuihinsa tarjoamansa vastinetta. Santa Clarassa Kaliforniassa sijaitseva yritys kiitti työntekijöitä kärsivällisyydestä ja sitoutumisesta.
Tuntityöntekijöihin ja yrityksen järjestelmän seitsemännen tason alapuolelle jääviin työntekijöihin ei vaikuta.
(Päivitykset kulutussuunnitelmilla ja tulosraportilla alkaen neljännestä kappaleesta.)
Useimmat luetut Bloomberg Businessweekistä
© 2023 Bloomberg LP
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html