Jos olet työtön, saatat haluta muuttaa tänne

Amerikkalaisia yrityksiä vaivaavasta työvoimapulasta on puhuttu paljon.

Olet ehkä nähnyt sen itse, vaikkapa ravintolassa, jossa lihamurusi jäähtyi, koska tarjoilija ei ollut tarpeeksi töissä.

Henkilökohtaista rahoitusta käsittelevä verkkosivusto WalletHub on koonnut luettelon osavaltioista, joissa työnantajilla on vaikeuksia palkata.

Se perustui sijoituksensa kunkin osavaltion lokakuun työpaikkojen avausasteeseen ja 12 kuukauden keskiarvo lokakuuhun asti. Kuukauden avoimien työpaikkojen määrä on avoimien työpaikkojen lukumäärä kuukauden viimeisenä arkipäivänä prosentteina kokonaistyöllisyydestä lisättynä avoimilla työpaikoilla.

Jos sinulla ei ole työtä, sinun kannattaa ehkä harkita muuttamista johonkin osavaltioon, jossa on eniten työpaikkoja.

Lokakuu luku muodostaa kaksi kolmasosaa sijoituksesta ja 12 kuukauden luku on yksi kolmasosa.

10 parasta osavaltiota, alkaen korkeimmasta avautuneiden työpaikkojen määrästä:

Alaska: lokakuu avointen työpaikkojen osuus: 8.3 %. Kahdentoista kuukauden työpaikkojen avoin osuus: 9.5 %
Georgia: 7.6 %, 7.96 %
Montana: 7.5 %, 8.06 %
Louisiana: 7.7 %, 7.29 %
New Mexico: 7.6 %, 7.23 %
Länsi-Virginia: 7.4 %, 7.67 %
Virginia: 7.4 %, 7.37 %
Wyoming: 7.2 %, 7.81 %
Delaware: 7.40 %, 6.96 %
Vermont: 7.1 %, 7.61 %

Ja tässä on luettelo pohja 10 alkaen jälleen korkeimmasta avautuneiden työpaikkojen määrästä. Lista on 51, koska se sisältää Washington DC:n

42. Etelä-Dakota: Lokakuun avointen työpaikkojen osuus: 5.8 %. Kahdentoista kuukauden keskimääräinen avointen työpaikkojen osuus: 6.98 %.

43. Nebraska: 5.8 %, 6.81 %

44. Pohjois-Dakota: 5.7 %, 7.01 %

45. Pennsylvania: 5.7 %, 6.8 %

46. Illinois: 5.6 %, 6.93 %

47. Florida: 5.6 %, 6.6 %

48. New Jersey: 5.7 %, 6.1 %

49. Connecticut: 5.5 %, 6.27 %

50. Washington, DC: 5.6 %, 5.7 %

51. New York: 5.4 %, 5.7 %

Esteitä työnantajille

WalletHub pyysi asiantuntijoita punnitsemaan useita palkkaamiseen liittyviä kysymyksiä. Yksi on: Miksi työnantajilla on vaikeuksia täyttää työpaikkoja?

Mitä tulee vastauksiin, "työtä etsivien työntekijöiden ominaisuuksien ja työnantajien yrittämien työpaikkojen välillä näyttää olevan ristiriita", kirjoitti Virginia Techin johtamisen professori Jeffrey Arthur.

”Olemme nähneet teknologia-alalla irtisanomisia, mutta silti matalapalkkaisiin palvelualan töihin (esim. hotelli, kauppa…) ei löydy tarpeeksi ihmisiä näihin tehtäviin.

”Näiden alojen työntekijät etsivät töitä, joissa on parempi palkka, joustavuus ja työolot. Monet työnantajat eivät pysty (tai halua) tarjota näitä asioita.

"Niin kauan kuin työntekijöillä on työllistymisvaihtoehtoja, yrityksillä, jotka eivät pysty vastaamaan työntekijöiden vaatimuksiin, on edelleen vaikeuksia täyttää näitä tehtäviä."

Selitys työn vaihtuvuus

Toinen kysymys: Mitkä ovat tärkeimmät tekijät, jotka vaikuttavat työmarkkinoiden korkeaan vaihtuvuusasteeseen?

Lähde: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo