Yritykseni toivoo saavansa palkata osa-aikaisen henkilön toteuttamaan ja tukemaan joitain myymiämme ohjelmistosovelluksia. Kuten useimmat pienyritysten omistajat, jonkun löytäminen ei ole helppoa näillä tiukoilla työmarkkinoilla huolimatta viimeaikaisista teknologia-alan irtisanomisista. Minulla ei ole varaa maksaa sitä, mitä jotkut näistä ihmisistä ansaitsevat – tai ansaitsivat – Piilaaksossa, ja siksi valintani ovat rajalliset. Eli mikä neuvoksi?
Mitä jos palkkaisit jonkun, jolla on rikosrekisteri?
Related: Tuomittiin elinkautiseen 14 dollarin varastamisesta: "Tarvitsin apua, mutta sain vankilaan"
Suuret yritykset, kuten JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T ja CVS, ovat tehneet sitä vuosia. Osavaltion ja liittovaltion vankilajärjestelmät tarjoavat työnantajille kaikenlaisia mahdollisuuksia palkata aiemmin vangittuja ihmisiä. Sekään ei ole huono veto: opinnot – kuten tämä – osoittavat, että rikosrekisteriä omaavat ihmiset eivät todennäköisemmin lopeta tai joudu irtisanoutumaan kuin kukaan muu.
Valtiot kuten Iowa ja kaupungit kuten Philadelphia tarjota käteiskannustimia työnantajille, jotka palkkaavat entisiä vankeja. Liittovaltion hallitus tarjoaa myös erittäin runsaan verohyvityksen – Work Opportunity Tax Credit – äskettäin vankilasta vapautuneiden ihmisten palkkaamiseen. Useita voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, kuten Rehelliset työpaikat, Uraaddikti, 2ndChances4Felons ja Naisten vankilayhdistys yhdistä työnantajat mahdollisiin työntekijöihin, joilla on rikosrekisteri, tai tarjoa ohjelmia, jotka auttavat prosessia. Työministeriö tarjoaa apua kauttaan UraOneStop alustalla.
Maksat jäsenmaksusi ja sinun pitäisi saada elää elämääsi. Suurin osa asiakkaistani tuntee samoin. Samoin suuri yleisö
Minulla ei olisi ongelmaa täyttää avoin paikkani ex-rikollisella tai jollakin rikosrekisteriä omaavalla henkilöllä. Ihmiset sekaisin. Jotkut vakavammin kuin toiset. Mutta maksat jäsenmaksusi ja sinun pitäisi antaa yrittää elää elämääsi. Suurin osa asiakkaistani tuntee samoin. Ja niin tekee suuri yleisö. Itse asiassa henkilön rikoshistoria on tullut niin vähäpätöiseksi, että vaikka työnantajat voivat kysyä sitä mahdolliselta hakijalta ennen työllistymistä suoritettavien seulonta- tai taustatarkistusten aikana, monissa valtioissa eivät anna työnantajan syrjiä havaintojensa perusteella.
Joten ei, en välitä siitä, onko yritykseni avoimeen virkaan hakijalla rikosrekisteri vai onko hän entinen rikollinen. Mutta välitän jostain, joka on minulle vielä tärkeämpää.
Osaavatko he lukea?
On yksi asia, että kaikki nämä hallitusohjelmat ja voittoa tavoittelemattomat järjestöt auttavat entisiä rikollisia turvaamaan työpaikan. Mutta ovatko he edes päteviä?
On 10m avoimia työpaikkoja Yhdysvalloissa – tästä johtuen kireät työmarkkinat – mutta työnantajat etsivät ensisijaisesti ammattitaitoisia työntekijöitä. Suurin osa asiakkaistani, kuten minä, tarvitsee työntekijöitä, joilla on tietoa. Ja jos heillä ei ole tietoa, heidän on voitava oppia, opiskella ja tutkia. Et voi tehdä tätä, jos et lue.
Related: Mitä varten vankila on? Lyhyt diagnoosi valtavasta amerikkalaisongelmasta
Monet tutkimukset, mm tämä vuodelta 2003 Urban Institute havaitsi, että noin 70 % rikoksentekijöistä ja entisistä rikoksentekijöistä on lukion keskeyttäjiä. Noin puolet on "toiminnallisesti lukutaidottomia", mikä tarkoittaa, että he eivät osaa lukea yli neljännen luokan tasoa.
Huonompi, tilastot osoittavat että 85 % kaikista nuorista, jotka ovat tekemisissä nuorisooikeusjärjestelmän kanssa, ovat pääosin lukutaidottomia. Rangaistuslaitosten tiedot osoittavat, että vangeilla on 16 prosentin todennäköisyys palata vankilaan, jos he saavat apua lukutaitotaitoon, kun taas 70 prosenttia ei saa apua. En voi palkata ketään – tai edes opettaa heille yritykseni tarvitsemia taitoja – jos heillä ei ole lukion lukutaitoa. Lukutaidottomuus on täydellinen aloituskyky.
Joillakin suurilla yrityksillä – ja niille kelpaavilla – on resurssit auttaa näitä entisiä vankeja oppimaan nämä taidot. Mutta minun kaltaiset pienet yritykset, jotka työllistävät yli puolet maan työntekijöistä, heillä ei ole kykyä tehdä tätä. Mitä voidaan tehdä?
Hallitusten ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tulisi investoida ohjelmiin, joilla vangit saavat koulutusta lukemisen ja matematiikan perusteista.
Vastaus on lukutaito. Älä maksa minulle ex-rikollisten palkkaamisesta. Maksa saadaksesi heistä lukutaitoisia. Vankilassa olevien ihmisten on opittava lukemaan. Verohyvitysten ja muiden yritysten palkkaamisen kannustimien sijaan hallitusten ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tulisi investoida ohjelmiin, joilla vangit koulutetaan ensin lukemisen ja matematiikan perusteista. Se on prioriteetti. Koska kun joku on pätevä koulutustaso, hän voi sitten oppia loput. Mutta he eivät voi tehdä sitä, jos he eivät osaa lukea käyttöohjetta tai opiskella Microsoftin sertifiointia.
Sitä etsin ennen kuin palkkaan jonkun vankilasta. Tarvitsen ihmisiä, jotka osaavat lukea. Valitettavasti järjestelmä ei tuota sitä.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/no-problem-hiring-ex-offenders-110011604.html