Kuinka dollarisi voivat tukea veteraaneja

Veteraanipäivä on taas käsillä. Geopoliittisen epävakauden leimaamana vuonna on sitäkin tärkeämpää muistaa niitä, jotka ovat vaarantaneet henkensä rauhan nimissä ja tarvitsevat nyt mahdollisuuden rakentaa ja viljellä unelmiaan palattuaan siviilikenkiin. Ja se tarkoittaa usein liiketoimintamahdollisuuksien etsimistä yrittäjänä.

Siellä on pitkään ollut puutteita veteraanien hoidon, koulutuksen, työnvälityksen ja pääoman tarjoamisessa. Monet suuret organisaatiot pitävät USAA, Bank of AmericaBAC
, ja erityisesti JP Morgan Chase ovat olleet erityisen tukevia tarjoten miljoonia pääomaa sekä muita palveluita. The Veteraanityötehtävä on auttanut satoja tuhansia eläinlääkäreitä löytämään roolit vuosien varrella. JP Morgan Chasen johtama se on yksi suurimmista aloitteista laatuaan, ja sen perustamisesta vuonna 2011 lähtien on mukana satoja muita yrityksiä.

Toinen veteraaneille vuosikymmeniä yrittäjyystukea tarjoava järjestö on VetsinTech, joka "tukee nykyisiä ja palaavia veteraanejamme integraatiopalveluilla ja yhdistämällä heidät kansalliseen teknologiaekosysteemiin." Keskustelimme Ikram Mansorin, armeijan taisteluveteraanin, VetsinTechin COO:n ja San Franciscon veteraanikomission puheenjohtajan kanssa saadaksemme lisätietoa siitä, mitä voimme tehdä veteraanien tukemiseksi.

Morgan Simon: Mitä tilastoja voit jakaa kanssamme veteraaniyrittäjyydestä?

Ikram Mansori: Veteraanit omistavat enemmän kuin 6 prosenttia kaikista Yhdysvaltojen yrityksistä (alas kymmenen vuoden takaisesta 9 prosentista), työllistää yli 5.8 miljoonaa ihmistä ja tuottaa yli 1.3 biljoonaa dollaria vuosittain, mikä on merkittävä panos Yhdysvaltain taloudelle. Tämä panos jää kuitenkin usein huomiotta. Erityisesti naiset kohtaavat suuria kamppailuja oletuksia heidän palvelustaan. He kohtaavat syrjäytymisen armeijassa ja näkymättömyyttä sen ulkopuolella.

NEITI: Mitä ainutlaatuisia taitoja eläinlääkärit tuovat yrittäjinä ja työntekijöinä?

IM: Veteraanit ovat todennäköisemmin kuin siviilitoverinsa perustaneet ja johtavat omia yrityksiä. Itse asiassa, 49% toisen maailmansodan veteraaneista aloitti liiketoiminnan. Jo nyt, aina a neljännes viimeisimmästä veteraaniraportista haluavat kuitenkin perustaa oman yrityksen alle 5 % on tehnyt niin. Tutkimukset osoittavat, että ensisijainen este on pääsy pääomaan. Muita esteitä ovat henkilöstöhaasteet ja rahoitus. Kokemustensa ansiosta veteraanit ovat usein loistavia johtajuudessa ja ryhmätyössä ja ovat usein perehtyneet huipputeknologiaan.

Tämä tarkoittaa, että veteraanit voivat sopia hyvin moniin ympäristöihin, varsinkin kun yritykset lisäävät yhteistyötä ja luottavat yhä enemmän uuteen teknologiaan. Taistelukentän monimutkainen ja epävarma luonne voi myös auttaa veteraaneja kehittämään taitoja, joita tarvitaan sopeutumiseen lennossa nopeasti muuttuviin markkinaolosuhteisiin.

Siitä huolimatta veteraaniyrittäjyyden massiivinen pudotus on vahingoittanut myös veteraanien työllisyyttä. Veteraanien omistamat ja toimivat yritykset ovat luonnollisesti todennäköisemmin keskittyneet veteraanien tarpeisiin ja vahvuuksiin.

NEITI: Mitä ainutlaatuisia haasteita he kohtaavat?

IM: Viime vuosina veteraaniyrittäjyyden määrät ovat osoittaneet laskun merkkejä, etenkin 9. syyskuun jälkeisiä veteraaniyrittäjiä, vaikka työvoiman osallistuminen pysyy korkeana.

Alhaisempi yrittäjyysaste voi merkitä useita esteitä vuosituhannen veteraaneille. Viimeaikaiset tutkimukset ovat osoittaneet kokeneet yrittäjät, joilla on vaikeuksia saada pääomaa, haasteita luoton hankkimisessa, tuntemattomuus yrityksen perustamisen ja toiminnan rahoitukseen ja sääntelyyn sekä ammatillisten verkostojen tai mentoreiden puute, jotka voisivat neuvoa näiden esteiden ylittämiseen. Nämä esteet vaikuttavat enemmän alipalveltuihin ja aliedustettuihin veteraaneihin, mukaan lukien naiset sekä mustat ja latinalaisamerikkalaiset veteraanit. Resurssit (ViT Käynnistysverkko, BunkerLabs, Saappaat yrityksille, ivmf ja lisää). Tämä on yksi avainalue, jolla liittovaltion, osavaltion ja paikalliset politiikat voivat parantaa: tiedon saatavuus ja lisätuen tarjoaminen uusille ja nykyisille yrittäjille.

NEITI: Mitä tehdään auttaakseen?

IM: VetsinTech on ylpeä saadessaan osallistua The Pääomasijoitusprojekti (VEP), 10 johtavan akateemisen laitoksen ja maailmanlaajuisen järjestön liittouma, jota johtaa NASDAQ Entrepreneurial Center ja jota tukee JP Morgan Foundation. VEP:n tavoitteena on parantaa pysyvästi niitä esteitä, joita pääomavirrassa on värikkäille yrittäjille.

Ohjelma on rakentanut ainutlaatuisen tietojen jakamiseen keskittyvän organisaatioiden yhteenliittymän Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa useista asiaankuuluvista sidosryhmistä, mukaan lukien pääoman allokoijat, mustat yrittäjät ja yhteisön järjestäjät, jotka kaikki ymmärtävät syvästi systeemisen rasismin vaikutukset tällä alalla.

NEITI: Mitä ihmiset voivat tehdä veteraanipäivän aikana ja sen jälkeen tukeakseen palvelleita?

IM: Lukemattomien jo olemassa olevien veteraanien omistamien yritysten holhoaminen on suuri apu. Miekka ja aura ja Ei Yer Momma's Granolaa ovat suuria, kuluttajakeskeisiä yrityksiä. Monet muut tekevät jo hienoa työtä kaikilla talouden aloilla. Tarjolla on myös runsaasti resursseja löytääksesi yrityksiä, jotka voisivat vastata tarkempiin tai paikallisiin tarpeisiin, kuten Naisten veteraaniverkoston hakemisto ja Bunker Labsin luettelo 7 mustaa yrittäjää seurattavana. VetsInTechin 2022 pitch-kilpailun finalisteja sisältää Syntyperäinen, turvallinen monikielinen viestintäalusta ja Greippien terveys, lääketieteen henkilöstöpalveluyritys, joka auttaa kliinisiä opiskelijoita pääsemään alalle.

Veteraanit ovat kykeneviä ja sitkeitä ja osoittaneet, että jos heille annetaan mahdollisuus, he antavat kaikkensa talouteen. On meidän tehtävämme varmistaa, että he saavat mahdollisuuden.