Miten riskipääoma auttaa nostamaan seuraavan sukupolven latinolaisia

Vaikka latinolaiset ovat toiseksi suurin etninen ryhmä Yhdysvalloissa he ovat aliedustettuina monilla toimialoilla, mukaan lukien rahoitusala, jolla voi olla pitkän aikavälin vaikutuksia kykyyn kasvattaa vaurautta.

Ryhmä Latino-johtoisia ja keskittyneitä riskipääomayrityksiä etsii muutosta tähän.

Yhdysvalloissa on yli 62 miljoonaa latinalaisamerikkalaista tai latinalaista ihmistä 2020-laskenta. Se on lähes 19 prosenttia koko väestöstä, toiseksi vain ei-latinalaisamerikkalaisten valkoisten jälkeen. Ne edustavat myös yhtä suurimmista ja nopeimmin kasvavista sektoreista: Vuonna 2019 kokonaistaloudellinen tuotanto Latino Donor Collaborativen raportin mukaan ryhmän osuus oli 2.7 biljoonaa dollaria, kun se vuonna 1.7 oli 2010 biljoonaa dollaria.

Mutta vuonna 2021 latinalaiset muodostivat vain 4 prosenttia suurten yhdysvaltalaisten yritysten ylimmistä johtajista Hispanic Association on Corporate Responsibility -tutkimuksen mukaan. CFA-instituutin vuonna 2019 tekemässä erillisessä tutkimuksessa todettiin, että vain 8 prosenttia sijoituspalveluyritysten työntekijöistä oli latinalaisia, kun taas 9 prosenttia aasialaisia, 5 prosenttia mustia ja 84 prosenttia valkoisia.

Vastaavasti vain 2 % pääomasijoitusalan ammattilaisista ja kumppanitason ammattilaisista institutionaalisissa yrityksissä on latinalaisia, LatinxVC:n tutkimus havaitsi.

"Yritämme kasvattaa [Latino] pääomasijoittajia vakiintuneiden pääomasijoitusorganisaatioiden sisällä", sanoi Mariela Salas, LatinxVC:n toiminnanjohtaja. "Yritämme myös säilyttää ne latinolaiset, jotka ovat institutionaalisissa ja pienemmissä yrityksissä."

Latinoilla on myös vähemmän mahdollisuutta sijoittaa. Latinalaisen kotitalouden varallisuus jää jäljessä valkoisten kollegoiden tasosta, ja vain 26 prosentilla latinalaisamerikkalaisista kotitalouksista on pääsy työnantajan tukemaan 401(k) -suunnitelmaan verrattuna 37 prosentilla mustien kotitalouksien ja puoleen valkoisten kotitalouksista, Economic Policy Institute havaitsi.  

Pääomamarkkinoille pääsyn puute vaikeuttaa latinolaisten kykyä rakentaa mielekästä vaurautta. Se tarkoittaa myös sitä, että he ovat aliedustettuina yritysten osakkeenomistajina, jos he eivät omista osakkeita ja että he eivät anna suhteellista ääntä sijoituspäätöksille.

"Meidän tulee olla tietoisia rahoituksen ja pääomamarkkinoiden yhdistämisestä laajempaan talouteen", sanoi Rodrigo Garcia, Talipot Holdingsin, sijoitushallintaryhmän, globaali talousjohtaja. "On aina ollut kriittistä, että meillä on edustus varainhoidossa, osakkeiden, joukkovelkakirjojen, pääomasijoitusten ja muiden ostopäätöksiä tekevien ihmisten keskuudessa."

On olemassa useita latino-painotteisia riskipääomayrityksiä, jotka työskentelevät ainakin yhden palapelin parissa: investoivat yhteisöihinsä.

Yksi näistä yrityksistä on Boston Impact Initiative, joka juuri käynnisti 20 miljoonan dollarin rahaston, joka keskittyi sijoittamaan värikkäisiin yrittäjiin.

"Otamme varhaisimman riskin, rahoitamme pieniä startuppeja, joista toivottavasti jonain päivänä kasvaa yrityksiä, jotka tulevat julkisiksi ja tulevat saataville vähittäiskaupan rahoitussektorille", sanoi Boston Impact Initiativen toimitusjohtaja Betty Francisco. Näitä yrityksiä ovat muun muassa Synergy Contracting, naisten omistama rakennusyritys, ja Roundhead Brewing, ensimmäinen latinoomistuksessa oleva käsityöpanimo Massachusettsissa.

Toinen ryhmä, Mendoza Ventures, perustettiin vuonna 2016 puuttumaan sekä naisten että latinojen puutteeseen uusien yritysten rahoittamiseksi. Bostonissa toimiva Adrian Mendozan johtama yritys on kerännyt 10 miljoonaa dollaria kahdesta rahastosta.

"Annamme ensimmäistä kertaa akkreditoiduille sijoittajille, värikkäille ihmisille ja naisille mahdollisuuden saada riskipääomaa", Mendoza sanoi. Akkreditoidut sijoittajat ovat henkilöitä tai yhteisöjä, jotka täyttävät tietyt ansiotulo-, nettovarallisuus- tai omaisuusrajat sijoittaakseen kehittyneisiin tai monimutkaisiin arvopapereihin.

"Suurin osa Amerikan varallisuudesta tulee [fuusioista ja yritysostoista] ja se tulee riskipääoman ja yksityisen pääoman kautta, joten miksi ei voisi hajauttaa toisessa päässä?" Mendoza lisäsi.

On selvää, että rahoitusalalla on tapahtunut jonkin verran edistystä. Vuonna 2021 Latino-sertifioitujen taloussuunnittelijoiden määrä kasvoi 15 % edellisestä vuodesta. Silti koko ammattilaisluokasta, joka läpäisi kokeen sinä vuonna, vain 2.7 % tunnistettiin latinoiksi.

Alan toimijat näkevät, että on hyötyä siitä, että meillä on enemmän ihmisiä, joilla on monipuolista kokemusta kaikilla rahoituksen aloilla.

"Et voi toistaa kenenkään kokemaa kokemusta", sanoi Marcela Pinilla, Zevin Asset Managementin kestävän sijoittamisen johtaja. Hän lisäsi, että latinalaisena rahoitusalalla hän haluaa tuoda alalle enemmän värikkäitä ihmisiä.

Yksityissijoittajien itsensä näkökulmasta yksi tehokkaimmista asioista, joita he voivat tehdä, on katsoa, ​​mihin he sijoittavat, ja kysyä, kuinka monta dollaria menee Latino-rahastonhoitajille, Latino-johtoisille rahastoille tai jopa latinalaisamerikkalaisille yrityksille. johtajuutta.

"Mielestäni pelkkä kysymys "kuka hoitaa rahojani?" on tärkeä, sanoi Mendoza.