Kuinka pitää sapattivapaa, vaikka yrityksesi ei sitä tarjoa

Katherine Ullman oli palanut intensiivisestä työskentelystä Covid-19-pandemian aikana ja kyseenalaisti seuraavan uransa.

Kahden kuukauden sapatti- hänen työnsä oli juuri sitä, mitä hän tarvitsi arvioidakseen elämänsä uudelleen. Joulukuussa 33-vuotias San Franciscossa asuva Ullman matkusti joogaretriitille Meksikoon ja myös Kolumbiaan, jossa hän vaelsi ja osallistui verkkopiirustuskurssille.

"Roolien vaihtamisesta keskusteltiin", Ullman kertoi työstään. "Yritin selvittää, haluanko tehdä sen?

"Halusinko tehdä sen täällä?" hän lisäsi. "Vai pitäisikö minun ajatella toisin?

"Kaikki nämä tekijät yhdistyivät, ja se sai minut todella tuntemaan tarvitsevani tilaa."

Lisää Invest in You: stä
Tämän yrityksen työntekijät sopivat henkilökohtaiseen elämäänsä
Tämän yrityksen avulla voit työskennellä etänä mistä päin maailmaa tahansa
Deepak Chopra: Näin saat oikean työn suuren uudelleenjärjestelyn aikana

Ullmanin konsulttiyrityksellä oli politiikka, joka maksoi hänelle hänen lomansa aikana. Silti kaikki eivät ole yhtä onnekkaita. Jotkut voivat saada palkattoman loman. Muut voivat sen sijaan jättää työnsä. Itse asiassa se on juuri sitä, mitä Ullman teki pian sen jälkeen, kun hän palasi töihin tammikuun lopussa.

"En ollut oikeastaan ​​tehnyt päätöstä siitä, mitä aion tehdä", hän sanoi. "Sitten palasin takaisin ja se oli vain selvä."

Ullman on nyt toisella sapattivapaalla, tämä on palkaton. Onneksi hänellä on rahaa säästettynä laskujen maksamiseen.

On selvää, että sapattivapaat eivät ole yleinen työntekijäetu. Ennen pandemiaa vain 5 % organisaatioista tarjosi palkallista sapattiohjelmaa, kun taas 11 % tarjosi sitä ilmaiseksi, Human Resource Managementin yhdistyksen mukaan. 2019 hyötyraportti.

Viikon tai kahden viikon loman ja useiden kuukausien loman välillä on kuitenkin jotain eroa, sanoi DJ DiDonna, joka opiskelee sapattivapaata ja on voittoa tavoittelemattoman tutkimuksen ja edunvalvontajärjestön perustaja. Sapattiprojekti.

"Hyvin harvoin sinulla on mahdollisuus astua taaksepäin ja sanoa: 'Mitä minä teen? Miten lähestyn elämää? Millaista haluan elämäni olevan? Olenko eksynyt tieltä?" hän sanoi.

Vaikka asiantuntijat toivovat, että useammat työnantajat luovat sapattipolitiikkaa vastauksena Suuri ero, pandemian aikakauden työn irtisanomisten aalto, joka tunnetaan myös nimellä Suuri uudistus, on tapoja edetä ilman erityistä politiikkaa.

Halusitpa sitten pyytää työnantajaltasi pidennettyä lomaa tai vain poistua töistä joksikin aikaa, asiantuntijat neuvovat tekemään näin.

Ennen kuin menet pomollesi kysymään sapattivapaasta, tee ensin tutkimus. Katso, mitä etuja yritys voi tarjota, vaikka sitä ei tarkasti määritetäkään sapattivapaaksi, sanoi Vicki Salemi, Monster-työsivuston uraasiantuntija.

"Joitakin harmaita alueita saattaa olla", hän sanoi. "Voi olla mahdollisuus tutustua."

Vaikka et näe etuissasi mitään, mikä näyttäisi antavan sinulle pidennetyn vapaa-ajan, keskustele silti pomosi kanssa. Keskustelun tulisi mieluiten käydä henkilökohtaisesti tai videolla tai puhelimitse, mutta ei sähköpostitse tai muilla viesteillä, Salemi sanoi.

Kun tapaat, tiedä tarkalleen, mitä pyydät – lomaviikkojen lukumäärä ja milloin haluat sen alkavan. Onko sinulla käsitys siitä, miten työsi hoidetaan poissaolosi aikana, Salemi neuvoi.

Kun olet tehnyt pyynnön, noudata sitä. Tarkista henkilöresursseista tai mistä tahansa seuraavasta vaiheesta, joka on mahdollisesti päätetty kokouksen aikana. Aloita sähköpostiketju, pane merkille, mistä keskusteltiin, ja kysy mahdollisia jatkokysymyksiä, hän sanoi.

Jos vastaus on ei, harkitse vaihtoehtojasi.

"Tämä on tilaisuus pysähtyä ja katsoa isoa kuvaa ja nähdä, sopiiko tämä yritys todella sinulle", Salemi sanoi.

Irtisanominen oli 35-vuotiaalle Mohit Bhasinille paras vaihtoehto, vaikka hänen työnantajallaan Googlella oli palkaton lomapolitiikka.

"Se oli tilaisuus selvittää seuraava asia jossain avoimessa tilassa, joka on luotu", sanoi Bhasin, joka käveli pois helmikuussa 2020. "Ajattelen, että voisin aina palata Googleen, se ei ollut se takaisku, jonka halusin luottaa."

Bhasin, joka vietti vapaa-aikansa Intiassa perheen kanssa ja leijaili rantakohteissa, kuten Meksikossa, oli säästänyt tarpeeksi rahaa elättääkseen itsensä vähintään vuoden ilman tuloja. Hänellä ei myöskään ollut asuntolainaa, ja hän pystyi helposti leikkaamaan kulujaan muuttaessaan pois San Franciscon lahden alueelta.

Varmasti sinun tulee olla taloudellisesti valmis eroamaan töistä, vaikka töiden välillä olisikin lyhyempi aika.

Laadi ensin budjetti ja tarkista kassavarat nähdäksesi, voitko jäädä ilman tuloja jonkin aikaa, sanoi Nalle Aurinko, Kaliforniassa sijaitsevan Irvinen Sun Group Wealth Partnersin perustaja ja toimitusjohtaja.

"Haluan neuvoa asiakkaitamme perustamaan asuntoluottorajan kotiinsa (jos heillä on omaa pääomaa) ennen kuin he lähtevät töistään / palkasta, laatimaan pelisuunnitelma siitä, kuinka he selviytyvät tauon aikana (ilman napauttamista). eläkesuunnitelmansa) ja riittävät tulosäästöt sekä hätärahasto valmiina ennen töistä lähtemistä, vaikka se olisi vain väliaikaista, hän sanoi.

Varmista myös, että sinulla on terveysturva poissaoloaikasi aikana.

Voit myös harkita konsultointia tai osa-aikatyötä sapattivapaan aikana. Näin Bhasin teki, kun hän ryhtyi kirjoitusprojekteihin noin viiden kuukauden vapaa-ajan jälkeen.

"Hyvä tapa selvittää, mikä on seuraava asia, jonka haluat tehdä, on hyödyntää taitojasi ja auttaa muita ihmisiä", hän sanoi. "Se saattaa herättää ajatuksia."

Kymmenen kuukautta erottuaan työstään Bhasin palasi töihin tietotutkijana teknologia-aloitusyritykseen. Hän muutti takaisin Kaliforniaan viime kesänä, mutta matkustaa edelleen leijalaudalla, koska hänen työnsä on etäistä ja hänellä on joustavuutta työaikoihinsa.

"Opin mistä pidän", Bhasin sanoi vapaa-ajastaan.

"Asuessani Bay Areassa, minulla ei ollut aavistustakaan, että etätyö voisi olla tällaista", hän lisäsi. "Minulla ei ollut aavistustakaan, että voit löytää tällaisen tasapainon."

KIRJAUDU: Money 101 on 8 viikon oppimiskurssi taloudelliselle vapaudelle, toimitetaan viikoittain postilaatikkoosi. Espanjankieliseen versioon Dinero 101, napsauta tästä.

TARKISTA: Supersäästäjä, joka maksoi 78 % tuloistaan ​​eikä hänen tarvitse enää välittää rahasta: Kuinka tein sen with Tammenterhot+CNBC

Tietojen julkistaminen: NBCUniversal ja Comcast Ventures ovat sijoittajia Tammenterhoja.