Kuinka paljon pienyritysten omistajien pitäisi maksaa itselleen

Monilla pienyritysten omistajilla on vaikeuksia keksiä sopivaa kotiin otettavaa palkkaa yrityksen laajentuessa, ja jotkut eivät maksa itselleen ollenkaan. Nämä virheet voivat helposti palata purra perustajaa ja yritystä.

Pienyrityksiä neuvovien ammattilaisten mukaan ymmärtäminen, kuinka maksaa itsesi asianmukaisesti – vaikka se olisi vain pieni summa, joka kasvaa ajan myötä – on tärkeää yrityksen pitkän aikavälin terveyden kannalta. "Se ei heijasta yrityksesi todellista terveyttä, jos et ota jotain", sanoi Zahir Khoja, toimitusjohtaja Wave Financialista, joka tarjoaa rahanhallintatyökaluja pienille yrityksille.

Mekaniikka on erityisen tärkeä, koska 26 prosenttia pienyritysten omistajista ei maksa itselleen palkkaa Waven vuoden 2022 pienyritystutkimuksen mukaan. 

Tässä on neljä vinkkiä pienyritysten omistajien tulisi ottaa huomioon kotipalkkaansa määrittäessään.

Mieti ensin kokonaistaloudellista tilannetta

Ei ole olemassa yksiselitteistä vastausta. Perustajien on otettava huomioon muun muassa tulonsa ja menonsa, mukaan lukien verot, yrityksen organisointi ja henkilökohtainen taloudellinen tilanne. Heidän tulisi käyttää näitä tietoja tehdäkseen realistisen päätöksen siitä, kuinka paljon heillä on varaa maksaa itselleen ilman, että yritys kärsii. 

Tämä riippuu pitkälti perustajan tilanteesta. Onko työssäkäyvää puolisoa? Onko perustajalla huollettavana olevia lapsia tai muita perheenjäseniä? Entä asuntolaina, automaksut, opintovelat, luottokorttivelat, yrityslainat tai muut merkittävät kulut? Perustajan henkilökohtainen säästöpuskuri on toinen näkökohta. 

"Kaikki nämä asiat vaikuttavat olennaisesti siihen, mitä tarvitset, jotta voit keskittyä yritykseesi", sanoi Waseem Daher, Pilotin toimitusjohtaja ja toinen perustaja. Pilot tarjoaa rahoitus-, kirjanpito- ja veropalveluita aloitteleville ja kasvaville yrityksille. . 

Älä alimaksa itseäsi

Monet perustajat pelkäävät tukehtua yrityksensä maksamalla itselleen liikaa, mutta riman liian matalalle asettaminen voi olla yhtä ongelmallista, koska he voivat helposti kuluttaa toimeentulon aiheuttamaa stressiä. "Jos käytät niin paljon energiaa "Pitäisikö minun ottaa taksi vai bussi?" -kysymykseen, on aika, ettet käytä auttamaan yrityksen menestymisen edistämiseen, Daher sanoi.

Yritysten omistajat saattavat ajatella, että rahat voitaisiin käyttää paremmin markkinointiavun palkkaamiseen, verkkosivuston uusimiseen tai muihin kuluihin, jotka voivat auttaa yritystä laajentumaan. Mutta älä lankea tähän ansaan, hän sanoi. "Sinun on keksittävä, kuinka tehdä tästä pitkällä aikavälillä kestävä, ja se todennäköisesti vaatii maksamaan itsellesi enemmän kuin luulet", Daher sanoi. "Sinun on maksettava itsellesi tarpeeksi kattaaksesi todella kustannukset, jotta voit keskittyä tekemään yrityksestäsi todella menestyvää."

Tee palkasta yhtä säännöllinen kuin kenelle tahansa työntekijälle

Hyvä nyrkkisääntö on, että omistajat maksavat itselleen niin usein kuin he maksavat muille työntekijöille, sanoi Chris Ronzio, sarjayrittäjä, joka perusti Trainalin, joka auttaa pienyritysten johtajia virtaviivaistamaan perehdytys- ja koulutusprosessejaan.

Hän ei tehnyt sitä parikymmentä vuotta sitten ensimmäisen yrityksensä kanssa, ja siitä tuli vaikeampi tehdä, kun yritys oli vakiintunut. Kuukausipalkkojen asteittainen korottaminen yrityksen kasvaessa on miellyttävämpää kuin kertakorvauksen tekeminen, hän sanoi. Tavoitteena pitäisi olla selviytymispalkka, josta voit kattaa peruskulut. Seuraava askel on saavuttaa markkinapalkka, joka on verrattavissa muiden alan työntekijöiden palkkaan. "Kaikki on kyse tottumusten rakentamisesta", hän sanoi.

Muista arvioida uudelleen koko vuoden, jos joudut tekemään muutoksia, sanoi John Buchanan, LegalZoomin markkinointijohtaja, pienyrityksille ja perheille tarkoitettujen lakiasiakirjojen verkkotoimittaja. "Yritystavoitteiden ja velvoitteiden sekä henkilökohtaisten tavoitteiden pitäminen tarkasti silmällä auttaa sinua päättämään, tarvitseeko sinun säätää, kuinka paljon tai kuinka usein maksat itsellesi", Buchanan sanoi.

Yrityksen perustajan palkkavertailu

Monilla perustajilla on vaikeuksia määrittää oikeudenmukainen korvaus, koska he eivät ymmärrä arvoaan suhteessa muihin vastaavissa tehtävissä oleviin. Tämän ongelman ratkaisemiseksi Pilot aloitti viime vuonna vuosittaisen tutkimuksen seuratakseen, mitä samankaltaisten toimialojen ja maantieteellisten alueiden yrittäjät maksavat itselleen. Erityisesti puolet yhdysvaltalaisista perustajista maksaa itselleen alle 100,000 XNUMX dollaria vuodessa 2022 Pilottitutkimus. 

Pääomasijoittajilla on todennäköisemmin korkeammat palkat. Noin 50 % "bootstrapped-perustajista" maksaa itselleen 1–100,000 60 dollaria vuodessa. Sitä vastoin yli 50,000 prosenttia riskipääoman tukemista perustajista maksaa itselleen 150,000 XNUMX–XNUMX XNUMX dollaria vuodessa, Pilot havaitsi. Konsultit, muut yrittäjät, verkkotyöpaikat ja alan ammattiryhmät voivat myös olla hyviä lähteitä vertailukelpoisille tulotiedoille.

Ymmärrä mahdolliset verovaikutukset

Verorakenteesta riippuen saatat joutua vaikeuksiin, jos et maksa itsellesi riittävästi, joten muista ymmärtää valitsemaasi yhteisöön liittyvät erityissäännöt. Esimerkiksi S- tai C-yhtiössä IRS vaatii omistajaa nostamaan "kohtuullisen palkan" ja maksamaan vaaditut verot, jotka menevät näiden palkkojen mukana, sanoi Christopher Colyer, Eisner Advisory Group LLC:n kumppani.

Summa on subjektiivinen, mutta yleensä omistajien tulisi harkita, mitä he maksaisivat jollekulle toiselle samoista palveluista, ja heillä on oltava objektiivisia toimenpiteitä tämän tueksi tarkastuksen yhteydessä, Colyer sanoi. Jos se tarkastetaan, omistajalle voidaan joutua maksamaan ylimääräisiä palkkaveroja ja sakkoja, jos IRS katsoi, että palkka ei ollut kohtuullinen. "Se altistaa yrityksen tälle mahdolliselle veroloukalle, jos ihmiset eivät ole virittyneet tähän asiaan", hän sanoi.