Peritar Abigail Disney kertoo kuinka tuoda taikuutta takaisin kapitalismiin

Abigail Disney, Walt Disneyn tyttärentytär ja mediajätin osakkeenomistaja, nousi virukselle jo vuonna 2019 kritisoiessaan entisen toimitusjohtajan Bob Igerin 66 miljoonan dollarin korvauspaketti. Siitä lähtien Disneyn perillinen – joka on dokumenttielokuvatekijä ja sosiaalinen aktivisti – on käyttänyt yhteyttään yhtiöön vaatiakseen laajempia muutoksia yritys-Amerikassa. liittyvät palkan oikeudenmukaisuuteenja määritellä uudelleen menestys yritysympäristössä.

"Kuinka yritystä voi kutsua menestyneeksi, kun ihmiset kärsivät?" Disney kertoi äskettäin CNBC:n Julia Boorstinille ESG vaikutus virtuaalinen huippukokous. ”Osa tämän ongelmasta on siinä, kuinka määrittelemme ajatuksen siitä, mikä menestyvä yritys on, ja jos työntaisimme ihmisen kiinnostuksen yrityksen hyvinvointia koskevissa laskelmissamme keskipisteeseen, suhtautuisimme hyvin eri tavalla. Disney menestyvänä yrityksenä. 

Disney, joka julkaisi äskettäin dokumentin "The American Dream and Other Fairy Tales", sanoi, että hän ajattelee ESG:tä yhtenä osana paljon laajempaa periaatteita, jotka määräävät, miten yritys toimii ja mitä se voi tehdä ja mitä ei.  

"Kysymys on myös yritysten auttamisesta tekemään oikein", Disney sanoi. 

Työntekijöiden kysymykset ovat itse asiassa ESG-teema nro 1, amerikkalaisten kyselyjen mukaan. Kyselyssä todetaan, että reilun ja toimeentulon palkan maksaminen on amerikkalaisten tärkein yksittäinen asia kun heiltä kysytään, mitä he haluavat yritysten tekevän.

Disney ei osta väitettä, että markkinat sanelevat palkat. "Markkinat ovat vähän mittari, mutta se ei sanele mitään", hän sanoi. "Nämä ovat hallituksia, joissa on ihmisiä, jotka ovat toimitusjohtajia tai jotka haluaisivat jonakin päivänä olla toimitusjohtajia ja ovat uskollisia luokalle… he samaistuvat toimitusjohtajaan", hän sanoi.

Disneyn tiedottaja sanoi sähköpostitse CNBC:lle lähettämässään lausunnossa: "Upeat näyttelijäjäsenemme, tarinankertojamme ja työntekijämme ovat Disneyn sydän ja sielu, ja heidän hyvinvointinsa on tärkein prioriteettimme." Disneyn tiedottaja mainitsi "kilpailukykyisen palkan ja johtavan aloituspalkan", kohtuuhintaisen lääketurvan, pääsyn lukukausimaksuttomaan korkeakoulutukseen ja tukikelpoisten työntekijöiden tuettuun lastenhoitoon.

Just Capital, ESG-tutkimuksen voittoa tavoittelematon järjestö, joka tuottaa amerikkalaisten mielipiteitä tärkeistä yrityskysymyksistä, sijoittuu Disneyn ykköseksi mediayritysten joukossa kaiken kaikkiaan sen vuosittaisessa 100 parhaan yrityksen listauksessa, mutta sen alin pistemäärä on työntekijät, jossa Disney on 10. sijalla 15 mediayrityksen joukossa.

Maaliskuussa, Disneyn osakkeenomistajat äänestivät puolesta ehdotuksesta palkkatietojen avoimuuden lisäämiseksi, mukaan lukien rotuun ja sukupuoleen liittyvät tiedot, harvinainen tappio Disneyn johdolle välitystaistelussa, joka sai kannatuksen 60 prosentilta osakkeenomistajista. Mukaan kesäkuun artikkeli viihdejulkaisusta The Wrap, Abigail Disney valmistautuu uuteen osakkeenomistajien taisteluun ensi vuonna Disneyn nykyisen toimitusjohtajan Bob Chapekin palkkaa vastaan, jonka palkka kaksinkertaistui viime vuonna 32.5 miljoonaan dollariin.

Disney, joka kertoi FT:lle vuonna 2019, että hänen nettovarallisuutensa oli 120 miljoonaa dollaria ja kutsui itseään luokkansa "petturi"., ei pidä ajatusta varallisuuden uudelleenjaosta tarpeellisena.

"En usko, että meidän ei tarvitse tehdä uudelleenjakoa. Mutta mielestäni meidän on pohdittava tarkemmin esijakelua, ja ehkä yritysten täytyy ottaa vähemmän omistajina ja nähdä työntekijät todellisina kumppaneinaan, jotka ansaitsevat osallistua voittoihin yhtä syvällisesti", hän sanoi. ”Kapitalismi on näkymätön käsi, joka luo eräänlaisen maagisen ylijäämän, kun se toimii oikein. Ja se voi silti tehdä sen ilman, että se on tämä saalistava kokonaisuus, joka siitä on tullut", hän lisäsi.  

Katso alla oleva ESG Impact -video saadaksesi lisää Disneyn perillisen ja osakkeenomistajan näkemyksiä toimitusjohtajan palkoista ja työntekijöiden palkoista.