(Bloomberg) – Googlen työntekijät, nähtyään kilpailevien teknologiayritysten työttömyyden menettäneen työttöminä, olivat huolissaan siitä, milloin heille tapahtuisi irtisanomisia. Sitten perjantaiaamuna jotkut heistä eivät päässeet yritystileilleen.
Useimmat luetut Bloombergilta
Alphabet Inc:n omistama yritys oli lopulta päättänyt vähentää 12,000 6 työntekijää eli XNUMX prosenttia työvoimasta. Työntekijät kuvailivat enimmäkseen säännöllistä, joskin persoonatonta siirtymistä, ja he kommunikoivat enimmäkseen samojen teknologiatuotteiden kautta, joita he auttoivat rakentamaan, ilman henkilöille suoria vastauksia siitä, miksi heidät sisällytettiin tai ei.
Jotkut saivat tietää menettäneensä työpaikkansa henkilökohtaisiin sähköpostiosoitteisiinsa lähetetyillä viesteillä. Koska ei ollut keskitettyä tapaa nähdä, mitkä roolit oli poistettu, jäljellä olevat työntekijät kirjoittivat kollegoilleen Google Chat -viestisovelluksessa nähdäkseen, toimiiko se. Jos ei, se tarkoitti, että henkilö oli menettänyt työpaikkansa Googlen työntekijän mukaan, joka pyysi nimettömyyttä, koska hänellä ei ollut lupaa puhua lehdistölle.
Viestintäsovelluksissa ja sisäisissä chat-huoneissa työntekijät alkoivat esittää teorioita ja jakaa huoliaan tulevaisuudesta. Lomautukset vaikuttivat pikemminkin rakenteellisilta kuin suoritusperusteisilta. Kun suoritusarvioinnit valmistuivat vielä myöhemmin tässä kuussa, jotkut työntekijät pelkäsivät, että heidän roolinsa oli edelleen vaarassa jäädä pois, useiden Bloombergin kanssa puhuneiden työntekijöiden mukaan, jotka pyysivät olemaan nimeämättä puhuessaan sisäisistä asioista.
Lue lisää Googlen leikkauksista
Työpaikkansa menettäneet työntekijät kokoontuivat viestialustoille, kuten Discord ja Slack, pitämään yhteyttä.
Hakujätti oli kuukausien ajan pidättäytynyt karsimasta rivejään, koska teknologiajätit, kuten Amazon.com Inc., Microsoft Corp. ja Meta Platforms Inc. irtisanoivat tuhansia työntekijöitä. Kun leikkaukset tulivat, ne vaikuttivat laajalti yhtiössä.
"Minun on vaikea uskoa, että 20 vuoden jälkeen #Googlessa saan yllättäen tietää viimeisestä päivästäni sähköpostin kautta", yksi ohjelmistoinsinööri Jeremy Joslin kirjoitti Twitterissä. "Mikä isku naamaan. Toivon, että olisin voinut sanoa hyvästit kaikille kasvotusten."
Yrityksen arvostetut tekoälytiimit näyttivät selviävän enimmäkseen vahingoittumattomina. Irtisanomisista ilmoittavassa viestissä Alphabetin toimitusjohtaja Sundar Pichai kuvasi leikkauksia yritykselle keinona terävöittää keskittymistään tekoälyyn.
Mutta Area 120, talon sisäinen uusien ideoiden hautomo, tuhoutui. Yksikön johtava kumppani ja työntekijät kolmessa Googleen yhdistettävässä projektissa säästyivät, mutta käytännössä kaikki muut työntekijät irtisanottiin kahden asiasta tietävän henkilön mukaan.
Googlen työntekijä Dallas Barnes, visuaalinen suunnittelija, kirjoitti Twitterissä, että hän oli tiiminsä ainoa jäsen, joka oli selvinnyt leikkauksista.
"Tällä hetkellä kokemani surun, turhautumisen ja hämmennyksen määrää on vaikea pukea sanoiksi", hän kirjoitti.
Alphabet Workers Union, niin sanottu vähemmistöliitto, jolla ei ole työehtosopimusoikeutta, sanoi, että irtisanomiset korostivat työntekijöiden järjestäytymisen tärkeyttä.
"Tämä on törkeää ja mahdotonta hyväksyä yritykseltä, joka teki 17 miljardia dollaria voittoa pelkästään viimeisellä neljänneksellä", Alphabet Workers Unionin johtaja Parul Koul sanoi lausunnossaan. "Miljardien voittojen ja johdon palkkojen säilyessä ennallaan, työmme ei saisi olla hakkuupalkassa."
Googlen työntekijät olivat aavistaneet irtisanomisten mahdollisuutta, varsinkin kun muut teknologiayritykset ovat alkaneet ilmoittaa leikkauksistaan viime viikkoina, sanoi Keith Chaney, joka työskenteli Googlen kumppanuusstrategiatiimissä noin vuoden. Hän menetti työpaikkansa perjantaina.
"En ollut kovin järkyttynyt", hän sanoi. "Siellä oli ajatus, että se voisi tapahtua. En vain tiennyt, missä määrin ja milloin."
Chaney sanoi innokkaansa mahdollisuutta ryhtyä yrittäjyyteen. Viime vuonna hän käynnisti startupin nimeltä Peadbo, alustan, jonka avulla käyttäjät voivat rakentaa "henkilökohtaisen neuvottelukunnan", joka on omistettu heidän henkilökohtaiselle tai ammatilliselle kasvulleen.
"Olin kiitollinen työskentelystä Googlelle ja erityisen kiitollinen siitä, että he antoivat minun jatkaa startup-yritystä työskennellessään siellä", Chaney sanoi. ”Osa minusta on innoissaan voidessani osallistua startupiin. Irtisanomisajan myötä uskon, että voin kokeilla sitä jonkin aikaa."
Useimmat luetut Bloomberg Businessweekistä
© 2023 Bloomberg LP
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html