Tyytymätön Google työntekijät ovat asettaneet ylimmän johdon kuumalle penkille muutaman kerran tänä vuonna.
Viimeksi he kuulustelivat toimitusjohtaja Sundar Pichaita tällä viikolla pidetyssä yleiskokouksessa yhtiön menojen leikkauksista haastavassa taloustilanteessa. CNBC ensimmäinen raportoitu.
Kokouksessa työntekijät esittivät kysymyksiä sisäisen Google-työkalun kautta, ja sitten työtoverit äänestivät suosittuja kysymyksiä johtajien vastattavaksi.
Kun Pichailta kysyttiin, miksi yritys rajoittaa tiettyjä budjetteja, kuten matkustamista ja viihdettä, Pichai viittasi välittömän taantuman mahdollisuuteen. "Kuinka sen sanon?" hän sanoi. "Olemme hieman vastuullisempia yhden viime vuosikymmenen vaikeimmista makrotaloudellisista olosuhteista."
Pichain huomautukset seuraavat kaksi neljäsosaa odotettua pienemmästä kasvusta Googlen emoyhtiölle Alphabetille, kun teknologiajätti sopeutuu pandemian jälkeiseen talouteen. "Emme saa aina valita makrotaloudellisia olosuhteita", Pichai sanoi.
Inflaatio on tällä hetkellä 8.3 prosenttiaFederal Reserve lupasi jatkaa korkojen nostamista saada se alas, vaikka se laukaisi prosessin taantuman.
Kokouksen aikana muut työntekijät kohdistuivat Pichain aiemmin tässä kuussa esittämiin huomautuksiin 20 prosentin ampumisesta. tuottavuuden kasvu koko yrityksessä.
Pichai yritti selventää vastaustaan korostaen suunnitelmia hidastaa tulevaa palkkaamista. "Ehkä suunnittelit palkkaavanne kuusi henkilöä lisää, mutta ehkä sinun on tehtävä neljä ja miten aiot saada sen tapahtumaan?" hän sanoi. "Vastaukset ovat erilaisia eri joukkueilla."
Hän totesi myös, että yhtiö aikoo virtaviivaistaa joitakin toimintojaan. "Joskus meillä on tuotteen lanseerausprosessi, joka on luultavasti monien vuosien aikana kasvanut monimutkaisemmaksi kuin ehkä sen tarvitsee olla", hän sanoi ja huomautti, että hänen 20 prosentin tavoitteensa voitaisiin saavuttaa poistamalla nämä ongelmat. "Meidän mittakaavassamme emme voi ratkaista sitä millään tavalla, elleivät kaikenkokoiset tiimit pärjää paremmin."
Kokouksen aikana Pichai käsitteli myös ajatusta, että tiettyjen etujen leikkaamisen ei pitäisi olla merkki muutoksesta yrityksen kulttuurissa. "Muistan, kun Google oli pieni ja huono", hän sanoi. "Meidän ei pitäisi aina rinnastaa hauskaa rahaan."
Aiemmin tänä vuonna Pichai ja muut johtajat osallistuivat työntekijän kysymyksiä toisenlaisen kokouksen aikana joka keskittyi vuosittaisen Googlegeist-kyselynsä tuloksiin, jotka paljastivat työntekijöiden tyytymättömyyden palkitsemiseen. Tuolloin he puolustivat Googlen korvauksia, mutta sanoivat seuraavansa työntekijöiden kasvavaa tyytymättömyyttä asiaan.
"Tämä trendi - se koskee meitä ja pidämme sitä tarkasti silmällä", yhtiön palkitsemisjohtaja Brett Hill vastasi.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html