Liikevaihdon kasvun hidastuessa ja teknologiayritysten yleisemmin hämärämpien näkymien välillä Google antaa työntekijöilleen tehtäväksi tehdä kovempia työvuoroja.
Keskellä a suurempi markkinoiden laskusuhdanne viime kuukausien aikana teknologia-alalla on kiistatta kävi huonoimmin.
Tuhannet Teknologiayritysten työntekijöistä on lomautettu, ja keskustelu kasvaa, että an väistämätön talouden supistuminen on tulossa, spekulatiivisemmat osakkeet, kuten teknologia, varautuvat pahimpaan.
Googlella, joka on yksi tämän hetken suurimmista tekniikan toimijoista, johtajat kehottavat työntekijöitä ottamaan löysää.
"On olemassa todellista huolta siitä, että tuottavuutemme kokonaisuutena ei ole siellä, missä sen pitäisi olla olemassa olevaan henkilöstömäärään nähden", Googlen emoyhtiön Alphabetin toimitusjohtaja Sundar Pichai kertoi työntekijöille viime viikolla.
Googlen tavoitteet
Johtajien ja Googlen työntekijöiden tapaamisessa Pichai sanoi, että yrityksen tuottavuus on jäänyt jälkeen tavoitteistaan, kun otetaan huomioon sen työntekijämäärä. CNBC ilmoittikeskusteltuaan osallistujien kanssa ja tarkasteltuaan sisäisiä asiakirjoja.
Pichain kerrotaan pyytäneen työntekijöitä auttamaan osallistumaan luomalla yrityskulttuuria, joka olisi ”tehtäväkeskeisempi, tuotteisiimme keskittyvämpi, asiakaskeskeisempi”.
"Meidän pitäisi miettiä, kuinka voimme minimoida häiriötekijät ja todella nostaa rimaa sekä tuotteiden erinomaisuudesta että tuottavuudesta", hän lisäsi.
Google ei vastannut heti rikkauspyyntö kommentoida raporttia.
Googlen työntekijöiden kerrotaan ilmaisseet huolensa mahdollisista irtisanomisista kokouksessa. Viime kuussa Pichai julkaisi sisäinen muistio Googlen henkilökunnalle, joka ilmoitti, että yritys "hidastaa rekrytointivauhtia loppuvuodeksi".
Kirjeessä Pichai kirjoitti, että yrityksen olisi tultava "yrittäjäisemmäksi" ja työskenneltävä "suuremmalla kiireellisyydellä, terävämmällä fokuksella ja suuremmalla nälällä kuin mitä olemme osoittaneet aurinkoisempina päivinä".
Viikkoa myöhemmin Google aloitti virallisesti a kahden viikon rekrytointitauko, jonka on määrä jatkua tällä viikolla.
CNBC:n mukaan Pichai ilmoitti CNBC:n mukaan yrittäjyyden lisäämisen edistämiseksi yrityksessä.
Aloite toteutetaan kyselyn muodossa, ja sen kerrotaan hakevan työntekijöiden panosta tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämiseen sekä yhteisiin kasvutavoitteisiin keskittyvän yrityskulttuurin luomiseen.
"Taloudellinen vastatuuli"
Viime kuussa työntekijöille osoittamassaan muistiossa Pichai varoitti, että Google ei ollut immuuni "taloudellisille vastatuulelle", joka pyyhkäisi ympäri teknologiamaailmaa irtisanomisten ja rekrytointien jäädytysten muodossa.
Toukokuusta lähtien useat muut teknologiayritykset - mukaan lukien Uber ja Meta– ovat ilmoittaneet rekrytointitaukoista tietyillä osastoilla. Muut, kuten Netflix, ovat hyväksyneet lomautukset tänä vuonna.
Nämä samat taloudelliset vastatuulet voivat olla osa sitä, miksi Pichai pyytää työntekijöitä jatkamaan laserkeskeisyyttä tuottavuuteen, koska teknologia-alan rasittamaton kasvu ei ole enää tae tämän vuoden markkinoiden laskusuhdanteen keskellä.
Google vanhempi Alphabet julkaisi sen toisen vuosineljänneksen tulos viime viikolla, ja vaikka asiantuntijat olivat ennustaneet synkkiä raportteja teknologiayritysten osalta Alphabet julkaisi suhteellisen rohkaisevia tuloksia, mikä johtuu suurelta osin lisää mainostuloja elvytettyyn vähittäiskauppa- ja matkailualaan liittyvistä Google-hauista.
Mutta vaikka tulot ovat hieman nousseet, se on hidastunut pandemian alkupäivistä lähtien.
Alphabetin toisen vuosineljänneksen liikevaihto vuonna 2022 oli 13 % korkeampi kuin vastaavana ajanjaksona viime vuonna, mikä on merkittävää hidastumista verrattuna yhtiön viime vuoden 62 %:n liikevaihdon nousuun, mikä johtuu suurelta osin tutkimus- ja kehitysosastojen sekä myynti- ja markkinointiosastojen korkeammista kuluista.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html