(Bloomberg) — Goldman Sachs Group Inc.:n ylin 1 % saa vuosittaisten bonusten lisäksi kertaluonteisen erityispalkinnon, mikä on tunnustus Wall Streetin titaanin mölyttävälle menestykselle pandemian aikana.
Useimmat luetut Bloombergilta
Epätavalliset maksut kumppaneille – noin 400 johtajalle, jotka täyttävät investointipankin korkeimman tason – lisäävät miljoonia dollareita moniin korvauspaketteihin, asian tuntevien henkilöiden mukaan, jotka pyysivät olemaan tunnistamatta itseään keskustelemassa sisäisistä päätöksistä. Tämä ryhmä on jo odottamassa suurempia voittoja, jotka vaihtelevat muutamasta miljoonasta dollarista moninkertaisiin tämän vuoden ennätystulojen jälkeen.
Goldmanin johto, joka on paineen alla torjua yhä aggressiivisempaa salametsästystä Wall Streetillä, pitää ylimääräisiä tehosteita luovana ratkaisuna, joka sisältää varoituksen: vastaanottajien ei pitäisi luulla kohoamista osaksi uutta palkkatasoa, kaksi henkilöä sanoi. . Kun korvaus asetetaan ensi vuonna, johtajat jättävät vertailuissa huomioimatta kertamaksut.
Näin Goldmanin johtajat voivat sukeltaa pankin rikkauspataan vuodesta 2021 lähtien palkitakseen sen arvostetuimpia työntekijöitä samalla kun he yrittävät hillitä odotuksia – ja kustannuksia – eteenpäin.
Goldmanin edustaja kieltäytyi kommentoimasta.
Wall Streetin pomot makeuttavat maksuja tänä vuonna osoittaessaan maltillisuutta pandemian vapauttaman kaksivuotisen kaupankäynti- ja kaupantekobuumin ensimmäisellä puoliskolla. Vuoden 2020 lopulla he varoittivat näyttäytyvänsä ylimielisiltä Covid-19-epidemioiden keskellä ja epävarmoja, että nousukausi kestää. Nyt he tuntevat painetta avata lompakkoaan pitääkseen huipputuottajat tyytyväisinä ja estääkseen heitä hyppäämästä laivaan.
Goldman-kumppanuus on jäänne sen 130-vuotishistoriasta yksityisenä yrityksenä, jolloin sen johtajat sijoittavat oman pääomansa rahoittaakseen kauppoja. Nykyaikaisessa Goldmanissa kumppanin tittelillä on edelleen symbolinen arvo, mikä osoittaa heidän korkeimman asemansa yrityksen hierarkiassa.
Johtajat, joista monet johtavat tiimejä yrityksen toiminnassa, saavat tyypillisesti noin miljoonan dollarin peruspalkan, joka on yleensä pienentynyt heidän vuoden lopun kassa- ja osakebonukseen nähden. Edellisen vuosikymmenen aikana kumppanipalkkojen ja toimijohtajien välisiä palkkioita oli puristettu, kun haluttiin pitää kustannukset kurissa.
Mutta pandemian puhkeaminen ja siitä johtuvat sijoitukset ja mahdollisuudet eri markkinoilla ovat antaneet kerran sukupolvessa nostetta Goldmanin ydinliiketoimintaan ja kaupantekotoimintoihin. Nämä onnistumiset auttoivat yritystä saavuttamaan lähes ennätystulon vuonna 2020 ja pimentämään sen vain vuoden 2021 yhdeksän ensimmäisen kuukauden aikana.
Uusi palkkio tuo mieleen toisen hetken Goldmanin menneisyydestä, jolloin yritys etsi keinoja pitää kumppaninsa tyytyväisinä. Vuoden 2008 lopussa, kun liikevaihto oli pudonnut yli 50 %, pankin johtajat myönsivät optioita, joiden arvo nousisi, jos osakkeet elpyisivät.
Näiden miljoonien optioiden tarkoituksena oli saada johtajat murheelliseksi palkanleikkauksista samana vuonna. Niiden arvo paisui komeasti sitä jälkeisellä vuosikymmenellä, ja omistajat saivat yli 3 miljardia dollaria, kun osakkeet toipuivat ja nousivat.
Analyytikot arvioivat Goldmanin liikevaihdon nousseen viime vuonna yli 30 prosenttia. Pankin on määrä julkaista neljännen vuosineljänneksen lukunsa 18. tammikuuta.
Useimmat luetut Bloomberg Businessweekistä
© 2022 Bloomberg LP
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html