Kun Vapunpäivä viikonloppu lähestyi ja pankkiirit klo Goldman Sachs Palattuaan takaisin toimistoon tiistaiaamuna pakollista paluuta varten viiden päivän toimistotyöviikkoon, he löysivät ilmaisen kahvikärryn, joka yleensä istui 200 West Street -toimiston aulassa.
Ilmaisen "nappaa ja mene" -kahvipisteen aika, joka tuotiin viime vuonna kannustimena saada ihmiset takaisin toimistoon, on nyt ohi. New York Post raportit, kun pankkijätti riisuu pois pandemian aikakauden edut.
Asiasta kertoivat lähteet Goldman Sachsilta Kirje että johdolla on paljon vahvempi työkalu kuin kahvi saada ihmiset takaisin toimistoon joka tapauksessa: irtisanomisen uhka.
"RIP toiseen pandemiaetuun nuoremmille pankkiireille", yksi nuorempi Goldman-pankkiiri kertoi Kirje. "Olen varma, että kumppaneiden ei silti tarvitse maksaa kahvistaan tai mistään hienossa ruokasalissaan."
Toinen isku nuorille työntekijöille
Goldman Sachs on tunnettu aggressiivisesta pyrkimyksestään saada työntekijät takaisin toimistoon.
Goldman Sachs ilmoitti siitä 6. syyskuuta poistaisi kaiken COVID-19:n rajoituksia ja sanoi, että kuka tahansa sai mennä toimistoon ilman maskia rokotuksesta tai testaustilasta riippumatta.
Goldmanin toimitusjohtaja David Solomon kutsui aiemmin kotoa työskentelyä "poikkeavuudeksi" ja kertoi Fortune, "En vain usko, että tapamme työskennellä liiketoiminnassamme on niin erilainen kuin viisi vuotta sitten, enkä usko sen olevan erilainen viiden vuoden kuluttua."
"Organisaatiomme salainen kastike on, että houkuttelemme tuhansia todella poikkeuksellisia nuoria ihmisiä, jotka tulevat Goldman Sachsiin oppimaan työskentelemään, luomaan verkoston muista poikkeuksellisista ihmisistä ja työskentelemään kovasti palvellakseen asiakkaitamme", Solomon sanoi.
Goldman toivoo palaavansa siihen, mikä oli ennen pandemiaa. Kuluneiden kahden vuoden aikana Goldman oli myös keskeyttänyt vuotuiset vuoden lopun tulosarvioinnit, joissa yritys tunnetusti leikkaa 5 prosenttia heikoimmin suoriutuvista työntekijöistään, mutta Goldmanin johtajat varoitti tämän käytännön palaavan vuoden loppuun mennessä.
Aggressiivinen työntö takaisin entiseen tapaan on kuitenkin ollut tyytymätön erityisesti nuorempien pankkiirien keskuudessa. Mukaan New York Post, kuusi ylityöllistettyä ensimmäisen vuoden pankkiiria erosivat yhdessä ja poistuivat massasta elokuun lopulla, ja lähteet kertoivat lehdelle, että ilmapiiri finanssijätissä on "kaikkien aikojen myrkyllisyydellä tällä hetkellä".
Etujen luopuminen
COVID-toimenpiteiden ja ilmaisen kahvin lisäksi Goldman lopettaa myös ilmaiset päivittäiset autokuljetukset toimistoon ja takaisin, jotka otettiin käyttöön COVID-epidemian alkaessa auttaakseen niitä, jotka vielä halusivat mennä toimistoon.
Eikä se ole myöskään ainoa yritys, joka luopuu eduista. Morgan Stanley on vienyt ilmaisliput US Openin tennismestaruuskilpailuihin, jotka olivat aikoinaan pankin huippusuorittajien saatavilla.
Facebookin emoyhtiö Meta kertoi työntekijöilleen maaliskuussa, että se luopuu ilmaisista palveluista, kuten pesula ja kuivapesu toimistossa, ja aikoi lyhentää ilmaista illallista klo 6 klo 6.
Mutta kun yritykset aggressiivisesti pyrkivät saamaan työntekijät takaisin toimistoon, paras etu, jonka yritys voi tarjota, voi olla vain vaihtoehto hybridityölle.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html