General Motorsin toimitusjohtaja Mary Barra puhuu toimittajille odottaessaan presidentti Joe Bidenin saapumista Pohjois-Amerikan kansainvälisen autonäyttelyn mediapäivälle Detroitissa Michiganissa 14.
Rebecca Cook | Reuters
DETROIT - General Motors suorittaa vahinkojen hallintaa toimistoon paluusuunnitelmissaan sen jälkeen, kun perjantai-iltapäivän viesti työntekijöille herätti vastareaktiota ja hämmennystä.
Yhtiön johtoryhmä sanoi perjantaina, että yritysten työntekijöiden on palattava fyysisiin toimipaikkoihinsa vähintään kolmena päivänä viikossa, alkaen myöhemmin tänä vuonna, mitä yhtiö kutsui sen kehitykseksi. nykyiset etätyökäytännöt.
Tiistaina toinen viesti palautti ajoituksen ja selvensi, että yritys ei määrää tiettyjä toimistopäiviä, vaan jättää päätöksen yksittäisille tiimeille.
"Suunnitelmamme oli aina ja on edelleenkin, että suunnittelemme yhdessä ratkaisun, joka parhaiten tasapainottaa yrityksen tarpeet ja teidän jokaisen tarpeet", lukee toimitusjohtaja Mary Barran ja muiden johtajien allekirjoittama muistio, josta kopio. sen katsoi CNBC.
Seurantaviestin mukaan työntekijöiden ei tarvitse palata toimistoihin ennen ensi vuoden ensimmäisellä neljänneksellä.
"Vaikka olemme säilyttäneet erittäin yhteistyökulttuurin viimeisen kahden vuoden aikana erittäin haastavana aikana, henkilökohtaisen yhteistyön aineettomat hyödyt tulevat olemaan kriittinen menestystekijä siirtyessämme nopeiden lanseerausten ajanjaksoon", tiistaiviesti sanoi. . "Tämä kehitys tarkoittaa sitä, että olemme valmiita muutoksemme seuraavaan vaiheeseen."
GM:n tiedottaja vahvisti viestin aitouden ja sanoi, että sen tarkoituksena oli "antaa enemmän selkeyttä auttaaksemme vastaamaan joihinkin saamiimme kysymyksiin ja huolenaiheisiin". Hän sanoi, että työhönpaluun ajankohta on muuttunut, mutta "yleinen suunnitelma ei ole oikeastaan muuttunut".
Molemmat viestit ovat jyrkkä muutos verrattuna autonvalmistajan joustava "työ asianmukaisesti" säännöt, jotka Barra julkisti ja yhtiö ylisti huhtikuussa 2021. GM kuvaili sitä joustavaksi, kehittyväksi politiikaksi, joka vaihtelee työntekijän, viikon ja projektin mukaan.
GM pahoitteli tiistaina alkuperäisen viestin ajoitusta ja sen epämääräisyyttä. Johtajat sanoivat, että aikaisempi viestintä lähetettiin sen jälkeen, kun joitakin tietoja yhtiön suunnitelmasta jaettiin ennenaikaisesti joillekin osastoille.
”Valitsimme viestiä yrityksen laajuisesti ennen kuin meillä oli mahdollisuus tehdä laajempaa yhteistyötä toteutussuunnitelman parissa. Uskomme, että läpinäkyvyyden edut – jopa epäoptimaalisella ajoituksella ja osittaisilla yksityiskohdilla – olivat suuremmat kuin riski, joka synnyttää epäluottamuksen, jos kuulet tiedon toisen käden”, tiistaiviestissä sanotaan.
GM ilmoitti tiedottavansa lisää ensi kuun lopussa, koska yritys aikoo käyttää "seuraavat viikkoja palautteesi kuuntelemiseen, jotta voimme sisällyttää sen toteutussuunnitelmiimme".
Lähde: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html