Harsh Jain sanoo, että on "avoin salaisuus", että hän ei käytä omaa fantasiaurheilusovellustaan - ainakaan fantasiajalkapallossa.
"Olen edelleen sitoutunut fantasiajalkapalloon Fantasy Premier Leaguessa, syyn, jonka loimme Dream11"
Fantasiaurheilu ovat online-pelejä, joissa pelaajat luovat virtuaalisia välityspalvelinryhmiä, jotka seuraavat oikeita urheilijoita. He voivat ansaita pisteitä ja voittaa rahapalkintoja näiden pelaajien todellisten suoritusten perusteella.
Fantasiajalkapallo oli valtavan suosittu Isossa-Britanniassa jo 2000-luvun alussa, ja Jain sai vian opiskellessaan siellä lukiossa.
Esiteltyään sen lapsuudenystävälleen Bhavit Shethille, he lähtivät etsimään fantasiakrikettialustaa Intiasta. Kun he eivät löytäneet etsimäänsä, he loivat oman vuonna 2008.
Mitä tapahtuu jos törmäät bussiin? Rakennatko mittakaavaa ja järjestelmiä tavalla, joka ei ole riippuvainen [yhdestä henkilöstä] ja ... että yksi henkilö tekee päätöksen?
Kova Jain
Dream Sportsin perustaja ja toimitusjohtaja
Jainin mukaan se on "ensimmäisen liikkujan etu", joka nosti heidän yrityksensä Dream Sportsin - Dream11:n emoyhtiön - suuriin korkeuksiin.
"Kun sinä ja ystäväsi olette… yhteydessä samaan verkkoon fantasiaurheilussa, jotta kilpailija saa sinut pelaamaan siellä, sinun on siirrettävä kaikki ystäväsi mukanasi", sanoi Jain, joka on myös Dream Sportsin toimitusjohtaja.
"Koska sinulla on liigasi perustettu, kaikki ystäväsi pelaavat toisiaan vastaan."
Dream Sports ei ole vain Intian ensimmäinen urheiluteknologian yksisarvinen - yhtiöllä on myös kerrottu hallussaan ”Lähes 90 % markkinaosuus” maan fantasiaurheiluteollisuudessa.
36-vuotiaat jakavat kolme vinkkiä menestyvän yrityksen johtamiseen.
1. Irrota pistoke
Jos on olemassa yksi "perusperiaate", jota Jain ja Sheth noudattavat yrityksensä johtajina – se on varmistaa, ettei heidän liiketoimintansa ole riippuvainen heistä, he kertoivat. CNBC Tee se.
Jain sanoi: "Mitä tapahtuu, jos törmäät bussiin? Rakennatko mittakaavaa ja järjestelmiä tavalla ... ei ole riippuvainen [yhdestä henkilöstä] ja … yksi henkilö tekee päätöksen?"
Siksi perustajat pakottivat viikon "irrotusajan" jokaiselle Dream Sportsin työntekijälle, myös itselleen.
"Kerran vuodessa, viikoksi, sinut potkitaan ulos [yrityksen] järjestelmästä... sinulla ei ole Slackia, sähköposteja ja puheluita", Jain lisäsi.
"Koska se auttaa sinua suuresti, että sinulla on tuo yksi viikko keskeytyksettä ja se auttaa yritystä tietämään, olemmeko kenestäkään riippuvaisia."
Jokaisen, joka ottaa yhteyttä toiseen työntekijään "irrotusajan" aikana, on maksettava noin 1,200 XNUMX dollarin sakko, Jain lisäsi. Se on ollut tehokasta tähän asti, perustajat sanoivat.
"Kukaan ei halua olla se ääliö, joka soitti jollekin, joka oli irrotettavasta", Sheth, joka on myös operatiivisen toiminnan johtaja, sanoi nauraen.
2. Opi hylkäämisestä
Mutta se oli yhtä koettelevaa, kun Jain yritti kerätä rahaa New Yorkissa ja San Franciscossa.
Sen sijaan, että Jain ja Sheth olisivat olleet masentuneita, he saivat polttoainetta hylkäyksistä.
Dream Sportsin visio yhteydenpidosta Intian miljoonien urheilufanien kanssa on sittemmin vetänyt puoleensa nimekkäitä sijoittajia, kuten kiinalaista teknologiajättiä Tencent, amerikkalainen sijoitusyhtiö Tiger Global ja Steadview Capitalin pääkonttori Hongkongissa.
Sen viimeinen varainhankintakierros vuonna 2021 840 miljoonaa dollaria, mikä antaa yritykselle 8 miljardin dollarin arvon.
3. Sulje melu
Yrittäjän elämä on "aina seksikkäämpää ulkopuolelta", Jain sanoi.
”Vuosi 2008–2012 oli vaikeaa löytää oikeaa liiketoimintamallia. Vuosina 2012–2014 oli vaikea saada rahaa. Ja vuosi 2015 on tähän asti vaikea vastaamaan sijoittajien odotuksia,"Jain sanoi.
Taistelet aina jotain.
Kova Jain
Dream Sportsin toimitusjohtaja ja toinen perustaja
Lähde: https://www.cnbc.com/2022/12/27/founders-of-billion-dollar-company-from-india-share-tips-for-success.html