Työn tulevaisuus voi tarkoittaa monia eri asioita: siitä, kuinka hallitsemme toimistoon paluuta ja hybridityötä viimeisten vuosien jälkeen, siihen, kuinka työnantajat siirtävät vaatimuksiaan nelivuotiselle tutkinnolle, siihen, mikä ohjaa laajenevaa työvoimaliikettä ja kasvava työuupumus ja mielenterveyskriisi muokkaavat työn roolia elämässämme. The Forbes Future of Work -huippukokous, joka järjestetään virtuaalisesti ja henkilökohtaisesti New Yorkissa 15. marraskuuta 2022, kokoaa yhteen johtajat organisaatioista, kuten New Rose Hotel, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global ja Shopify ottamaan kokonaisvaltaisen näkemyksen lahjakkuuksien agendasta ja uudesta työmaailmasta, herättäen keskustelua ja jakaen näkemyksiä sekä työn tulevaisuudesta että työntekijöiden kannalta.
Forbes Future of Work -huippukokous
Forbes
Lahjakkuuskysymykset eivät ole koskaan olleet yhtä tärkeitä toimitusjohtajille – ja heidän C-suite -tiimeinsä. Henkilöstöpäälliköistä on tullut yksi tärkeimmistä rooleista jokaisessa organisaatiossa – keskeisiä liikekumppaneita, joiden täytyy hallita useita kriisejä kerralla. Forbes on vahvistanut vaikuttavan joukon kaiuttimia tässä tilassa, mukaan lukien:
- Ken Chenault, puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, General Catalyst, perustaja, OneTen ja entinen toimitusjohtaja ja puheenjohtaja, American Express
- Arianna Huffington, Thrive Globalin perustaja ja toimitusjohtaja
- Danny meyer, Union Square Hospitality Groupin perustaja ja puheenjohtaja
- Alexi Robichaux, toinen perustaja ja toimitusjohtaja, BetterUp
- Euan Blair, perustaja ja toimitusjohtaja, Multiverse
- Brian Elliott, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
- Katie Burke, HubSpotin henkilöstöjohtaja
- Annie Dean, Global Team Anywhere, Atlassian
- Donna Morris, EVP ja henkilöstöjohtaja, Walmart
- Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
- Tia Silas, henkilöstöjohtaja, Shopify
- Dekaani Carter, ihmisten ja kulttuurin johtaja
- Tracey Franklin, henkilöstöjohtaja, Moderna
- Pete Stavros, Co-Head, Americas Private Equity, KKR
- Sarita Gupta, VP, Yhdysvaltain ohjelmat, Ford Foundation
- Andy Stern, presidentti emeritus, SEIU; Vanhempi tutkija, talousturvaprojekti
- Linda Golder Blount, toimitusjohtaja, Black Women's Health Imperative
- Christina Maslach, psykologian professori (emerita) ja avaintutkija Healthy Workplaces Centerissä, Kalifornian yliopistossa Berkeleyssä
- Guy Winch, psykologi ja kirjailija
- Kevin Akeroyd, toimitusjohtaja, Magnit
- Rita Choula, johtaja, Caregiving, AARP
"Huomispäivän strategioita, teknologioita ja malleja luovien johtajien ja innovaattorien yhdistäminen on jännittävä tilaisuus auttaa luomaan kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa työvoimaa", sanoo Jena McGregor, vanhempi toimittaja, ura- ja johtamisstrategia, Forbes. "Johtajat kamppailevat lahjakkuuksien puutteen, korkean vaihtuvuuden, irtautuneiden työntekijöiden, epävarman talouden ja kiihtyvän muutoksen kanssa, mikä tekee tästä huippukokouksesta tärkeämmän kuin koskaan ennen."
Forbesin vuodelta 2021 tehdyn tutkimuksen mukaan henkilöstöpäälliköt ovat ajamassa suuria muutoksia yrityksen politiikkoihin, sillä yli puolet heistä sallii nyt suuremman työpaikan joustavuuden ja 95 prosenttia heistä käyttää enemmän rahaa työntekijöiden hyvinvointiin ja etuihin.
”Trendit, joita näemme työntekijöiden keskuudessa – hiljaisesta irtisanoutumisesta suureen eroon – ovat vastauksia kasvavaan stressi- ja työuupumusepidemiaan”, sanoo Arianna Huffington, Thrive Globalin perustaja ja toimitusjohtaja ja esitelty puhuja Forbes Future of Work Summit 2022 -tapahtumassa. "Mutta nyt meillä on kerran sukupolvessa mahdollisuus luoda hyvinvointiin keskittyvä työn maailma."
Tämä tapahtuma, joka onnistuu 2021 Forbes CHRO Forward Summit, tarjoaa osallistujille mahdollisuuden kuulla keskusteluja useista ajankohtaisista aiheista, mukaan lukien hybridityön tulevaisuus, ihmislähtöisten kulttuurien rakentaminen häiriintyneessä maailmassa, mielenterveyskriisin hallinta ja nykyaikaisen työntekijäkokemuksen ymmärtäminen.
Magnit on tämän tapahtuman esittelevä sponsori kumppanisponsorin kanssa AARP ja tukevia sponsoreita UKG ja Velocity Global. Lisätietoja ja ilmoittautuminen osallistumiseen on osoitteessa Forbes Future of Work -huippukokous. Liity keskusteluun sosiaalisessa mediassa seuraamalla #ForbesFutureofWorkia.
Sponsorin tiedustelut, ota yhteyttä [sähköposti suojattu]
Lähde: https://www.forbes.com/sites/forbes-spotlights/2022/11/01/talent-shortages-high-turnover-and-an-uncertain-economy-forbes-future-of-work-summit- aikoo-käsitellä-taitojen-politiikkaa-ja-käytäntöjä-muovaavan-uuden-lahjakkuuden-agendaa/