Fed saattaa tuhota yhden Main Street Amerikan historian suurimmista nousujoista

Jos taantuma on tulossa, joku unohti kertoa yrittäjille.

Kun korot nousevat, inflaatio viipyy ja kotipääoma, jota monet yritysten perustajat käyttävät aloittaessaan, pienenee, pienet yritysmuodostelmat tekevät jotain odottamatonta – ne nousevat. Itse asiassa, pienen tauon jälkeen aiemmin tänä vuonna uudet yritysmuodostelmat ovat toipuneet viime syksynä nähdylle korkealle tasolle, ja niiden omistajat palkkaavat nopeasti, sanoi Marylandin yliopiston taloustieteilijä John Haltiwanger, jonka uusi paperi Federal Reserve -ekonomisti Ryan Deckerin kanssa dokumentoi trendi.

Jos tiedot jatkuvat, pienyritysten perustamisen joustavuus viittaa toiminnan "uuteen tasangoon", joka voi lisätä talouteen miljoonia työpaikkoja, Haltiwanger sanoo. Mutta riskeihin kuuluu se, että Fed itse tukahduttaa taloudelliset ehdot niin paljon, että pienyritysbuumi tukahdutetaan.

"Jopa volatiliteetista ja noususta [aiemmin Covid-pandemiassa] olemme edelleen 30 prosenttia korkeammalla vuonna 2022 kuin vuonna 2019", Haltiwanger sanoi. "Ihmiset ovat optimistisia tulevaisuuden suhteen, ja se on hyvä merkki." 

Census Bureau raportoi lähes 433,000 313,000 uudesta yrityshakemuksesta lokakuussa, kun niitä oli 2019 413,000 joulukuussa 552,000 ennen Covid-pandemian alkamista ja 2020 350,000 äskettäin kesäkuussa. Sillä välin uusia yrityssovelluksia tuli räjähdysmäisesti, ja niiden määrä nousi 500,000 2021:een heinäkuussa XNUMX, laski XNUMX XNUMX:een jouluun mennessä ja palautui XNUMX XNUMX:een vuoden XNUMX puoliväliin mennessä Bureaun mukaan. 

Covid muutti taloudellista yhtälöä

Tamara Meyer aloitti uuden yrityksensä syksyllä 2020. Danny Sweis avasi oman yrityksensä kesällä 2022.

Meyer, kokenut yrityslakimies Pietarissa, Fla., jätti työpaikan lakiasiainjohtajana kolmessa johtavassa hoitoyrityksessä avatakseen Lakewood Strategy & Consultingin, joka auttaa yrityksiä organisoimaan sisäiset lakiosastonsa. Yksi suuri ongelma: Covidiin liittyvien häiriöiden hallinta ja juridisten kykyjen säilyttäminen häiriintyneillä työmarkkinoilla.

Sweis, kokki, jonka Jordaniassa syntyneet vanhemmat kasvattivat hänet Oklahoma Cityssä, avasi Ragadanin, jossa hänen mukaansa yhdistyvät Lähi-idän ja Amerikan karjamaan keittiöt, Chicagon Uptownin naapurustossa elokuussa. 

Molemmat kertovat tuttuja tarinoita vuosia vanhasta halusta päästä eroon omillaan ja siitä, kuinka koronaviruksen aiheuttama työn ja työ- ja perhe-elämän tasapainon sekä taloudellisten olosuhteiden uudelleenjärjestely toi kummallekin vähintään yhtä paljon mahdollisuuksia kuin riskiä. 

"Perinteinen viisaus sanoo, että näin lähellä eläkkeelle jäämistä, miksi sekoittaa pakkaa?" sanoi Meyer. Covid-vetoiset muutokset työssä eri toimialoilla merkitsivät mahdollisuutta hänen kaltaisille konsulteille. "Covid sekoitti perspektiivipaketin kaikille. Se oli kriittistä aikaa tarkastella, mikä sai tiimisi tikittää."

Kun Covid osui, Sweis työskenteli Chicagossa toimivassa Cornerstone Restaurant Groupissa ja perusti ravintolan Michael Jordanin Floridan golfkentälle. Kun hanke päättyi, Sweis näki välittömän vaikutuksen, että kaupallisia vuokria tarjottiin suurilla alennuksilla muiden yritysten sulkeuduttua. Hän odotti, että ansaitsisi vähän rahaa, jos hän avautuisi vuonna 2020. Hän otti aikaa suunnitteluun, ja hän ja hänen vaimonsa saivat lapsen. Mutta kun osakkeet nousivat vuonna 2020 ja suurimman osan vuodesta 2021, hänen luottamuksensa talouden elpymiseen kasvoi, hän sanoi.

"Ihmiset tulevat syömään", Sweis sanoi. "Ihmiset haluavat valittaa taloudesta, mutta useimmat ovat melko tyytyväisiä siihen, missä he henkilökohtaisesti ovat."

Vasta perustetut yritykset ovat noudattaneet Covid-uutisia seuranneille tai oman elämänsä häiritsevän nähneille tuttuja kaavoja – niin on lähes kaikilla.

Siellä syntyy uusia yrityksiä

Eniten uusia yrityksiä on avattu myymälän ulkopuolisessa vähittäiskaupassa, joka kasvoi vuonna 2020 ostajien välttyessä kaupoista ja on säilyttänyt markkinaosuutensa siitä lähtien. Toiseksi suurin uusien yritysten ryhmä oli ammattipalveluissa, kuten Meyer's, joista monet aloittivat ihmiset, jotka päättivät työskennellä kotoa tai avata toimiston lähellä kotia. 

Ja eniten uusia tulokkaita tuli esikaupunkialueille, kun työntekijät muuttivat omat työpaikkansa – ja lounaaseen ja muihin palveluihin käyttämänsä menot – asuinpaikkaansa eivätkä kaupunkien keskustoihin, joihin he ennen suuntasivat toimistoihin. Tämä saattaa auttaa selittämään, miksi ravintola-ala, joka on pitkään ollut johtava pienyritysten työnantaja kaupunkien keskustoissa, on edelleen vähentänyt 300,000 2020 työpaikkaa helmikuun XNUMX jälkeen.

Suurin kysymys on ollut, kasvoivatko nämä uudet yritykset tarpeeksi luodakseen työpaikkoja muille kuin perustajilleen. Haltiwanger sanoo, että vastaus on kyllä.

Käyttämällä työministeriön Business Employment Dynamics -sarjan tietoja Haltiwanger ja Decker väittävät, että uudet yritykset luovat nyt jopa miljoona uutta työpaikkaa neljännesvuosittain. Jos se kestää, se tarkoittaa 1 miljoonaa vuodessa, mikä korvataan 4 miljoonalla menetyksellä muiden pienyritysten sulkeuduttua. 

"Tutkimme aktiivisesti [yritysten perustamistietoja] talouden taantuman merkkejä", Haltiwanger sanoi. ”Työmarkkinoilla emme toistaiseksi näe sitä. Muualla taloudessa olemme”, hän sanoi ja viittasi asuntomarkkinoihin ja kestotavarakauppaan.

Deckerin ja Haltiwangerin kuvaama uusien yritysten palkkaaminen on merkittävä voima taloudessa, jossa oli lokakuussa yhteensä yli 153 miljoonaa työpaikkaa, mikä on 5.3 miljoonaa enemmän kuin vuotta aiemmin. Äskettäin tehty pienyritysten omistajien kysely eri puolilla maata on osoittanut, että vaikka lomautukset saavat uutisotsikot, yrittäjät ei löydy tarpeeksi työntekijöitä kaikkiin tehtäviin, jotka he haluavat täyttää.

"Sen ensisijainen [makrotaloudellinen] vaikutus siitä, missä seison, on sen aiheuttama työmarkkinoiden vaihtuvuus", Moody's Analyticsin ekonomisti Steve Colyar sanoi. Hän väittää, että uudet yritykset näyttävät imevän monia toimialaa vaihtaneita työntekijöitä, mikä muodostaa osan palkkapaineet joita suuremmat työnantajat raportoivat. "Vaikka työpaikkojen nettolisät olisivat pienemmät, työntekijöiden uudelleenjakamisen koko on todella mielenkiintoinen."

Sweis, kenen naapuruston yhteinen oli juuri listannut Chicago Magazine yhdeksi “10 kuuminta ravintolaa Chicagossa juuri nyt” sanoi liittyneensä trendiin sijoittaa keskustan ulkopuolelle työskennelläkseen lähempänä kotia. 

Työskenneltyään vuosia keskustan ravintoloissa hän avasi Ragadanin taloudellisesti seka-alueella seitsemän mailia Loopista pohjoiseen, hän sanoi. Hän on juuri lisännyt kaksi osa-aikaista työntekijää, hän sanoi, ja toivoo saavansa viidestä seitsemään työntekijää vuoden sisällä. Meyer sanoi, että hän arvioi, pitäisikö lisätä henkilöstöä nyt, mutta sanoo, että hänen prosessinsa on hitaampi, koska hän tarvitsee erittäin erikoistuneita työntekijöitä.

"Ensimmäisenä vuonna teet vain paljon töitä", Sweis sanoi. 

Edelleen on kysymyksiä siitä, kuinka kauan uuden yrityksen perustamisen puomi voi kestää ja kuinka suuri vaikutus sillä on, Haltiwanger sanoo. Hänen Deckerin kanssa tehdyssä artikkelissaan luetellaan riskejä: Startup-toiminta oli hidastunut vuosia ennen Covidia syistä, joita ei ymmärretä hyvin, ei vielä tiedetä, lisäävätkö uudet yritykset talouden tuottavuutta – ja heidän mukaansa Fedin pyrkimykset kiristää rahapolitiikkaa politiikka voi johtaa taantumaan.

"Nuoret yritykset, jotka aloittivat pandemian aikana, ja yrityssovellusten jatkuva nousutrendi voivat olla vaarassa laajan talouskasvun hidastuessa", he sanoivat.

Mutta Sweis väittää, että Ragadanin kohtalo muuttaa paljon yksinkertaisemman kysymyksen.

"Niin kauan kuin teen hyvää ruokaa, sillä ei ole väliä", hän sanoi.

"Se tosiasia, että niin monet yritykset ovat avautuneet, viittaa siihen, että se tulee olemaan jatkuvaa", Haltiwanger sanoi. "Se ei muutu muutaman seuraavan kuukauden aikana."