Ison-Britannian Financial Conduct Authority (FCA) vaatii nyt politiikan muutoksen yhteydessä maan pörssiyhtiöitä julkistamaan tiedot naisten ja etnisten vähemmistöjen edustuksesta hallituksissaan ja johtotehtävissään.
FCA sanoi, että uudet listaussäännöt helpottavat sijoittajien näkemistä pörssiyhtiöiden johtoryhmien monimuotoisuudesta.
Se lisäsi, että säännöt heijastavat sen keskittymistä rahoituspalvelujen monimuotoisuuden ja osallisuuden muutosvauhdin nopeuttamiseen.
Tämän tarkistuksen myötä "Monimuotoisuus ja osallistuminen yhtiöiden hallitukseen ja johtopolitiikkaan" yritysten on nyt ilmoitettava vuosittaisessa talousraportissaan, ovatko ne saavuttaneet tietyt hallitusten monimuotoisuustavoitteet.
Sääntöä sovelletaan 1 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, FCA kertoi.
Päivitetyt säännöt, joita Kilpailuvirasto myös ilmoitti tarkistavansa kolmen vuoden kuluttua niiden tehokkuuden ja asianmukaisuuden tarkistamiseksi, edellyttävät myös yrityksiltä keskeisten hallituskomiteoidensa asiakirjojen julkistamista.
– Kilpailuviraston lähestymistapa asettaa pörssiyhtiöille positiivisia monimuotoisuustavoitteita. Jos he eivät voi tavata heitä, heidän on selitettävä, miksi ei. Tämä lähestymistapa mahdollistaa joustavuuden pienemmille tai ulkomaille sijoittautuneille yrityksille, FCA sanoi verkkosivuillaan.
"Säännöt antavat yrityksille myös mahdollisuuden päättää, kuinka parhaiten kerätä tietoja työntekijöiltä osoittaakseen, että he saavuttavat tavoitteensa", vahtikoira lisäsi.
Minkä yritysten tulee noudattaa sääntöjä?
Mukaan FCA, yhtiöt, joiden on noudatettava näitä sääntöjä, ovat "Yhdistyneen kuningaskunnan ja ulkomaiset yritykset, joilla on osakkeita tai osakkeita, jotka edustavat todistuksia (mukaan lukien maailmanlaajuiset talletustodistukset), jotka on hyväksytty joko FCA:n virallisen listan premium- tai standardisegmentteihin Isossa-Britanniassa tai jotka harkitsevat ottamista. sellaisiin listauksiin."
Vaikka avoimet sijoitusyhtiöt ja "shell-yhtiöt" on vapautettu säännöistä, suljettujen sijoitusrahastojen ja valtion määräysvallassa olevien yhtiöiden on noudatettava sääntöjä.
FCA selitti edelleen: ”Emme sovella sääntöjä listattujen velkapaperien ja velkaluonteisten arvopapereiden, arvopaperistettujen johdannaisten tai sekalaisten arvopapereiden liikkeeseenlaskijoihin.
"Corporate Governance -sääntöjämme sovelletaan tiettyihin Yhdistyneen kuningaskunnan liikkeeseenlaskijoihin, joiden arvopaperit on otettu Yhdistyneen kuningaskunnan säännellyille markkinoille, ja Listing Rules -säännösten kautta tiettyihin ulkomaisiin pörssiyhtiöihin, joihin sovelletaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä koskevia poikkeuksia."
FCA:n monimuotoisuustavoitteet
Kilpailuviraston monimuotoisuustavoitteet edellyttävät, että pörssiyhtiön hallituksissa vähintään 40 % on naisia ja vähintään yksi johtotehtävissä on nainen.
Lisäksi vähintään yhden pörssiyhtiön hallituksen jäsenen tulee olla etnistä vähemmistötaustaa valkoisia etnisiä ryhmiä lukuun ottamatta. FCA huomautti, että sen luokitteluperusteet ovat Tilastokeskuksen määrittelemät.
FCA:n uusi siirto monimuotoisuuteen on tulossa muutama viikko sen jälkeen nimitti kolme johtajaa viraston uusille eri osastoille ja myös käynnisti kolmivuotisen suunnitelman "parantaakseen tuloksia kuluttajien ja markkinoiden kannalta kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa."
Ison-Britannian Financial Conduct Authority (FCA) vaatii nyt politiikan muutoksen yhteydessä maan pörssiyhtiöitä julkistamaan tiedot naisten ja etnisten vähemmistöjen edustuksesta hallituksissaan ja johtotehtävissään.
FCA sanoi, että uudet listaussäännöt helpottavat sijoittajien näkemistä pörssiyhtiöiden johtoryhmien monimuotoisuudesta.
Se lisäsi, että säännöt heijastavat sen keskittymistä rahoituspalvelujen monimuotoisuuden ja osallisuuden muutosvauhdin nopeuttamiseen.
Tämän tarkistuksen myötä "Monimuotoisuus ja osallistuminen yhtiöiden hallitukseen ja johtopolitiikkaan" yritysten on nyt ilmoitettava vuosittaisessa talousraportissaan, ovatko ne saavuttaneet tietyt hallitusten monimuotoisuustavoitteet.
Sääntöä sovelletaan 1 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, FCA kertoi.
Päivitetyt säännöt, joita Kilpailuvirasto myös ilmoitti tarkistavansa kolmen vuoden kuluttua niiden tehokkuuden ja asianmukaisuuden tarkistamiseksi, edellyttävät myös yrityksiltä keskeisten hallituskomiteoidensa asiakirjojen julkistamista.
– Kilpailuviraston lähestymistapa asettaa pörssiyhtiöille positiivisia monimuotoisuustavoitteita. Jos he eivät voi tavata heitä, heidän on selitettävä, miksi ei. Tämä lähestymistapa mahdollistaa joustavuuden pienemmille tai ulkomaille sijoittautuneille yrityksille, FCA sanoi verkkosivuillaan.
"Säännöt antavat yrityksille myös mahdollisuuden päättää, kuinka parhaiten kerätä tietoja työntekijöiltä osoittaakseen, että he saavuttavat tavoitteensa", vahtikoira lisäsi.
Minkä yritysten tulee noudattaa sääntöjä?
Mukaan FCA, yhtiöt, joiden on noudatettava näitä sääntöjä, ovat "Yhdistyneen kuningaskunnan ja ulkomaiset yritykset, joilla on osakkeita tai osakkeita, jotka edustavat todistuksia (mukaan lukien maailmanlaajuiset talletustodistukset), jotka on hyväksytty joko FCA:n virallisen listan premium- tai standardisegmentteihin Isossa-Britanniassa tai jotka harkitsevat ottamista. sellaisiin listauksiin."
Vaikka avoimet sijoitusyhtiöt ja "shell-yhtiöt" on vapautettu säännöistä, suljettujen sijoitusrahastojen ja valtion määräysvallassa olevien yhtiöiden on noudatettava sääntöjä.
FCA selitti edelleen: ”Emme sovella sääntöjä listattujen velkapaperien ja velkaluonteisten arvopapereiden, arvopaperistettujen johdannaisten tai sekalaisten arvopapereiden liikkeeseenlaskijoihin.
"Corporate Governance -sääntöjämme sovelletaan tiettyihin Yhdistyneen kuningaskunnan liikkeeseenlaskijoihin, joiden arvopaperit on otettu Yhdistyneen kuningaskunnan säännellyille markkinoille, ja Listing Rules -säännösten kautta tiettyihin ulkomaisiin pörssiyhtiöihin, joihin sovelletaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä koskevia poikkeuksia."
FCA:n monimuotoisuustavoitteet
Kilpailuviraston monimuotoisuustavoitteet edellyttävät, että pörssiyhtiön hallituksissa vähintään 40 % on naisia ja vähintään yksi johtotehtävissä on nainen.
Lisäksi vähintään yhden pörssiyhtiön hallituksen jäsenen tulee olla etnistä vähemmistötaustaa valkoisia etnisiä ryhmiä lukuun ottamatta. FCA huomautti, että sen luokitteluperusteet ovat Tilastokeskuksen määrittelemät.
FCA:n uusi siirto monimuotoisuuteen on tulossa muutama viikko sen jälkeen nimitti kolme johtajaa viraston uusille eri osastoille ja myös käynnisti kolmivuotisen suunnitelman "parantaakseen tuloksia kuluttajien ja markkinoiden kannalta kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa."
Lähde: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/