ESG ja tulevaisuuden energiatyövoima

Kirjailija: Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto ja Ramanan Krishnamoorti

Nuoret teksaslaiset, jotka haluavat uraa energiateollisuudessa, kiinnittävät tiiviisti huomiota tulevaisuuden energiatuloksiin. Houstonin yliopiston Hobby School of Public Affairs ja UH Energyn tuore tutkimus vahvistaa, että he ovat kiinnittäneet erityistä huomiota. Yritykset eivät ainoastaan ​​kohtaa hallituksen ja sijoittajien painostusta kasvihuonekaasupäästöjen poistamiseksi, vaan myös niiden tulevien työntekijöiden joukko kysyy.

- Inflaation vähentämislaki käyttää 374 miljardia dollaria hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen, puhtaaseen energiaan, infrastruktuuriin, ilmastonsietokykyyn sekä energiaoikeudenmukaisuuteen ja tasapuolisuuteen seuraavan vuosikymmenen aikana. Hallituksen vastaus äänestäjille perustuu siihen, kuinka yritykset ovat viime vuosina yrittäneet vastata sijoittajien ja sidosryhmien vaatimuksiin. Nykyään yli 4,800 100 maailmanlaajuista yritystä, joiden omaisuus on noin XNUMX biljoonaa dollaria, on määrännyt ja sitoutunut YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet sisällyttää ympäristö-, sosiaali- ja hallintoperusteet (ESG) sijoituskäytäntöihin.

Yli 1000 UH-opiskelijan kyselyssä havaitsimme, että he uskovat, että energia-alan on asetettava ESG-johtaminen etusijalle. ESG-johtaminen nousi tärkeimmäksi ominaisuudeksi (47 %) työtarjousta harkittaessa, jopa ennen aloituspalkkaa (31 %) ja energiateoriaa (21 %).

Tutkimus osoitti, että energia-alalla tulevaa uraa hakevat opiskelijat haluavat kaksi kertaa todennäköisemmin työskennellä uusiutuvan energian yhtiössä, joka on tunnustettu ESG:n johtajaksi ja jotka ovat valmiita ottamaan pienempää palkkaa kuin työskentelevät öljynporausyrityksessä. on kritisoitu ESG-standardien noudattamatta jättämisestä[I]. Vastaajat pitivät ESG-strategioita useissa eri toimissa, kuten tuotteiden, palvelujen, markkinoinnin, hankinta- ja toimitusketjujen eettiset standardit, vähemmistöjen edustus, ympäristöjalanjäljen hallinta ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen, tärkeinä tai erittäin tärkeinä työvalintojaan vaikuttavina.

Sitä vastoin kaksi seikkaa, jotka vähiten vaikuttaneet heidän valintoihinsa, olivat yrityksen kierrätysstandardit ja -politiikat sekä ESG-asioiden, tavoitteiden ja päämäärien hallituksen valvonnan julkistaminen. Vaikka pidimmekin kierrätyksen alhaista prioriteettia yllättävänä, HY:n opiskelijoiden mielipiteet yhtyvät heidän kollegoihinsa eri puolilla maata. Muut tutkimukset ovat osoittaneet, että nuoremmat sukupolvet tuntevat kaikista ikäryhmistä vähiten itsevarmuutta siitä, kuinka kierrättää tai mistä saa neuvoja kierrätykseen. monet ovat skeptisiä sen tehokkuudesta ja vaikutuksista.

Vastauksissa korostettiin myös, että nuorempi työvoima välittää enemmän siitä, priorisoivatko yritykset ESG:n tavoitteita, kuin siitä, miten yrityksen johto seuraa olennaisuutta ja vaikutusta ja paljastaako he tämän tiedon yleisölle ja miten.

Alan määrittämien ESG-standardien täyttämisestä on tulossa yrityksiä houkutellakseen investointeja ja nuoria lahjakkuuksia. Samaan aikaan mittaamisen, raportoinnin ja benchmarkingin läpinäkyvyyden puute, joka luo markkinoiden laajuisia epäjohdonmukaisuuksia ja haastaa luotettavuuden, on heikentänyt ESG-raportointia. Siitä huolimatta kyselymme paljastaa, että toisin kuin kierrätys, opiskelijat eivät ole pettyneitä ESG:hen tai irrota siitä.

Opiskelijat uskovat myös, että heidän ikätoverinsa ovat yhtä huolissaan kuin hekin ympäristön tilasta[Ii]. Näin ollen yliopistokampukset ovat paikka, jossa opiskelijat osoittavat todennäköisimmin tukensa ESG-kysymyksille ja etsivät lisätietoja. Energiayhtiöille, jotka haluavat houkutella ja pitää nuoria kykyjä, on tärkeää vahvistaa viestiä, että niillä on sama huoli ja arvot kuin opiskelijoilla ja heidän ikätovereillaan. Lisäksi se, miten nämä tiedot välitetään, on keskeistä työvoiman kehittämisen kannalta.

Energian hinta, sen luotettavuus ja energiavarmuus ovat keittiön pöytäkysymyksiä. Keskusteluja näistä aiheista on vältettävä esittämästä ratkaisemattomaksi poliittiseksi ongelmaksi, joka ohjaa vastuuta uudelleen, tai piippauskeskusteluina. Tämä on transformoiva tilaisuus yksinkertaistaa ja purkaa eliittidiskurssia, josta on puuttunut läpinäkyvyys, hämmentynyt ja saastuttanut ajattelumme ilmastonmuutoksesta ja sen mallintamisesta, energian tuotannosta ja käytöstä sekä ilmaston ja energian risteyksessä olevista kysymyksistä, mukaan lukien ESG.

_{[I] Opiskelijat olivat kaksi kertaa halukkaampia ottamaan vastaan ​​työmahdollisuuden uusiutuvan energian yhtiössä, joka tunnetaan ESG-johtajana 75,000 85,000 dollarin vuosipalkalla kuin öljynporausyhtiö, jota kritisoidaan siitä, ettei se täytä ESG-standardeja, mutta joka tarjoaa korkeamman 85,000 80,000 dollarin palkan. . Suositus työllistymiseen maakaasuyhtiössä, joka tunnetaan ESG-johtajana ja tarjoaa XNUMX XNUMX dollaria, on vain hieman korkeampi kuin uusiutuvan energian yhtiö, joka on ESG-johtaja ja tarjoaa XNUMX XNUMX dollarin vuosipalkkaa.}

_{[Ii] 38.6 % opiskelijoista on erittäin tai erittäin huolissaan ympäristön tilasta ja 32.5 % uskoo, että muut UH-opiskelijat ovat erittäin tai erittäin huolissaan ympäristön tilasta, kun vastaava luku on 26.7 % ystävien ja 15.6 % perheen tilasta. Sitä vastoin suurin osa uskoo, että teksasilaiset (23 %) yleensä ja valkoiset Texasissa (18 %) eivät välitä lainkaan ympäristön tilasta.}

Aparajita Datta on tutkija UH Energyssä ja Ph.D. valtio-opin laitoksen opiskelija, joka opiskelee yhteiskuntapolitiikkaa ja kansainvälisiä suhteita. Hänen tutkimuksensa keskittyy politiikan leviämiseen ja palauteanalyyseihin energiatasaisuuden ja oikeudenmukaisuuden parantamiseksi pienituloisille USA:n yhteisöille. Aparajitalla on tietojenkäsittelytieteen ja tekniikan kandidaatin tutkinto University of Petroleum and Energy Studiesista, Intiasta; ja maisterintutkinnot energiahallinnosta ja julkisesta politiikasta Houstonin yliopistosta.

Gail Buttorff on opetusapulaisprofessori, Hobby School of Public Affairs ja Maanmittaustutkimuslaitoksen johtaja.

Pablo M.Pinto on apulaisprofessori ja Houstonin yliopiston julkisten asioiden harrastuskoulun julkisen politiikan keskuksen johtaja ja Economics & Politics -lehden toinen toimittaja. Pinto on UH: n energia-tiedekunnan stipendiaatti, ulkomainen tutkija Latinalaisen Amerikan aloitteessa Rice-yliopiston Baker-instituutissa ja apututkija Columbian yliopiston Saltzmanin sodan ja rauhan tutkimuksen instituutissa. Pinton osaamisalueita ovat kansainvälinen ja vertaileva poliittinen talous, vertaileva politiikka ja kvantitatiiviset menetelmät. Pinto on suorittanut maisterin tutkinnon Aoyama Gakuinin yliopistosta Japanissa ja tohtorin tutkinnon. valtiotieteiden ja kansainvälisten asioiden alalta Kalifornian yliopistosta San Diegosta. Hän sai lakitutkinnon Universidad Nacional de La Platasta, Argentiinasta. Ennen liittymistään Houstonin yliopistoon vuonna 2014 Pinto oli Columbian yliopiston tiedekunnan jäsen. Hän opetti Escuela Nacional de Gobiernossa kotimaassaan Argentiinassa ja Universidad Nacional de La Platassa, jossa hän perusti ja johti Aasian ja Tyynenmeren alueen osastoa. Hän työskenteli myös Toyota Argentiinan pääneuvonantajana.

Ramanan Krishnamoorti on Houstonin yliopiston energia- ja innovaatiojohtaja. Ennen nykyistä tehtäväänsä Krishnamoorti toimi UH:n ja UH-järjestelmän tutkimuksesta ja teknologiansiirrosta vastaavana väliaikaisena johtajana. Yliopiston aikana hän on toiminut UH Cullen College of Engineeringin kemian ja biomolekyylitekniikan osaston puheenjohtajana, tekniikan tutkimuksen apulaisdekaanina, kemian- ja biomolekyylitekniikan professorina, johon kuuluvat öljytekniikan professori ja kemian professori. . Dr. Krishnamoorti suoritti kandidaatin tutkinnon kemian insinöörissä Indian Institute of Technology Madrasista ja tohtorin tutkinnon kemian tekniikasta Princetonin yliopistosta vuonna 1994.

UH Energy on Houstonin yliopiston energiakoulutuksen, tutkimuksen ja teknologian inkuboinnin keskus, jonka tehtävänä on muokata energian tulevaisuutta ja luoda uusia liiketoimintamalleja energia-alalla.