Elon Muskin suhde työntekijään on saattanut rikkoa Teslan eettisiä sääntöjä, asiantuntijat sanovat

Teslan toimitusjohtaja Elon Musk on hiljaisesti myöntänyt, että hänellä on romanttinen suhde alaisen työntekijän kanssa, käytös, joka on johtanut vähintään kolmen muun korkean profiilin toimitusjohtajan pakkolähtöön viime vuosina ja joka on saattanut rikkoa Teslan omia käytännesääntöjä, asiantuntijat sanovat.

Musk toivotti hiljaa kaksoset tervetulleeksi viime marraskuussa Shivon Ziliksen kanssa, mukaan lukien oikeudenkäyntiasiakirjat Business Insider. Zilis toimii tällä hetkellä toiminta- ja erikoisprojektien johtajana Neuralinkissä, jonka Musk perusti vuonna 2016. Ennen Neuralinkiä Zilis työskenteli myös kaksi vuotta Teslassa projektijohtajana. "Teen parhaani auttaakseni aliväestökriisiä", Musk twiittasi torstaina sen jälkeen, kun hän sai tiedon, että hänellä oli kaksoset suhteestaan ​​Zilisin kanssa.

Vuodesta 2017 elokuuhun 2019 Zilis työskenteli Teslassa. Vaikka ei ole selvää, milloin Musk ja Zilis aloittivat romanttisen suhteensa, jos se alkoi Zilisin ollessa Teslassa, se "olisi törkeä rikkomus" Teslan liikeeettiset säännöt, sanoo Jeffrey Sonnenfield, Yalen yliopiston johtamisopintojen vanhempi dekaani.

Tesla-koodi ei suoraan kiellä suhteita johtajien ja alaisten työntekijöiden kanssa, mutta se kehottaa työntekijöitä "vältämään eturistiriitoja" - "sukulaisen, puolison tai romanttisen kumppanin valvominen" mainitaan erityisenä esimerkkinä. Koodi ohjaa työntekijöitä paljastamaan suhteet HR-edustajalle selvittääkseen, onko ristiriita olemassa. Musk ja Zilis eivät heti vastanneet sähköposteihin, joissa kysyttiin, olivatko he ilmoittaneet Teslan ja Neuralinkin HR-osastoille suhteestaan. Tesla ja Neuralink eivät myöskään vastanneet tiedusteluihin.

Vaikka Muskin ja Zilisin suhde ei alkaisikaan ennen kuin hän aloitti työskentelyn Neuralinkillä, suhde saattaa silti rikkoa Teslan sääntöjä, koska Teslan näkyvän toimitusjohtajan toimet heijastavat hänen yritystään, sanoo Julie Moore, Employment Practicesin työlakimies. Ryhmä. Sonnenfeld lisää, että vaikka Neuralinkillä ei näytä olevan minkäänlaista politiikkaa Muskin suhdetta työntekijään vastaan, tapaus edustaa "huonoa tuomiota johdon käytöksessä".

Paljastus Muskin ja Ziliksen suhteesta tulee aikaan, jolloin hänen käyttäytymistään seurataan yhä enemmän. Business Insider raportoi äskettäin että vuonna 2018 SpaceX maksoi 250,000 XNUMX dollaria selvittääkseen Elon Muskia vastaan ​​esitetyt syytökset seksuaalisesta häirinnästä, jonka oli esittänyt lentoemäntä, joka kieltäytyi Muskin seksuaalisista pyrkimyksistä. Musk hylkäsi raportin "poliittisesti motivoituneena hittikappaleena". Viime kuussa SpaceX:n työntekijät jakoivat avoin kirje sisäisesti tuomitessaan toimitusjohtajan käytöksen Twitterissä Verge.

Työllisyyskäytäntöjen asiantuntijat suosittelevat, että yrityksillä on politiikkaa yhteisymmärrykseen perustuvista suhteista, koska he sanovat, että tällaiset suhteet voivat vaikuttaa moraaliin ja ammattimaisuuteen yrityskulttuurissa. Johdon valmennusyrityksen Challenger, Gray & Christmas tekemän tutkimuksen mukaan 78% yrityksistä on muodollisia käytäntöjä yhteisymmärrykseen perustuvista suhteista, jotka lannistavat niitä esimiehen ja työntekijän välillä.

Tämä luku oli noussut 70 prosentista #MeToo-liikkeen seurauksena, joka toi esiin useita korkean profiilin seksuaalista häirintää sen jälkeen, kun elokuvatuottaja Harvey Weinsteinia vastaan ​​oli esitetty syytöksiä. Siitä lähtien jotkut suurten julkisten yhtiöiden korkean profiilin toimitusjohtajat ovat maksaneet kovan hinnan solmimisestaan ​​suhteissa alaistensa kanssa ja rikkoneet oman yrityksensä käytäntöjä.

Esimerkiksi McDonald'sin entinen toimitusjohtaja Steve Easterbrook erotettiin marraskuussa 2019, koska hän oli ollut seksuaalisessa suhteessa vähintään kolmen alaisen työntekijän kanssa. Vuonna 2018 Intelin entinen toimitusjohtaja Brian Krzanich joutui eroamaan, kun sisäinen tutkimus paljasti, että hänellä oli yhteisymmärryssuhde työntekijään. Aiemmin tänä vuonna CNN:n toimitusjohtaja Jeffrey Zucker erosi, koska hän ei ollut paljastanut suhdetta kollegaansa. Kesäkuussa Vince McMahon erosi vapaaehtoisesti tehtävästään WWE:n puheenjohtajana ja toimitusjohtajana odottaessaan tutkintaa väitetystä suhteesta työntekijän kanssa.

Koska Teslan politiikka ei nimenomaisesti kiellä yhteisymmärrykseen perustuvia suhteita, vaan keskittyy eturistiriitoihin, on vaikea sanoa, mitä toimia Teslan hallitus voisi harkita. "Luon vetoa, että hallituksen jäsenet tuudittavat sisäisten asianajajiensa, ulkopuolisten työasianajajiensa, PR-henkilöidensä kanssa eivätkä halua kiirehtiä tuomitsemaan", Moore sanoo.

Siitä huolimatta, Moore lisää, Neuralinkin tai Teslan hallitusten toimien puute saattaa lähettää muille toimitusjohtajille viestin, että vastuu tällaisista suhteista on hiipumassa. "Kyllä hän on oikeuden asiakirjoissa kahden lapsen isä", hän sanoo. ”Äiti oli tuolloin yrityksen johtajana. Joten koskevatko säännöt häntä? Saako hänen toimia rankaisematta vaurautensa, valtansa, asemansa ja kuuluisuutensa vuoksi?"

Delawaren yliopiston yrityshallinnon asiantuntija Charles Elson sanoo, että kun otetaan huomioon Muskin korkean profiilin kiistat arvopaperisääntelyviranomaisten kanssa lähihistoriassa, hallituksen toimet Muskia vastaan ​​ovat epätodennäköisiä. "Jos hallitus ei reagoinut SEC-rikkomukseen, joka johti oikeuden päätökseen, olisin melko yllättynyt, että he tekivät nyt mitään", Elson kertoo. Forbes. "Hän on kuningas, ja kuten vanha vitsi kuuluu, kuningas ei voi tehdä väärin."

Alan Ohnsmanin lisäraportointi

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJATarina siitä, kuinka José Eduardo Dos Santosin tytär ryösti Angolan rikkauksiaBy Kerry A.Dolan
LISÄTIETOJACrypto Winter Watch: Kaikki suuret irtisanomiset, ennätykselliset kotiutukset ja konkurssit 2 biljoonan dollarin romahduksestaBy Jonathan Ponciano
LISÄTIETOJAVoiko tekoäly ennustaa, palaako talosi maahan?By Cyrus Farivar
LISÄTIETOJASmart Travellerin selviytymisohjekirja kesän lentojen peruutuksiinBy Suzanne Rowan Kelleher