Se on ollut kauhea, kauhea, ei-hyvä, erittäin huono päiväsarja teknologiatyöntekijöille.
Ensinnäkin Elon Musk irtisanoi tuhansia Twitter työntekijää - kerrotaan jopa 3,700 XNUMX tai lähes puolet työvoimasta– viime perjantaina sosiaalisen median sovelluksen haltuunottoa viikkoa aiemmin. Nyt Metan Mark Zuckerberg on ilmoittanut, että noin 11,000 työntekijää, noin 13 prosenttia henkilöstöstä, irtisanotaan.
Aivan kuten jollekulle kerrotaan, että hänen lapsuudenkoiransa on kuolemassa, ei ole helppoa tapaa kertoa jollekulle, että hänet on erotettu (eikä voi kertoa hänelle, että hän on menossa mukavalle maatilalle osavaltion osavaltiossa). Mutta kummankin miljardöörin iskussa on selvä ero.
Twitter-työntekijät saivat tietää kohtalonsa työpäivän jälkeen lähetetystä (allekirjoittamattomasta) sähköpostista. Toiset huomasivat, että heidän työpaikkansa oli lakkautettu, kun he eivät voineet kirjautua sisään yrityksen sähköpostiin tai viestijärjestelmään. Irtisanotuille tarjottiin kolmen kuukauden eropaketti, Myski myöhemmin selvennetty. Se tapahtui myös maailmanlaajuisesti, kun Twitter-tiimi Intiassa nousi 200:sta 12:een Bloombergja suurin osa henkilöstöstä Ghana erotettiin palkasta vasta ensi kuuhun asti.
Allekirjoittanut vain Twitter, email ei vähättele sanoja: "Kuten aiemmin tänään kerrottiin, Twitter vähentää työvoimaa parantaakseen yrityksen terveyttä. Nämä päätökset eivät ole koskaan helppoja, ja valitettavasti kirjoitamme ilmoittaaksemme, että roolisi Twitterissä on vaikuttanut." Oli epäselvyyttä siitä, ketä se vaikutti, ja saapuvista yksityiskohdista, ja irtisanomiset olivat tarpeeksi äkillisiä laillisuus kyseenalaistetaan.
Tänään, 9. marraskuuta, oli Zuckerbergin vuoro kertoa huonot uutiset, ja hän otti hieman erilaisen lähestymistavan entisten metamateiensa kanssa. A kirjain Zuckerbergin allekirjoittama ja julkisesti jaettu Metan verkkosivuilla osui henkilökohtaisempaan sävyyn kuin Twitterin sähköposti.
"Haluan ottaa vastuun näistä päätöksistä ja siitä, kuinka olemme päässeet tänne. Tiedän, että tämä on vaikeaa kaikille, ja olen erityisen pahoillani niille, joita se koskee, Zuckerberg sanoi. Pudotuksen ottaminen asiassa ei ole ominaista Meta-johtajille, Zuckerberg lisäsi, että hän oli ennustanut virheellisesti, että sähköisen kaupankäynnin buumi pandemian alkaessa jatkuisi. Kirjeessä hahmoteltiin selkeästi 16 viikon irtisanomispaketti, maahanmuuttotuki ja urapalvelut sekä tarjottiin mahdollisuus "puhua jonkun kanssa saadakseen vastauksia kysymyksiinsä ja osallistua tiedotustilaisuuksiin".
"Tarvitsee Elon Muskin tehdäkseen Mark Zuckerbergista sankarin"
Kuten Zuckerbergin viesti osoittaa, hyvää lomautusta ei ole, mutta on olemassa selvästi erilainen tapa, jolla jokainen toimitusjohtaja ilmoitti valinnastaan. Ja jotakin henkilöstöjohtajat ovat vastustaneet Muskin hienovaraista lähestymistapaa.
"Joten syrjään mahdolliset oikeudelliset ongelmat, monet huonosta HR-käyttäytymisestä joutuvat siihen, että "kun teet XYZ:ää suuressa mittakaavassa, sinun on leikattava kulmat." En vain osta sitä. Aina löytyy myötätuntoisempi ja moraalisempi vaihtoehto", Katie Calabrese, Security Risk Advisorsin henkilöstöpäällikkö. Tweeted. ”Kun johtajat ovat niin halukkaita, se johtuu siitä, että he priorisoivat oman mukavuutensa muiden edelle tai he päättävät olla tekemättä kovaa, aikaa vievää työtä tai molempia. Se on heikkoa, säälittävää ja julmaa."
Tästä huolimatta Zuckerberg ei myöskään voita kaikkien aikojen parhaan kommunikaattorin palkintoa, kuten Will Oremus Washington Post Tweeted että Zuckerberg ei ottanut yhtään kysymystä puheessaan zoomaus soita irtisanotuille työntekijöille.
Silti nähtyään verilöylyn aiemmin Twitterissä, jotkut tunnistavat Metan ja Zuckerbergin siitä, kuinka heidän irtisanomisensa käsiteltiin.
"Tiedän, että on muotia vihata Metaa milloin tahansa, mutta kunnioitus johtuu siitä, kuinka he käsittelevät irtisanomisia." Tweeted valokuvaaja Daniel Cuthbert.
Miljardööritoimitusjohtajat eivät aina ole kuuluisia empatiastaan tai maadoittuneesta luonteestaan, mutta irtisanomisista ilmoittaessaan on tärkeää, että he hyödyntävät inhimillistä puoltaan. UCLA:n professorina Dr. Sarah T. Roberts tweets: "Tarvitaan Elon Musk tehdäkseen Mark Zuckerbergista sankarin."
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
Amerikkalainen keskiluokka on erään aikakauden lopussa
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html