Tutkimus ehdottaa, että etäyhteydet voivat auttaa ihmisiä löytämään töitä paremmin kuin läheiset ystävät

Kärkilinja

Lehdessä julkaistun tutkimuksen mukaan heikommat sosiaaliset yhteydet voivat auttaa löytämään uusia työmahdollisuuksia enemmän kuin läheiset ystävät. tiede, joka suoritti laajan kokeilun yli 20 miljoonan LinkedIn-käyttäjän keskuudessa ympäri maailmaa viiden vuoden aikana.

Key Facts

Harvardin, Stanfordin, Massachusetts Institute of Technologyn ja LinkedInin tutkijat suorittivat kokeen käyttämällä LinkedInin "People You May Know" -algoritmia ehdottaakseen satunnaisesti kauempana olevia yhteyksiä joillekin käyttäjille ja läheisempiä yhteyksiä toisille käyttämällä vuorovaikutusten ja keskinäisten kontaktien määrää. mittaa suhteen vahvuutta.

He havaitsivat, että niillä, jotka saivat enemmän suosituksia pitää yhteyttä niin sanottuihin "heikkoihin siteisiin" tai etäisiin yhteyksiin, oli enemmän ammatillista liikkuvuutta kuin niillä, jotka saivat enemmän suosituksia läheisistä suhteista.

Tutkijat havaitsivat, että suurin ammatillinen liikkuvuus johtui "kohtalaisen heikkoista siteistä – sosiaalisista yhteyksistä erittäin heikoimpien siteiden ja keskimääräisen vahvuuden siteiden välillä", tutkimuksen toinen kirjoittaja ja Harvard Business Schoolin professori Iavor Bojinov ehdottaa, että hyödyllisimmät yhteydet ovat todennäköisesti ihmiset. jaat yhteisiä ystäviä, mutta jotka ovat myös riittävän etäisiä johtaakseen uuteen tietoon.

Tämä koski erityisesti digitaalisten ja korkean teknologian teollisuudenalojen, kuten koneoppimisen, tekoälyn ja etätyötä tekevien työntekijöitä, tutkijat havaitsivat.

Tutkijoiden mukaan se, että käyttäjiä ehdotettiin ottamaan yhteyttä heikoilla siteillä useammin kuin läheisten ystävien kanssa, johti siihen, että käyttäjät täyttivät enemmän työhakemuksia, mikä on saattanut auttaa heitä saavuttamaan parempia työtuloksia.

Yllättävä tosiasia

Kaikkialla 50–80 prosenttia kaikista työpaikoista täytetään verkostoitumisen kautta, kun taas noin 70 prosenttia työpaikoista ei välttämättä edes julkaista julkisilla sivustoilla. tutkimus on osoittanut.

Avaintaustaa

- tiede Tutkimus merkitsi ensimmäistä laajamittaista yhteiskuntateorian "Heikkojen siteiden vahvuus" testiä ja sen suhdetta työllisyyteen. Teoria on peräisin vuodelta 1973 paperi Johns Hopkinsin sosiologi Mark Granovetter, joka keskittyi tiedon levittämiseen sosiaalisten verkostojen kautta. Paperi ehdottaa, että ihmiset saavat uusia ideoita todennäköisemmin tutuilta ja kaukaisista yhteyksistä kuin läheisistä ystävistä, ja se on osoittautunut voimakkaasti vaikuttajaksi sosiologian alalla, sillä kymmenissä tutkimuksissa on tutkittu kaukaisten yhteyksien ja läheisten ystävien roolia sosiaalisissa verkostoissa. yhteiskunnalliset liikkeet ja inhimillinen yhteistyö. Työllisyyden kontekstissa teoria viittaa siihen, että arm's-henk-suhteet ovat hyödyllisempiä työmahdollisuuksien, ylennysten ja palkkojen kannalta kuin jo vakiintuneet yhteydet, koska ne tarjoavat ihmisille uudempaa ja monipuolisempaa tietoa erityisesti työmarkkinoista. Granovetter myös löytyi myöhemmässä tutkimuksessa todettiin, että heikot siteet auttavat todennäköisemmin ihmisiä löytämään työpaikkoja, joista saadaan korkeampi palkka ja tyytyväisyys.

Contra

Muutama aikaisempi opinnot ovat ehdottaneet, että läheisemmät suhteet voivat itse asiassa olla työllistymismahdollisuuksien kannalta hyödyllisempiä kuin "heikot siteet". Näiden tutkimusten tutkijat ovat havainneet, että heikot siteet kollektiivisesti voivat olla hyödyllisempiä kuin vahvat yhteydet, koska ihmisillä on kauempana yhteyksiä sosiaalisissa verkostoissaan kuin läheisissä ystävissään, mutta yksittäinen läheinen side on todennäköisemmin hyödyllistä työn löytämisessä kuin yksittäinen etäinen side. yhteys. Tutkijat tiede tutkimuksessa todettiin, että tämä aiempi tutkimus oli suunnittelultaan korrelaatiota, eikä siksi pystynyt määrittämään heikkojen ja vahvojen sosiaalisten siteiden tarkkaa syytä ja vaikutuksia sekä satunnaistetussa kokeellisessa tutkimuksessa.

Tangentti

Granovetterin heikkojen siteiden teoriaa on käytetty viime vuosina myös online-sosiaalisen verkostoitumisen tutkimiseen. Newyorkilainen Toimittaja ja kirjailija Malcolm Gladwell lainasi teoriaa vuonna 2010 essee "Pieni muutos: Miksi vallankumousta ei twiitata", jossa hän väittää, että sosiaalinen media ei auta paljoakaan edistämään laajaa sosiaalista muutosta ja tukemaan aktivismia. Esseessä Gladwell väittää, että sosiaalisen median alustat rakentuvat "heikoille siteille" tai tuttaville, jotka antavat meille uusia ideoita ja tietoa. Mutta hän väittää, että heikkojen siteiden verkosto on paljon hyödyllisempi pienissä asioissa, kuten jonkun puhelimen löytämisessä, sen sijaan, että se vaikuttaisi merkitykselliseen sosiaaliseen muutokseen, joka hänen mukaansa vaatii vahvempia yhteyksiä.

Mitä katsella

- tiede tutkimusta voitaisiin käyttää auttamaan sosiaalisen median yrityksiä parantamaan taloudellisia mahdollisuuksia sivustollaan työnantajille ja työntekijöille, etenkin kun digitaalisista alustoista ja algoritmeista tulee "olennaisia ​​työmarkkinoiden tekijöitä", tutkimuksen toinen kirjoittaja ja Stanfordin yliopiston professori Erik Brynjolfsson.

Kirjallisuutta

Käytä heikkoja siteitäsi saadaksesi työpaikan (Forbes)

Pieni muutos: Miksi vallankumousta ei twiitata. (New Yorkilainen)