Kilpailu kuumimmista töistä kiristyy: Voit voittaa näin

Talous kiristyy ja kilpailu työpaikoista kiihtyy. Tässä yhteydessä sinun on hyvä tietää, mitkä työt ovat kysytyimpiä ja missä voivat olla parhaat mahdollisuudet. Työnhaun vauhdittaminen ja itsesi erottuminen on tärkeää, jos haluat saada loistavan roolin.

Työpaikkojen maisema

Uusi tutkimus Semrush löytyi kolme suosituinta työpaikkaa, joita ihmiset etsivät Yhdysvalloissa: lentoemäntä, lääkärinhoitaja ja turvallisuusalan työpaikat. Ja työpaikat, joissa hakujen määrä on kasvanut eniten aikaisempiin vuosiin verrattuna, ovat data-analyytikko-, projektipäällikkö- ja oikolukijatyöt. Toisaalta joidenkin työpaikkojen suosio on laskemassa. Näitä ovat apteekkiteknikko, hallintoassistentti, lastenhoitaja, palomies ja tutorityöt.

Entä etä- tai hybridiroolit? Yleensä ottaen, hybridin merkitys on laskemassa verrattuna asioihin, kuten työturvallisuuteen, mutta halu lisätä joustavuutta sen suhteen, missä ja milloin ihmiset työskentelevät, on edelleen tärkeää. Tällaisten roolien hakujen suosio on nelinkertaistunut. Erityisen kuumia ovat haut "etätyöt lähelläni", "osa-aikaiset etätyöt" ja "alkutason etätyöt".

Teknologiayritykset ovat myös erityisen suosittuja työnhauissa. Kiinnostus Amazonia, Metaa, Googlea, Netflixiä ja Applea kohtaan on kaksinkertaistunut hauissa sekä Yhdysvalloissa että maailmanlaajuisesti. Kuukausittain keskimäärin 7 miljoonaa ihmistä katselee Amazonin urasivua ja 1.2 miljoonaa Metan uraosaa.

Aloita pikakäynnistys

Hakutiedot voivat kertoa omaa työnhakuun tärkeillä tavoilla, ja yksi ensimmäisistä asioista, joita voit tehdä, on toimia nopeasti. Kun tiedotusvälineissä käsitellään enemmän irtisanomisista tai yritysten vyön kiristämisestä (ajattele: avoimien työpaikkojen peruuttaminen), ihmiset, jotka haluavat uusia mahdollisuuksia, nopeuttavat ponnistelujaan – ja sinun kannattaa päästä linjan etupuolelle, jos mahdollista.

Hae nyt ja etsi säännöllisesti uusia rooleja, koska asiat muuttuvat jatkuvasti markkinoiden tämänhetkisen epävakauden vuoksi. Lisäksi yritykset vähentävät usein haku- ja rekrytointitoimintaa lomien aikana, joten nyt on aika päästä hyppäämään uusien mahdollisuuksien etsimiseen ja tavoittelemiseen.

Etsi lähialueita

Jos halutuimmat työt ovat myös sinun listallasi, voit laajentaa vaihtoehtojasi ajattelemalla luovasti ja harkitsemalla viereisiä rooleja. Ajattele näitä "mahdollisina vierekkäisinä". Jos olet esimerkiksi kiinnostunut lentoemännästä, koska rakastat matkailualaa ja lentokoneiden voima liikuttaa sinua, voit etsiä muita toisiinsa liittyviä rooleja, kuten porttiagentteja, lentokonemekaanikkoja tai marshalleja. Tai jos lääkärin avustajana oleminen tuntuu jännittävältä, koska rakastat terveydenhuoltoa, voit myös harkita flebotomistin, EKG-tekniikan tai lääketieteellisten väitteiden tutkijan rooleja.

Laajenna myös hakuasi etsimällä aiheeseen liittyvää dataa ja pohtimalla taloutta ja sitä, mitkä työpaikat kasvavat nopeasti. The Yhdysvaltain työtilastovirasto julkaisee luettelon 20 ammatista, joissa on suurin ennustettu työllisyyden prosentuaalinen muutos vuosina 2021-2031. Niihin kuuluvat työpaikat, kuten sairaanhoitajat, tuuliturbiinien huoltoteknikot, lippujen ostajat ja elokuvien projektorit, ravintolakokit ja datatutkijat.

Aktivoi verkkosi

Piilotetut työmarkkinat – työpaikat, joista ei ole vielä ilmoitettu tai jotka ovat vasta syntymässä johtajien mielissä – elävät ja voivat hyvin, ja paras tapa hyödyntää näitä vähemmän näkyviä mahdollisuuksia on aktivoida verkostosi. Ilmoita etsiväsi työtä ja pyydä verkostoltasi liidejä ja tukea. Tai jos haluat olla piilossa haussasi, ota yhteyttä ihmisiin yksityisesti ja pyydä heitä esittelemään sinut muille tai ohjaamaan sinut johonkin tehtävään.

Mukana ovat todennäköisesti avuliaimmat ihmiset toissijaisia ​​tai tertiaarisia verkkojasiensisijaisen verkkosi sijaan. Tämä on äskettäin todistettu a MIT: n tutkimus. Ne, jotka tunnet parhaiten, tuntevat todennäköisesti monia samoja ihmisiä ja he ovat tietoisia samoista mahdollisuuksista kuin sinä. Mutta ne, jotka ovat kauempana – ja ne, joita et ole niin lähellä – saavat käyttöönsä uutta tietoa tai tuoretta tietoa mahdollisista rooleista. Jos olet tukenut muita matkan varrella ja ylläpitänyt hyviä suhteita, näiden verkkoyhteyksien pitäisi olla erityisen tehokkaita haussasi.

Keskity ytimeen

Usein, kun yritykset vetäytyvät tai suojelevat asemiaan supistuvilla markkinoilla, ne ovat usein kiinnostuneempia sellaisten henkilöiden palkkaamisesta, jotka ovat jo asiantuntijoita ja pystyvät osui maahan roolissa. He haluavat palkata ihmisiä, joilla on todistetusti kokemusta tai jotka voivat osoittaa suoriutuvansa nopeasti ja pätevästi. Tämän seurauksena haluat keskittyä ydinosaamiseesi ja osoittamaan menestykseesi.

Korosta potentiaaliasi

Yritykset haluavat tietysti myös palkata ihmisiä, jotka kasvavat heidän mukanaan ja joilla on tulevaisuuden potentiaalia. Korosta kykyäsi suoriutua tänään, mutta puhu myös siitä, millainen olet sitoutunut oppimiseen, kasvuun ja osallistumiseen organisaatioonsa uusilla tavoilla ajan mittaan. Se on tasapainoa ja viesti on vivahteikas, mutta se on sen arvoista ilmaista arvosi tänään ja arvosi huomenna.

Kaiken

Jos pidät nykyisestä tehtävästäsi tai nykyisestä työnantajastasi, hienoa. Mutta jos etsit seuraavaa suurta asiaa, nyt on aika aloittaa hyppy, hypätä sisään ja hypätä eteenpäin etsiessäsi uutta mahdollisuutta – joko tavoittelemalla sitä, minkä tiedät olevan mielenkiintoista, tai miettimällä luovasti samanlaisia ​​rooleja, joita voisi tarjota. uutta oppimista ja kasvua.