Tämä on ollut brutaali vuosi teknologiayritysten työntekijöille. Tänä vuonna tähän mennessä yli 126,000 465 työntekijää XNUMX teknologiaan keskittyneestä yrityksestä on irtisanottu. Layoffs.fiy:n mukaan. Ja tuhansia muita saattaa olla hämärässä.
Työntekijöille, jotka jatkavat työtään, se tulee olemaan vaikeaa, sillä heillä on enemmän vastuuta, vähemmän tukea ja enemmän stressiä. Ja kuten voit odottaa, kun työpaikat katoavat, myös jotkin edut, jotka houkuttelivat työntekijöitä kyseisiin yrityksiin, katoavat.
Toimiston voimaheiluri heiluu takaisin työnantajia päin. Taloudellisesti painotetun vyön kiristyksen myötä monet lisävarusteet (jotka jotkut työntekijät pitävät osana palkkaansa) katoavat. Wall Street Journal on koonnut luettelon joistakin hukkaan menneistä eduista.
Tässä on katsaus siihen, mitä joidenkin yritysten työntekijät ovat nähneet katoavan.
Meta
Emoyhtiö Facebook ja Instagram on jo irtisanonut 13 prosenttia henkilöstöstään, ja uusi leikkauskierros näyttää olevan välitön. Mark Zuckerberg on nimennyt vuoden 2023 yrityksen tehokkuuden vuodeksi. Työpaikkojen vähentämisen lisäksi monet muut ominaisuudet ovat nyt poissa tai niitä on mukautettu.
Yrityksen päivällispalveluaikaa on siirretty myöhemmäksi ja kuljetuspalvelua on muutettu, jotta työntekijät eivät halua jäädä vain ilmaisen aterian vuoksi. Myös mukaan otettavat kontit ovat nyt poissa.
Ilmaiset pesula- ja kuivapesupalvelut on poistettu.
Salesforce
Yli 10 % työvoimasta näytetään ovea, Salesforce on myös poistanut kuukausipalkkaisista vapaapäivistä, joita se tarjosi työntekijöilleen aiemmin keskittymään hyvinvointiinsa. Myös mennyt? Pääsy 75 hehtaarin hyvinvointikeskukseen.
Twilio
Yritys myönsi työntekijöille avustusta hyvinvointiin ja kirjoihin. Se on poistettu, samoin kuin ohjelma, jonka avulla työntekijät voivat hakea kuukauden palkallista sapattivapaata joka kolmas vuosi yrityksen jälkeen. 1,500 XNUMX työntekijän irtisanominen, 17 % työvoimastaan, helmikuussa – viisi kuukautta sen jälkeen, kun se leikkasi 11 % työntekijöistään.
Goldman Sachs
Vaikka se tarjoaa edelleen kyytiä myöhään illalla työskenteleville työntekijöille, pankki on luopunut ilmaisesta aamiaisesta ja lounaasta, eikä se enää tarjoa ilmaista kahvia pääkonttorin 11. kerroksen Sky Lobbyssa.
Elon Muskin haltuunotto on johtanut kenties aggressiivisimpaan muutokseen työpaikkakulttuurissa. Akseleita olivat kaikki "hyvinvointiin" liittyvät edut sekä yrityksen laajuinen ryhmätoiminta, päivähoitokulujen kattaminen, kotien nettikulujen korvaus, ilmainen ruoka ja ruokapäiväraha matkan aikana.
Unohda olkapään hierominen raskaan päivän jälkeen. Yrityksen omat hierontaterapeutit olivat mukana 12,000 XNUMX työntekijän lomautus tammikuussa. Leikkauksiin kuului yhteensä 27 terapeuttia, 24 pääkonttorissa ja kolme Los Angelesissa ja Irvinessa.
Maaliskuussa 8, 2022: Tämä tarina on päivitetty selventääkseen, mitä etuja Salesforcessa on leikattu.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html