Coinbase jarrutti palkkaamista Wall Streetin rakkaussuhteen jäähtyessä

"Sain juuri tänään sähköpostin, jossa kerrottiin, että tarjoukseni on peruttu… Coinbasen valtavan rekrytointisuunnitelman muutoksen vuoksi."

Se on Ashutosh Ukey, joka on yksi niistä teknologia-alan työntekijöistä, jotka näkivät toiveensa työskennellä yhdessä suurimmista digitaalisen omaisuuden pörssistä, kun Coinbase peruutti erinomaiset tarjoukset osana pyrkimyksiä vähentää rekrytointia.

Toukokuun 16. päivänä Coinbase sanoi hidastavansa palkkaamista vastauksena jatkuvaan markkinoiden hidastumiseen. Siis viime viikolla. yhtiö ilmoitti peruuttavansa jotkin tarjoukset ja pidentävänsä rekrytointitaukoa "näkyvää tulevaisuutta varten".

"Tämä oli tuhoisaa minulle", Ukey, koneoppimisohjelmoija, kirjoitti LinkedInissä. 

Päätös tarjousten peruuttamisesta sai aikaan spekulaatioita Coinbasen säästötoimenpiteiden taustalla olevista syistä. Ja silti on paljon todennäköisempää, että nämä liikkeet ovat suora vastaus Wall Streetin ennusteisiin kuin mikään muu ulkoinen tekijä, joka liittyy niin kutsuttuun kryptotalveen. 

Aiemmin Coinbasen osakkeita kattaneet markkinatutkimusanalyytikot näyttivät pitäneen kiinni yrityksestä huolimatta sen laskevasta osakekurssista.

Mutta viime kuukausina pankit ovat leikanneet hintatavoitteitaan, ja keskimääräinen hintatavoite putosi 279. huhtikuun viikon 22 dollarista 145 dollariin tämän kirjoitushetkellä, The Block Researchin mukaan. Tämä viimeinen luku edustaa 96 prosentin lisäystä nykyiseen käypään markkinahintaan. 

Lähde: The Block Research, Factset

Yritysten kulujen vähentäminen – toimintakulujen kokonaismäärä oli 1.7 miljardia dollaria vuoden 1 ensimmäisellä neljänneksellä – voisi auttaa saamaan takaisin analyytikot, jotka ovat korostaneet kuluja tuloskyselyissä.

"Toimintakulut olivat odotettua korkeammat, koska COINin palkkaaminen oli vahvaa ja henkilöstömäärä kasvoi 33 % ensimmäisellä neljänneksellä", totesi Bank of America Global Researchin 1. toukokuuta analyytikko. 

Hanki päivittäinen kryptokatsaus

Toimitetaan päivittäin, suoraan postilaatikkoosi.

Oikaistu EBITDA – julkisen yhtiön taloudellisen suorituskyvyn mitta – oli vain 20 miljoonaa dollaria, mikä on selvästi alle Wall Streetin 448 miljoonan dollarin arvion. 

Mitä tulee itse palkkaamiseen, Goldman Sachsin Will Nance kuvaili ensimmäisen vuosineljänneksen 1,200 1 työntekijää hämmästyttävän "suureksi" luvuksi pörssin QXNUMX-tulospuhelun aikana. Vastauksena Coinbase CFO Alesia Haas sanoi, että palkkaamisen hidastuminen oli yksi yrityksen käytettävissä oleva vipu leikata kuluja. 

Jokainen analyytikko ei tietenkään ole riippuvainen kustannuksista. The Block -lehden haastattelussa BTIG Mark Palmer sanoi, että keskittyminen oikaistuun käyttökatteeseen on "harhaanjohtavaa" ja lisäsi, että Coinbase - huolimatta sen suuresta kryptoalasta - on edelleen "työ kesken".

"Mitä todella haluat nähdä, jos olet sijoittaja tässä vaiheessa olevaan yritykseen, kasvuyritykseen, joka on kilpailuympäristössä… haluat nähdä investointeja, haluat nähdä sen kulutuksen", hän sanoi. 

Vaikka Coinbasen kustannusleikkauksella on selvä vaikutus tulokseen, mahdollisten työntekijöiden tarjousten peruuttamisesta aiheutuu myös aineettomampia kustannuksia. Julkiset sähköpostit osoittavat, että Coinbase kertoi aluksi saapuville työntekijöille, että heidän työpaikkansa olisi turvallista.

Blindin, pseudonyymeihin keskittyvän ammattilaisten sosiaalisen verkoston, hankkimassa sähköpostissa, joka jaettiin The Blockin kanssa, yhtiö sanoi, että sillä on suunnitelma "markkinoiden epävakauteen" eikä "peruuttaisi tarjouksia sellaisilta työntekijöiltä, ​​jotka ovat jo allekirjoittaneet olemme saaneet meiltä tarjouksen."

Sisäisesti työntekijät ovat huolissaan muuton aiheuttamasta maineesta ja palaneista ihmissuhteista. Useat lähteet ovat kertoneet The Blockille, että Coinbase on edelleen alihenkilöstöä huolimatta sen viime vuoden rekrytointiponnisteluista ja että työntekijät ovat ylikuormitettuja nopeasti muuttuvassa ja intensiivisessä kulttuurissa.

"Meillä on intensiivinen työkulttuuri, ja meidät työnnetään säännöllisesti pois mukavuusalueeltamme", yrityksen henkilöstöjohtaja LJ Brock on todennut aiemmin.

© 2022 The Block Crypto, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämä artikkeli on tarkoitettu vain tiedoksi. Sitä ei tarjota eikä ole tarkoitettu käytettäväksi juridisena, vero-, sijoitus-, rahoitus- tai muuna neuvona.