Chipotle maksaa 20 miljoonaa dollaria NYC:n työntekijöille osana ratkaisua

New Yorkin pormestari Eric Adams ja kaupungin viranomaiset ilmoittivat asiasta tiistaina Chipotle on sopinut maksavansa noin 20 miljoonaa dollaria noin 13,000 XNUMX työntekijälle, koska he ovat rikkoneet oikeuttaan ennakoitaviin aikatauluihin ja palkalliseen sairauslomaan.

Kaupunginjohtajan kanslia sanoi, että se on suurin reilu työviikkoratkaisu Yhdysvalloissa ja suurin työntekijöiden suojeluratkaisu New Yorkin historiassa. Chipotle maksaa myös miljoona dollaria siviilioikeudellisia rangaistuksia, Adamsin toimisto sanoi.

Sovinto on seurausta kaupungin tutkimuksesta, joka käynnistettiin sen jälkeen, kun 160 Chipotlen työntekijää ja 32BJ Service Employees International Unioni tekivät valituksia yritystä vastaan ​​kaupunginjohtajan kansliaan mukaan.

Tutkimuksessa todettiin, että Chipotle ei antanut työntekijöille aikataulujaan 14 päivää etukäteen, mikä vaati heitä tekemään lisäaikaa ilman kirjallista etukäteissuostumusta, eikä antanut työntekijöille mahdollisuutta käyttää kertynyttä turva- ja sairauslomaa muun muassa rikkomuksista, jotka rasittivat työntekijöitä liikaa.

Nämä olivat New Yorkin vuonna 2014 voimaan tulleen palkallisten turva- ja sairauslomalain sekä marraskuussa 2017 voimaan tulleen reilun työviikon lain rikkomuksia.

Sovintoratkaisussa määrätään, että jokainen, joka työskenteli tuntityössä Chipotlen palveluksessa New Yorkissa, saa 50 dollaria jokaisesta työskennellystä viikosta 26. marraskuuta 2017 ja 30. huhtikuuta 2022 välisenä aikana. Chipotlen entisten työntekijöiden on esitettävä hakemus saadakseen maksunsa, pormestarin toimisto sanoi.

Scott Boatwright, Chipotlen ravintolapäällikkö, sanoi lausunnossaan, että yritys on tyytyväinen saadessaan ratkaistua asian.

"Olemme ottaneet käyttöön useita vaatimustenmukaisuusaloitteita, mukaan lukien lisää hallintaresursseja ja lisännyt uutta ja parannettua ajankäyttöteknologiaa auttaaksemme ravintoloitamme ja odotamme innolla, että voimme jatkossakin edistää ennakoitavissa olevia aikatauluja ja työaikojen saatavuutta niitä haluaville. ”, Boatwright sanoi.

Lue New Yorkin kaupungin lausunto tästä.