Voiko Microsoftin hankinta parantaa Activision Blizzardin myrkyllisen työpaikan?

Olivarius sanoi, että peliteollisuus mahdollistaa "väkivallan kulttuurin", mainitseen Gamergaten, jossa naispelaajia, kehittäjiä ja toimittajia kohdistui online- ja offline-häirintään, mukaan lukien raiskaukset ja tappouhkaukset vuonna 2014. Hän sanoi, että kulttuuria on vaikea muuttaa. , koska ala houkuttelee ihmisiä, jotka haluavat pelata väkivaltaa sisältäviä pelejä. Ja vaikka Microsoft
MSFT,
-1.85%
valmistaa Xbox-konsolia ja se on ollut videopelien täynnä vuosikymmeniä, Olivarius sanoi, että "heillä ei ole Activisionin väkivaltakulttuuria."

Viime vuosina Activision on ollut arvopaperipörssin ja Equal Employment Opportunity Commissionin tutkinnan kohteena, ja Kalifornian oikeudenmukaisen työvoiman ja asumisen ministeriö on nostanut sen oikeudenkäynnin, jossa väitetään sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä ja "jatkuvasta" seksuaalisesta häirinnästä. naiset, kosto naisia ​​kohtaan valittamisesta ja sisältää maininnan naispuolisen työntekijän itsemurhasta työmatkalla hänen miespuolisen esimiehensä kanssa. Heinäkuussa nostetun Kalifornian oikeusjutun jälkeen kymmeniä työntekijöitä on lähtenyt tai heidät on rangaistu, yhtiö on vahvistanut.

Tutkimuksissa on myös paljastunut asiakirjoja, jotka osoittavat, että Activisionin toimitusjohtaja Bobby Kotick tiesi vuosien syytöksistä seksuaalisesta väärinkäytöksestä, mutta ei paljastanut kaikkea yhtiön hallitukselle. Ja Wall Street Journal raportoi, että Kotickia itseään on syytetty seksuaalisesta häirinnästä ja hän on ratkaissut syytökset seksuaalisesta häirinnästä.

Katso: Microsoft sitoutuu kaikkien aikojen suurimpaan teknologiahankintaan 69 miljardin dollarin kaupalla Activision Blizzardista

Jos yrityskauppa poistaa kilpailunrajoitukset ja se hyväksytään, asiantuntijat näkevät joko suuren plussan Activisionille – pelien, kuten "Call of Duty" -julkaisijalle, kulttuurinsa puhdistamisen muodossa tai Microsoftin konkurssin, jos puhdistus epäonnistuu. Kotick myönsi VentureBeatin haastattelussa, että Activisionin osakkeiden raju seksuaalisen häirintäskandaalien seurauksena oli tekijä hänen yrityksensä päätöksessä suostua myyntiin Microsoftille.

Kathryn Rudie Harrigan, Columbia Business Schoolin strategisen johtamisen kursseja opettava professori, sanoi, että sopimus voisi olla hyvä Activisionille ja voisi tutkimusten ja muiden toimien ohella olla askel kohti sen naispuolisten työntekijöiden olosuhteiden parantamista.

"Se kaikki tulee esiin parrasvaloihin", hän sanoi. "Kuinka taaksepäin ajatteleva Activision Blizzard on ollut."

Microsoft itse on käsitellyt samanlaisia ​​syytöksiä, vaikka ne eivät näytä olevan samassa määrin. Silti se ilmoitti viime viikolla, että se on palkannut lakitoimiston tarkastelemaan seksuaalista häirintää ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevaa politiikkaa sen jälkeen, kun vuonna 2019 syytettiin seksuaalisesta häirinnästä ja sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä, mukaan lukien toinen perustaja Bill Gates. Sen omien politiikkojensa tarkistaminen sai alkunsa Arjuna Capitalin toimittamasta osakkeenomistajien päätöksestä, jota kannatti 78 prosenttia äänioikeutetuista Microsoftin sijoittajista.

Natasha Lamb, Arjuna Capitalin toimitusjohtaja, sanoi, että Microsoftin suostuminen käytäntöjensä tarkistamiseen antaa ohjelmistojättiläiselle paremmat mahdollisuudet kääntyä ja sanoa, että se haluaa ostaa Santa Monican, Kalifornian Activisionin.

"Ilman tätä sitoumusta he olisivat osakkeenomistajiensa umpikujassa", Lamb sanoi ja totesi ymmärtävänsä Microsoftin Activisionin ostamisen taloudellisen tilanteen. Mutta "kulttuurin näkökulmasta se ei vaikuta hyvältä ottelulta."

Jotkut Microsoftin työntekijät ovat samaa mieltä. Business Insiderin mukaan he ilmaisivat huolensa "hirvittävän" ja "vaarallisen" kulttuurin käyttöönotosta tällä viikolla sisäisellä ilmoitustaululla.

Katso: Activisionin toimitusjohtaja saa lähes 400 miljoonaa dollaria Microsoft-sopimuksesta, ja se voi olla vasta alkua

Kun Activisionin tiedottaja tavoitti kommentin torstaina, hän viittasi MarketWatchiin Kotickin työntekijöille lähettämään kirjeeseen tällä viikolla. Kotick sanoi, että yritys tekee työtä "asettaakseen uuden standardin kutsuvalle ja osallistavalle työpaikkakulttuurille" ja että Microsoft tukee tätä "matkaa". Yhtiön tiedottaja viittasi myös ilmoituksiin, joita Activision on tehnyt useiden viime kuukausien aikana, mukaan lukien "nollatoleranssin" häirintäpolitiikka.

Microsoft ei ole palauttanut kommenttipyyntöä.