Pyrkiessään säilyttämään työntekijöitä yritykset terävöittävät keskittymistään hyvin erityiseen yhteiseen tavoitteeseen: 90 päivään.
Avainhenkilöt ja henkilöstöasiantuntijat sanovat, että pidät työntekijää kolme kuukautta, ja tämä henkilö pysyy todennäköisemmin työsuhteessa pidempään, mikä he määrittelevät olevan missä tahansa vuodesta alkaen nykypäivän korkean vaihtuvuuden ympäristössä. Tämä on saanut tuotantoyritykset, ravintolat, hotellien ylläpitäjät ja muut ottamaan käyttöön erityisbonuksia, tehostettua koulutusta ja uusia ohjelmia estääkseen uusia työntekijöitä irtisanoutumasta kolmen ensimmäisen työkuukauden aikana.
Lähde: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo