Nuoremmilla työntekijöillä ja heidän vanhemmillaan työelämässä olevilla maanmiehillä voi olla paljon erimielisyyksiä, mutta uudessa pandemian jälkeisessä työmaailmassa he voivat olla samaa mieltä yhdestä asiasta: työn on oltava joustavaa ja sen on oltava ainakin osittain etänä.
Jos tarvitset apua taloussuunnittelussa, harkitse työskentelemään talousneuvojan kanssa.
Etätyösäännöt
Mukaan AARP:n julkaisema uusi tutkimus, 79 % yli 40-vuotiaista työntekijöistä sanoo, että joustavat työajat ovat nyt työssä edellytys, kun taas 66 % sanoi, että he eivät edes harkitse työtarjousta, jos he eivät voisi tehdä etätyötä ainakin osan ajasta.
Yksi suuri syy: sukulaisen hoitaminen. Kaikista yli 40-vuotiaista työntekijöistä 36 % ilmoitti hoitavansa toista aikuista – tyypillisesti vanhempaa tai puolisoa – ja 53 % 40–49-vuotiaista työntekijöistä ilmoitti hoitavansa hoitovelvollisuuksia.
"Kun monet iäkkäät työntekijät kokivat pandemian aikana, erityisesti omaishoitajia, kokivat korkean työuupumustason, ei pitäisi olla yllättävää, että työ- ja perhe-elämän tasapaino on noussut paitsi ensisijaiseksi tavoitteeksi myös vaatimuksena", sanoi Carly Roszkowski. varatoimitusjohtaja, AARP:n taloudellinen resilience-ohjelmointi.
Pandemiamuutokset
Omaisen hoitamiseksi kyselyyn osallistuneet ilmoittivat siirtyneensä etätyöhön, vaihtaneensa työaikoja, lyhentäneensä työaikojaan, käyttäneensä palkallisia omaishoitajia, pitäneensä tilapäistä virkavapaata tai lopettaneensa työnsä kokonaan viimeisen viiden vuoden aikana.
"Pandmian aikana monet ihmiset ottivat aikaa tarkistaakseen henkilökohtaiset tavoitteensa ja kuinka heidän työnsä sopii heidän elämäänsä", Roszkowski sanoi. "Kun otetaan huomioon korkea työuupumus, jota niin monet iäkkäät työntekijät kokivat pandemian aikana, erityisesti ne, jotka ovat omaishoitajia, ei pitäisi olla yllättävää, että työ- ja perhe-elämän tasapaino ei ole noussut vain prioriteetiksi vaan myös vaatimukseksi."
Yksi tapa löytää hoitotyön edellyttämä joustavuus on freelance- ja keikkatyö, eivätkä iäkkäät työntekijät ole poikkeus. Kun 89 % vanhemmista keikkatyöntekijöistä sanoi, että heidän ensisijainen motivaationsa työskennellä oli rahan ansaitseminen, 87 % sanoi, että heidän motivaationsa oli joustava.
Ei ole yllättävää, että vanhemmilla työntekijöillä on eläkkeelle siirtyminen mielessään työnhakiessaan, ja eläkesäästöt, eläke-etuudet ja mahdollisuus siirtyä eläkkeelle ovat tärkeimpiä näkökohtia. Ja joustavan ja etätyön lisäksi 88 %:lle iäkkäistä työntekijöistä painotti työn vakautta, kun taas 87 mainitsi kilpailukykyisen palkan.
Taloudellinen hidastuminen
Kun potentiaalinen talouden hidastuminen uhkaa vuonna 2023, iäkkäät työntekijät ovat huolissaan siitä, että heidän sallitaan jatkaa työskentelyä. Lähes kolmasosa (30 %) sanoi, että he menettävät todennäköisesti työpaikkansa vuoden sisällä, lähinnä heikentyneen talouden vuoksi
Jos he saavat vaaleanpunaisen lipun, monet heistä epäilevät, että mahdolliset pomot pitävät ikänsä heitä vastaan. Suurin syy, miksi he pelkäävät löytääkseen työpaikan kolmen kuukauden kuluessa, jos heidät irtisanotaan, oli ikään perustuva syrjintä, jonka 37 % kyselyyn osallistuneista mainitsi.
Melkein kaikki tutkimukseen osallistuneet pitivät ikäsyrjintää ongelmana, ja 94 prosenttia sanoi, että ikääntyneiden työntekijöiden puolueellisuus on yleistä, ja 64 prosenttia ilmoitti uskovansa ikääntyneiden työntekijöiden kohtaavan ikääntymisen. Itse asiassa 41 % ilmoitti kohdanneensa jonkinlaista ikäsyrjintää työssään viimeisen kolmen vuoden aikana, ja 13 % teki muodollisen valituksen.
Bottom Line
Kaikki työntekijät, myös iäkkäät työntekijät, haluavat työnsä olla joustavampia ja mahdollistavat etätyön. Tämä alkoi COVID-19-pandemian aikana, mutta jatkuu, vaikka elämä palaa normaaliksi.
Taloussuunnittelun vinkkejä
Taloussuunnittelija voi auttaa sinua saamaan kaiken irti rahoistasi. Talousneuvojan löytämisen ei tarvitse olla vaikeaa. SmartAsset ilmainen työkalu yhdistää sinut jopa kolmen tarkastetun talousneuvojan kanssa, jotka palvelevat aluettasi, ja voit haastatella neuvonantajasi veloituksetta päättääksesi, mikä niistä sopii sinulle. Jos olet valmis löytämään neuvonantajan, joka voi auttaa sinua saavuttamaan taloudelliset tavoitteesi, Aloita nyt.
Uuden työn aloittaminen? Käytä SmartAssetia palkkalaskuri nähdäksesi mitä ansaitset verojen jälkeen.
Valokuva: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Viesti Ikääntyneet työntekijät haluavat etätyötä ja joustavuutta ilmestyi ensin SmartAsset-blogi.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html