Mustat naiset valtaavat jalansijaa työmarkkinoilla, mutta kohtaavat edelleen ainutlaatuisia esteitä

Mustanaisten naisten työttömyysasteen lasku on rohkaisevaa, mutta työvoimaasiantuntijat varoittavat, että trendin ei pitäisi luoda vääriä käsityksiä työvoiman tasa-arvosta.

Koko mustan väestön työttömyysaste ei ole noussut elokuusta lähtien, ja se oli tammikuussa 5.4 prosenttia työtilastokeskuksen perjantaina julkaisemien kausitasoitettujen tietojen mukaan.

Mustan työttömyyden lasku tammikuussa oli mustien naisten saavutusten vauhdittamana, jonka työttömyysaste ilman teini-ikäisiä laski tammikuussa 4.7 prosenttiin joulukuun 5.5 prosentista. Vertailun vuoksi mustien miesten työttömyys nousi 5.3 prosenttiin tammikuussa joulukuun 5.1 prosentista.

Sekä kaikkien mustien työttömyysaste että erityisesti naisten työttömyysaste on alhaisimmillaan yli vuoteen. Edellisen kerran mustien työttömyysaste oli alle 5.5 % syyskuussa 2019, kun taas mustien naisten työttömyysaste oli viimeksi alle 5 % marraskuussa 2021.

Valkoisten, aasialaisten ja latinalaisamerikkalaisten/latinalaisten työntekijöiden työttömyysaste nousi joulukuusta tammikuuhun. Silti mustien työntekijöiden työttömyysaste on korkein verrattuna valkoisiin, aasialaisiin ja latinalaisamerikkalaisiin työntekijöihin.

"Joskus kun ihmiset näkevät parantumisen, he pitävät sitä positiivisena, mutta erot ovat edelleen olemassa", sanoi Kate Bahn, työmarkkinapolitiikan johtaja ja pääekonomisti Washington Center for Equitable Growthista. "Lähentyminen on hyvä asia, mutta se ei silti ole tasa-arvoista."

Bahn sanoi, että suhteellisesti korkeampi luku johtuu nimenomaan mustien vastaisesta rasismista. Hän mainitsi kahtena esimerkkinä mustien kohtaaman syrjinnän palkatessaan ja lisääntyneen irtisanomisten todennäköisyyden. Vaikka tiukat työmarkkinat voivat auttaa lieventämään joitain näistä mustien työntekijöiden haasteista, politiikkaa olisi muutettava oikeudenmukaisemman työkentän luomiseksi, hän sanoi.

Mustat naiset nousivat enemmän työllisyyteen suhteutettuna väestöön, mikä osoittaa työllisten osuuden laajemmasta väestöstä. Mustat miehet nousivat 0.2 prosenttiyksikköä joulukuusta tammikuuhun, kun taas mustat naiset lisäsivät 1.1 prosenttiyksikköä.

Molemmat ryhmät raportoivat myös aktiivisten työntekijöiden kokonaismäärän kasvusta.

Talouspolitiikan instituutin rotuun, etnisyyteen ja talouteen keskittyvän ohjelman johtaja Valerie Wilson sanoi, että tammikuu voi olla erityisen vaikea kuukausi trendien piirtämiselle, koska väestötiedot muuttuvat uuden vuoden myötä.

Todellisuudessa tarkasteltuna työttömiä mustia naisia ​​on enemmän, vaikka työttömien prosenttiosuus samasta väestöstä on laskenut.

Hän sanoi, että työllisyyden kasvu johtui ainakin osittain yleisten työmarkkinoiden kireydestä. Tammikuussa työttömyysaste jäi analyytikkojen odotuksiin 3.4 prosenttiin alhaisin sitten toukokuun 1969.

"Kun pääset niihin todella alhaisiin työttömyysasteisiin, alamme nähdä enemmän muutoksia ryhmissä, joiden työttömyysaste oli korkeampi", Wilson sanoi. "Jos olet edelleen työtön, etsit edelleen työtä, olet todennäköisemmin henkilö, joka täyttää uuden työpaikan."

Ja vain siksi, että mustat naiset ja mustat ihmiset yleensä löytävät työtä yhä nopeammin, se ei aina tarkoita, että uudet työntekijät voivat paremmin. Hän huomautti, että palkkojen nousuvauhdissa on merkkejä hidastumisesta. Lisäksi, vieraanvaraisuus ja vapaa-aika – joka Wilsonin mukaan voi tyypillisesti maksaa vähemmän kuin muut teollisuudenalat – lisäsi eniten työpaikkoja tässä kuussa.

"Se todella riippuu siitä, kuinka mittaat tai haluat määritellä paremman tilanteen tai loukkaantumisen", Wilson sanoi. ”Töitä on tarjolla enemmän niille, jotka haluavat työllistyä. Se ei välttämättä kerro mitään noiden töiden laadusta.”

"En usko, että mikään työ on parempi kuin ei työtä ollenkaan", hän lisäsi, "mutta se, että voit löytää työpaikan, on ainakin marginaalinen parannus työllisyyteen verrattuna."