Beyoncen "Break My Soul" on oodi suurelle erolle

Suuri Resignaatio on osa zenitgeistiä. Jos tarvitset todisteita, kysy Beyoncelta.

Supertähtilaulajan uusi single "Break My Soul", joka oli julkaistiin maanantai-iltana, koskettaa työntekijöiden huonovointisuutta, joka on auttanut johtamaan siihen, että ennätysmäärä amerikkalaisia ​​on lopettanut työnsä. Se on ensimmäinen kappale hänen seitsemänneltä studioalbumiltaan Renaissance, joka julkaistaan ​​29. heinäkuuta.

Beyoncen oodi työpaikkasi jättämiselle on uusin kulttuurinen viittaus Great Resignation -työtrendiin, joka alkoi keväällä 2021, noin aikoihin, jolloin Yhdysvaltain talous avautui uudelleen laajemmin pandemian aikakauden tauon jälkeen.

Siitä lähtien amerikkalaiset ovat tehneet käytti sosiaalisen median TikTok-sivustoa lopettaa työnsä julkisesti, ns.Lopeta-Toks.” Suositussa Redditissä foorumi, käyttäjät ovat jakaneet tarinoita lopettamisesta ja erotekstiviestejä pomoille.

"On ollut mielenkiintoista, missä määrin ilmiö on tunkeutunut henkeen", Nick Bunker, työmaa Indeedin ekonomisti, sanoi Great Resignationista.

Beyoncen kappale "on yksi esimerkki laajemmasta yleisön tietoisuudesta tai keskustelusta työnsä lopettamisesta, mikä heijastaa sitä, mitä työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa tapahtuu", Bunker sanoi.

Lisää Personal Financeista:
Kuinka vanhemmat selviytyvät lastenhoitokustannusten noususta
Veroammattilaiset ovat "erittäin skeptisiä" laajennettuihin IRS-ääniboteihin
80 prosenttia taloustieteilijöistä pitää "stagflaatiota" pitkän aikavälin riskinä

"Break My Soul" sijoittui 1. sijalle iTunesin Top 100 -kappalelistalla tiistaina, mukaan PopVortexille.

Laulun ensimmäisessä säkeessä Queen Bey riffaa työntekijöiden työuupumusta drive house-biidin vuoksi:

"Ja lopetin juuri työni / aion löytää uuden aseman / vittu he tekevät minulle niin pirun kovaa työtä / Töitä yhdeksään / Sitten yli viiden / Ja he työstävät hermojani / Siksi en voi nukkua öisin"

Pian tämän jälkeen Beyonce käyttää laulunäytettä Iso FreediaVuoden 2014 kappale "Explode" toistaa tämän teeman:

"Päästä vihasi, vapauta mielesi / Vapauta työsi, vapauta aika / Vapauta kauppa, vapauta stressi / Vapauta rakkaus, unohda loput."

Monet fanit viittasivat suureen eroon sosiaalisessa mediassa tiistaina. "Tunti työpäivään ja ymmärrän miksi Beyonce käski minua lopettamaan työni", yksi kirjoitti Twitterissä. "Beyonce käski minua lopettamaan kokopäivätyöni ja ryhtymään täysipäiväiseksi striimaajaksi ja tykkäämään… voisin… vain tehdä sen…?? toinen Tweeted.

Freelancer-palveluita tarjoava Fiverr käytti kappaletta aloitusalustana markkinoinnissa, tweeting: "Beyonce haluaa meidän eroavan työstämme ja ansaitsevan elantomme omilla ehdoillamme. Kuulit naisen."

Yli 47 miljoonaa ihmistä jättivät työnsä vapaaehtoisesti viime vuonna kaikkien aikojen ennätys Yhdysvaltain työministeriön mukaan.

Kiiva vauhti jatkui vuoteen 2022 asti. Yli 4.4 miljoonaa ihmistä erosi maaliskuussa, kuukausittainen ennätys; a samanlainen numero teki niin huhtikuussa, viimeisin kuukausi, jolta liittovaltion tiedot ovat saatavilla.

Anthony Klotz, University College London School of Managementin apulaisprofessori, joka loi trendin lempinimen opettaessaan Texas A&M -yliopistossa äskettäin mainittu laajalle levinnyt työuupumus työntekijöiden keskuudessa yhtenä neljästä pandemiaan liittyvästä tekijästä, jotka lisäävät lopettamista.

Enemmän aikaa kotona antoi työntekijöille mahdollisuuden arvioida uudelleen prioriteettejaan ja arvojaan, ja työntekijät ovat haluton luopumaan etätyöstä.

"Tutkimukset osoittavat kerta toisensa jälkeen, että ihmiset irtisanoutuvat, eivät siksi, että heidän työnsä ei olisi tarpeeksi hyvin palkattu, vaan siksi, että heidän työnsä ei ole mielekästä tai tarpeeksi tyydyttävää", äskettäin tehdyn tutkimuksen mukaan. raportti Korn Ferry, kansainvälinen organisaatiokonsulttiyritys.  

Palkka näyttää olevan tärkeä rooli monille työntekijöille – ja joidenkin taloustieteilijöiden mielestä se on keskeinen tekijä.

Tuntipalkat nousivat toukokuussa 6.1 % edellisvuoteen verrattuna, mikä on suurin vuotuinen nousu ainakin 25 vuoteen, mukaan Atlantan Federal Reserve Bankille.

Dynaaminen johtuu työntekijöiden ennätyksellisen kysynnän tasosta, mikä on saanut yritykset kilpailemaan niukoista osaajista nostamalla palkkoja, erityisesti tietyillä aloilla, kuten vapaa-ajan ja vieraanvaraisuuden (baarit, ravintolat, hotellit) ja vähittäiskaupan aloilla.

Avoimia työpaikkoja ovat lähellä kaikkien aikojen ennätystä; työntekijät ovat hyödyntäneet tätä mahdollisuutta lopettaakseen nykyiset tehtävänsä ja ryhtyäkseen uusiin, korkeampipalkkaisiin keikkoihin, Bunker sanoi.

"Kahden viime vuoden ylivoimainen tarina on enemmän [yksi] siitä, että työntekijät löytävät enemmän mahdollisuuksia ja tarttuvat niihin pikemminkin kuin työuupumusta ja työstä luopumista", Bunker sanoi.

Aiemmin palaneet työntekijät eivät ehkä tunteneet voivansa irtisanoa työpaikkaa ja löytää helposti uusi, hän lisäsi.  

Alhainen palkka ja etenemismahdollisuuksien puute sidottu työntekijöiden ensisijaisiin motiiveihin jättää työpaikka vuonna 2021, ja sitä seuraa epäkunnioitus työssä, mukaan Pew Research Centeriin.

Oli syy mikä tahansa, erojen aalto näyttää ruokkivan stressiä ja tyytymättömyyttä jäljellä olevien henkilökunnan keskuudessa, mikä puolestaan ​​voi lisätä irtisanomisia, varsinkin jos työmarkkinaolosuhteet pysyvät työntekijöille suotuisina.

Yli puolet (52 %) työntekijöistä, jotka päättivät jäädä työtoverin eron jälkeen, ilmoitti ottavansa enemmän työtä ja vastuuta, kertoo Society for Human Resource Management. tutkimus.

Lähes kolmasosa heistä kamppailee saadakseen tarvittavat työt tehtyä, 27% tuntee vähemmän uskollisuutta organisaatiolleen, 28% tuntee olevansa yksinäisempi tai eristyneempi ja 55% ihmettelee, onko heidän palkkansa tarpeeksi korkea lokakuussa julkaistun tutkimuksen mukaan.

Tietysti on viitteitä työmarkkinoiden jäähtymisestä tänä vuonna - ja mahdollisesti sen mukana Great Resignation -trendi.

Ensinnäkin Federal Reserve nostaa kuluttajien ja yritysten lainakustannuksia hidastaakseen taloutta ja hillitäkseen korkeaa inflaatiota, joka on heikentänyt keskivertokuluttajien ostovoimaa korkeammista palkoista huolimatta. Yhdysvaltain keskuspankki on ennakoidaan työttömyyden lievää nousua politiikkansa seurauksena.