'Bare Minimum Monday' on viimeisin tuottavuutta iskevä työpaikkatrendi

On syynsä siihen, että maanantaista kertovat laulut ovat yleensä huonokuntoisia.

Maanantai-blues – jota ihmiset tuntevat työviikon aloittamisessa viikonlopun jälkeen – ovat yksi yleisimmistä ongelmista työssäkäyvien keskuudessa. Jonkin sisällä YouGovin 2021 kysely58 % 4,000 XNUMX kyselyyn vastanneesta ihmisestä vastasi, että maanantai oli heidän vähiten suosikkipäivänsä viikossa. Nyt uusi tapa käsitellä tätä ongelmaa on yksi viimeisimmistä työpaikkatrendeistä – ja sellainen, joka ei todennäköisesti tee yrityksiä onnelliseksi.

"Bare Minimum Mondays" on versio Monday bluesista, jolla on mahdollisia seurauksia työntekijöiden tuottavuuteen ja työnantajan ja työntekijän yhtälöön. Se on käytäntö, jossa työntekijät saapuvat töihin tehdäkseen vain minimin maanantaina. Usein päivä alkaa myöhään tuottavan itsehoitorituaalien aamun jälkeen.

TikTokerilainen Marisa Jo on nostanut tämän termin suosituksi, ja hän kuvailee sitä tapana vaimentaa työpaineet ja pitää itsensä vastuullisena "tekemään mahdollisimman vähän työtä, joka tarvitaan siihen päivään mennessä".

Jon videot työtrendistä ovat kadonneet virus TikTokissa, jonka viimeisin video, joka julkaistiin viime viikolla, on saanut yli 670,000 1.8 katselukertaa. Tuossa videossa Jo käy läpi joitakin tapojaan hidastaa maanantaita ja tehdä asioita, jotka saavat hänet tuntemaan olonsa hyväksi. Hänellä on oma soittolista niin sanotuille "minimimaanantaille", ja hashtagilla #bareminimummondays on noin XNUMX miljoonaa katselukertaa.

Eräässä videossa hän kuvaili trendiä "kaiken sunnuntaina ja maanantaina tuntemani paineen torjumiseksi" ja hyvinvoinnin priorisoimista tuottavuuden edelle sen sijaan, että antautuisivat touhukulttuurille.

"Minun täytyi käskeä itselleni tehdä vähimmäismäärä, jotta en sairastuisi siitä, kuinka tuottelias olin", hän sanoo videolla.

Jo vertaa käytäntöä trendin kaltaiseen hiljainen lopettaminen, jossa työntekijät vetäytyvät hiljaa työstään perustehtävien suorittamisen jälkeen keskittyäkseen henkilökohtaiseen elämäänsä. Hän valitsi minimin maanantaisin selviytyäkseen paineesta olla tuottava töissä joka päivä ja tehdä ylimääräisiä työhön liittyviä tehtäviä.

Jon virustrendi on vain viimeisin pitkästä listasta uusista trendeistä, jotka muokkaavat työpaikkaa COVID-19-pandemian jälkeen. Pitkittyneet työsulut ja äkillinen siirtyminen kotoa työskentelykulttuuriin saivat monet työntekijät ylityöllistymään, palamaan loppuun ja irtisanoutumaan työstään joukoittain, mikä merkitsi suurta eroa. Vaikka suuri osa liiketoiminnasta alkoi valua takaisin normaaliksi vuonna 2022, Glassdoorin uratrendien asiantuntija Jill Cotton huomautti, että loppuun palaminen iski. ennätysnumerot viime vuonna.

"Tämä tarkoittaa, että kaikista muutoksista huolimatta, huolimatta suuremmasta joustavuudesta ja etätyöstä, emme saa työn ja yksityiselämän tasapainoa oikein", hän kertoi. rikkaus. "Kun tarkastelemme sitä, mitä työntekijät todella haluavat tällä hetkellä, se on autonomiaa."

Hiljaisen lopettamistrendin sivut, kuten resenteeismi ja kaoottista työtä ovat saaneet kiinni kaikkialla maailmassa, niin paljon, että se oikeuttaa a paneelikeskustelu Maailman talousfoorumissa Davosissa. Asiantuntijat sanoivat, että tällaiset trendit heijastavat muuttuvaa suhdetta työntekijöiden ja heidän yritystensä välillä, ja ne voivat johtua siitä, että työpaikka kaipaa korjausta.

"Monet upeat työntekijät ovat tuottavia, kun heidän yrityksensä valmistavat heidät menestymään", Cotton sanoi. "Mielestäni kyse on vähemmän siitä, että minimi maanantait vaikuttavat tuottavuuteen, vaan enemmän siitä, että työntekijät ja työnantajat tekevät yhteistyötä luodakseen mahdollisimman tuottavan työpaikan."

Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com

Lisää Fortunesta:
5 sivuhusteria, joissa voit ansaita yli 20,000 XNUMX dollaria vuodessa – kaikki samalla kun työskentelet kotoa käsin
Milleniaalien keskimääräinen nettovarallisuus: Kuinka maan suurin työssäkäyvä sukupolvi kohtaa muita
5 parasta tapaa ansaita passiivisia tuloja
Tämä on kuinka paljon rahaa sinun on ansaittava vuosittain ostaaksesi mukavasti 600,000 XNUMX dollarin kodin