Brian Moynihan, Bank of America Corp.:n toimitusjohtaja, puhuu Bloomberg Television haastattelussa Goldman Sachs Financial Services Conferencessa New Yorkissa tiistaina 6.
Michael Nagle | Bloomberg | Getty-kuvat
Brian moynihan työntekijöiden irtisanominen ei ole vieras – se on yksi tärkeimmistä tavoista hän auttoi muotoilemaan Bank of America vuoden 2008 finanssikriisin jälkeen.
Mutta viime vuosina hänen yrityksensä on omaksunut toisenlaisen lähestymistavan työvoimansa hallintaan. Se nosti minimipalkkaa maksetaan henkilökunnalle, ja heille annetaan käteistä ja varastoa bonukset ja hyötyjen parantaminen.
Vaikka kilpailijat mukaan lukien Goldman Sachs ja Morgan Stanley leikata työntekijöitä äskettäin ennen mahdollista talouden taantumaa Vuonna 2023 Moynihan ja hänen talousjohtajansa ovat sanoi he eivät näe tarvetta irtisanomisille. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, etteikö yrityksen henkilöstömäärä pienenisi, koska pankki pyrkii leikkaamaan kulujaan alan kohtaamien tulopaineiden keskellä.
"Emme irtisano ihmisiä, mutta pystymme muokkaamaan henkilöstöämme melko nopeasti jo tapahtuvan liikevaihdon perusteella", Moynihan sanoi tiistaina talouskonferenssissa.
Toisin sanoen Moynihan sallii työpaikkojen jäämisen täyttämättä, kun työntekijät lähtevät vapaaehtoisesti, siirtävät ihmisiä ja kouluttavat heitä tarpeen mukaan, hän sanoi.
Yhtiön henkilöstömäärä on pomppinut noin 205,000 215,000 ja XNUMX XNUMX välillä viime vuosina, Moynihan sanoi. Pankilla oli 213,270 työntekijää syyskuun 30. päivänä noin 3,900 XNUMX enemmän kuin vuotta aiemmin.
"Meillä on noin 215,000 XNUMX [työntekijää]; meidän on saatava se takaisin alas", hän lisäsi.
Niinkin suuret organisaatiot kuin Bank of America menettävät ja palkkaavat jatkuvasti työntekijöitä, mikä lisää kustannuksia. Alan poistumisaste on tyypillisesti vähintään 10 % vuodessa, mutta se voi olla useita kertoja korkeampi vaikeammissa, huonommin palkatuissa tehtävissä, kuten konttoreissa ja puhelinpalvelukeskuksissa, tai erittäin kilpailluilla aloilla, kuten teknologia, toimialan mukaan. konsultti.
Moynihan on käyttänyt teknologiaa – taustaprosessien yhdistämisestä päivitettyjen mobiilisovellusten tarjoamiseen – auttaakseen vähentämään muiden kuin asiakaskohtaisten työntekijöiden määrää. Hän uskoo jatkavansa niin ensi vuonna, vaikka voimakas palkkainflaatio vaikeuttaa työtä, hän sanoi.
"Se on työlästä ja kovaa työtä, ja se on vaikeampaa, kun meillä on inflaationäkökohdat, mitä me kaikki kohtaamme", hän sanoi.
Lähde: https://www.cnbc.com/2022/12/06/bank-of-america-ceo-brian-moynihan-on-how-he-plans-to-trim-its-workforce.html