Itsenäinen solidaarisuusryhmä AppleTogether käynnisti maanantaina vetoomuksen, jossa vaaditaan joustavampaa työpolitiikkaa vastauksena yhtiön tehtäviin paluuta.
"Vaadimme, että Apple sallii jokaisen meistä työskennellä suoraan välittömän esimiehemme kanssa selvittääksemme, millaiset joustavat työjärjestelyt ovat parhaita meille jokaiselle ja Applelle", työntekijät kirjoittivat. "Näiden työjärjestelyjen ei pitäisi vaatia korkeamman tason hyväksyntöjä, monimutkaisia menettelyjä tai yksityisten tietojen antamista."
”Joustavampia järjestelyjä pyytävillä on monia pakottavia syitä ja olosuhteita: vammaisuudesta (näkyvästä tai ei); perheen hoito; turvallisuus-, terveys- ja ympäristönäkökohdat; taloudelliset näkökohdat; yksinkertaisesti olla onnellisempi ja tuottavampi", lukee vetoomus, jolla oli 150 allekirjoitusta maanantaiaamuun mennessä.
Apple oli pyytänyt työntekijöitä palaamaan töihin maanantaisin, tiistaisin ja torstaisin, mutta viime viikolla vähennettiin työpäivän jälkeen tiistaihin ja torstaihin, jolloin tiimit päättävät kolmannesta työpäivästä. Financial Times raportoi.
Etätyö on edelleen monien työntekijöiden prioriteetti. Noin 30 prosenttia palvelualan yritysten työntekijöistä työskentelee etänä keskimäärin 3.3 päivää viikossa – lähes kolme kertaa enemmän kuin ennen pandemiaa New Yorkin keskuspankin elokuussa. Yritysjohtajien kysely, joka lähetetään 150 yritysjohtajan joukkoon.
Tiistai, keskiviikko ja torstai olivat suosituimpia henkilökohtaisessa työssä, New Yorkin keskuspankin tutkimus totesi.
Mutta on merkkejä, jotka yritykset odottavat palautumista normaaliksi. "Etätyön lisääntyminen ei ole johtanut laajaan vähentämiseen alueen yritysten käyttämissä työtiloissa", kirjoittajat Jaison R. Abel, Jason Bram ja Richard Deitz kirjoittivat Fedin raportissa.
Lue myös: Kuinka käsitellä pelättyä "työhön paluuta" Zoom-puhelua pomosi kanssa
omena
AAPL,
-2.16%
ei heti vastannut kommenttipyyntöön. Puhuessaan TIME 100 -symposiumissa New Yorkissa kesäkuussa Applen pääjohtaja Tim Cook kutsui aiemmin etätyöhön paluuta "kaikkien kokeilujen äidiksi". Hän sanoi pitävänsä parempana "onnenkantamoinen; onnekas kehityskulku” toimistotapaamisista.
Aakkoset
GOOGL,
-2.58%,
Facebookin vanhempi Meta
META,
-2.96%
ja Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
ovat pyytäneet työntekijöitä palaamaan toimistoon vähintään muutamana päivänä viikossa. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
ja Goldman Sachs
GS,
-2.06%
ovat niitä rahoitusryhmiä, jotka ovat myös pyytäneet työntekijöitä palaamaan. Viserrys
TWTR,
-2.21%
ei edellytä paluuta toimistoon.
Silti etätyöstä toimistolle kutsuminen on luksusongelma. Työministeriö sanoo vain 7.1% työntekijöistä teki etätyötä heinäkuussa pandemian vuoksi.
Yli kolmasosa "tietotyöntekijöistä" - jotka käsittelevät tietoa - oli palannut toimistoon viitenä päivänä viikossa, huhtikuussa julkistamien tulosten mukaan. Tuleva foorumi, Slackin käynnistämä konsortio, jonka tavoitteena on asettaa digitaalinen työpaikka etusijalle.
Opi ravistelemaan talousrutiiniasi osoitteessa Money Festivalin parhaat uudet ideat 21. syyskuuta ja 22. syyskuuta New Yorkissa. Liity Charles Schwab -säätiön puheenjohtajan Carrie Schwabin seuraan.
Lähde: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Applen työntekijät kertovat toimitusjohtaja Tim Cookille: "Vaadimme paikkaan perustuvaa joustavaa työtä"
Itsenäinen solidaarisuusryhmä AppleTogether käynnisti maanantaina vetoomuksen, jossa vaaditaan joustavampaa työpolitiikkaa vastauksena yhtiön tehtäviin paluuta.
"Vaadimme, että Apple sallii jokaisen meistä työskennellä suoraan välittömän esimiehemme kanssa selvittääksemme, millaiset joustavat työjärjestelyt ovat parhaita meille jokaiselle ja Applelle", työntekijät kirjoittivat. "Näiden työjärjestelyjen ei pitäisi vaatia korkeamman tason hyväksyntöjä, monimutkaisia menettelyjä tai yksityisten tietojen antamista."
”Joustavampia järjestelyjä pyytävillä on monia pakottavia syitä ja olosuhteita: vammaisuudesta (näkyvästä tai ei); perheen hoito; turvallisuus-, terveys- ja ympäristönäkökohdat; taloudelliset näkökohdat; yksinkertaisesti olla onnellisempi ja tuottavampi", lukee vetoomus, jolla oli 150 allekirjoitusta maanantaiaamuun mennessä.
Apple oli pyytänyt työntekijöitä palaamaan töihin maanantaisin, tiistaisin ja torstaisin, mutta viime viikolla vähennettiin työpäivän jälkeen tiistaihin ja torstaihin, jolloin tiimit päättävät kolmannesta työpäivästä. Financial Times raportoi.
Etätyö on edelleen monien työntekijöiden prioriteetti. Noin 30 prosenttia palvelualan yritysten työntekijöistä työskentelee etänä keskimäärin 3.3 päivää viikossa – lähes kolme kertaa enemmän kuin ennen pandemiaa New Yorkin keskuspankin elokuussa. Yritysjohtajien kysely, joka lähetetään 150 yritysjohtajan joukkoon.
Tiistai, keskiviikko ja torstai olivat suosituimpia henkilökohtaisessa työssä, New Yorkin keskuspankin tutkimus totesi.
Mutta on merkkejä, jotka yritykset odottavat palautumista normaaliksi. "Etätyön lisääntyminen ei ole johtanut laajaan vähentämiseen alueen yritysten käyttämissä työtiloissa", kirjoittajat Jaison R. Abel, Jason Bram ja Richard Deitz kirjoittivat Fedin raportissa.
Lue myös: Kuinka käsitellä pelättyä "työhön paluuta" Zoom-puhelua pomosi kanssa
omena
-2.16%
AAPL,
ei heti vastannut kommenttipyyntöön. Puhuessaan TIME 100 -symposiumissa New Yorkissa kesäkuussa Applen pääjohtaja Tim Cook kutsui aiemmin etätyöhön paluuta "kaikkien kokeilujen äidiksi". Hän sanoi pitävänsä parempana "onnenkantamoinen; onnekas kehityskulku” toimistotapaamisista.
Aakkoset
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebookin vanhempi Meta
META,
ja Microsoft Corp.
MSFT,
ovat pyytäneet työntekijöitä palaamaan toimistoon vähintään muutamana päivänä viikossa. JPMorgan Chase
JPM,
ja Goldman Sachs
GS,
ovat niitä rahoitusryhmiä, jotka ovat myös pyytäneet työntekijöitä palaamaan. Viserrys
TWTR,
ei edellytä paluuta toimistoon.
Silti etätyöstä toimistolle kutsuminen on luksusongelma. Työministeriö sanoo vain 7.1% työntekijöistä teki etätyötä heinäkuussa pandemian vuoksi.
Yli kolmasosa "tietotyöntekijöistä" - jotka käsittelevät tietoa - oli palannut toimistoon viitenä päivänä viikossa, huhtikuussa julkistamien tulosten mukaan. Tuleva foorumi, Slackin käynnistämä konsortio, jonka tavoitteena on asettaa digitaalinen työpaikka etusijalle.
Opi ravistelemaan talousrutiiniasi osoitteessa Money Festivalin parhaat uudet ideat 21. syyskuuta ja 22. syyskuuta New Yorkissa. Liity Charles Schwab -säätiön puheenjohtajan Carrie Schwabin seuraan.
Lähde: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo