Amazonilla (AMZN) vuosikokouksessa tällä viikolla varastotyöntekijä Daniel Olayiwola aikoo taistella verkkokaupan jättiläisen muutoksen puolesta tavalla, joka on sekä uusi että yhtä vanha kuin julkiset yhtiöt itse: Hän on huolissaan osakkeenomistajana.
Olayiwola, joka on työskennellyt SAT4:ssä, San Antoniossa, Texasissa, vuodesta 2017 lähtien, on esittänyt osakkeenomistajan ehdotus joka pyytää Amazonia lopettamaan kiintiöjärjestelmänsä ja työntekijöiden valvonnan, mikä kriitikoiden mukaan merkitsee valvontaa. Osakkeenomistajat äänestävät tästä ehdotuksesta yhtiön varsinaisessa yhtiökokouksessa keskiviikkona.
"Olen kertonut useille ihmisille, joita olen tavannut Amazonissa, että tämä työ on vaikeampaa kuin Yhdysvaltain armeija", Olayiwola, joka palveli lääkärinä Yhdysvaltain armeijassa, kertoi Yahoo Financelle. "Jotkut heistä ovat todella siirtyneet Yhdysvaltain armeijaan ja sanoneet myöhemmin: "Vau, kiitos paljon. Muutit elämäni kehityskulkua vain kertomalla minulle, kuinka paljon [Amazon] teki väärin."
Se on uusi lähestymistapa hetkessä, jolloin Amazonia on kohdannut ammattiliittojen aalto sekä New Yorkissa että Alabamassa. Amazonin tuottavuutta mittaavat kiintiöjärjestelmät ovat saaneet paljon kritiikkiä sekä ammattiliittojen että joidenkin hallituksen virkamiesten taholta. He väittävät, että työntekijät kärsivät jatkuvasti "yrityksen nopeuden pakkomielteestä". mukaan Tutkintaselvityskeskukselle. Amazon valvoo työntekijöitään - mikä mittaa aikaa, jonka he käyttävät lounaalle tai jopa vessassa käymiseen - on myös hyvin dokumentoitu ja, kuten kiintiöt, on ollut osa ammattiliittojen aktivistien pyrkimyksiä toteuttaa muutos yrityksessä.
Vaikka he ovat historiallisesti kohdanneet ylämäkeen taistelua, Olayiwolan kaltaiset ehdotukset ovat yleistymässä. Tämän tyyppisiä ehdotuksia pidetään ESG:nä (Environmental, Social and Governance), ja ne ovat ennennäkemättömän tärkeitä yrityksen korkeimmalla tasolla, molempien mukaan. Shearman & Sterling ja Lasi Lewis.
"Olet niin väsynyt, ettet muodosta kokonaisia lauseita"
28-vuotias ja yhden lapsen isä Olayiwola pitää ajatusta yhdistyksestä houkuttelevana, mutta hänellä ei ole keskeistä järjestäytymisresurssia – aikaa. Hän on isä, joka työskentelee 10 tunnin vuoroissa, joten hänellä on vain vähän aikaa koordinoida ammattiliittoa. Kun hänellä on aikaa ja energiaa, hän siirtyy YouTubeen, videoita kertoa, millaista on työskennellä Amazonin varastossa.
"Päivän loppuun mennessä olet niin väsynyt, ettet muodosta kokonaisia lauseita", hän sanoi.
Siksi Amazonin osakkeita omistava Olayiwola kääntyi tämän osakkeenomistajan ehdotuksen puoleen, joka on hänen mukaansa ensimmäinen laatuaan Amazonissa. Aktivistien hedge-rahastojen ja osakeomistustyöntekijöiden osakkeenomistajien ehdotukset voivat vaikuttaa, luominen yritysten luottamusvelvollisuus ottaa huomioon ne ongelmat. Vuonna 2021 aktivisti, joka ajaa ilmastoystävällisiä muutoksia öljyjätti ExxonMobilissa korvataan hallituksen jäsenet yhtiössä osakkeenomistajien äänestyksellä.
Olayiwola toimii keräilijänä, joka kerää tuotteet lähetettäväksi. Olayiwola sanoo, että keräilijöiden on kerättävä päivittäin 3,000 5,000–XNUMX XNUMX tuotetta, kaikkea kirjoista raskaampiin esineisiin. Jos he käyttävät raskaita koneita, kuten Moottorikäyttöiset teollisuustrukit, heidän on valittava 30-40 raskainta tuotetta tunnissa, Olayiwola kertoi Yahoo Financelle. Amazon ei vastannut välittömästi Olayiwolan toimittamaan kiintiönumeroiden vahvistuspyyntöön.
Kiintiöiden täyttämiseksi työntekijät ryhtyvät äärimmäisiin toimenpiteisiin, Olayiwola sanoi. Monet työntekijät yksinkertaisesti luopuvat juomavedestä tai minimoivat juomaveden kokonaan, hän sanoi.
"He eivät anna sinulle oikeaa aikaa huolehtia itsestään", hän sanoi. "Joten vaikka COVID oli korkeimmillaan, se oli suuri ongelma, koska ihmisten on käveltävä puolen mailia tai neljännesmailia kylpyhuoneeseen. Sitten heidän on pestävä kätensä ja palattava ajoissa."
Amazon puolestaan sanoo, että sen kiintiöt ovat kohtuullisia. Vuoden 2020 kirjeessään osakkeenomistajille Amazonin perustaja Jeff Bezos kirjoitti: ”Emme aseta kohtuuttomia suoritustavoitteita. Asetamme saavutettavat suoritustavoitteet, jotka ottavat huomioon toimikauden ja työntekijöiden todelliset suoritustiedot."
Olayiwola väittää, että Amazonin kiintiöt ovat johtaneet epätavallisen korkeaan loukkaantumisten määrään sen varastoissa. Vahinkojen määrä Amazonin varastoissa on kaksi kertaa suurempi kuin kilpailevien varastojen, mukaan Strategian Organising Centerin tutkimukseen. Työväenaktivisteilla on aiemmin syytti Amazonia COVID-turvatoimien karsimisesta, ja näyttö on käynyt ilmi, että yrityksen jakelukuljettajat joutuvat virtsaamaan muovipulloihin.
Amazon kiisti alun perin jälkimmäisen väitteen, mutta joutui sitten siihen tunnustaa se.
Amazon tiedottaja Kelly Nantel on aiemmin sanoi lausunnossaan, että yhtiön pandemian palkkaaminen on se, mikä on korkeampien loukkaantumisten takana.
"Vaikka meillä on vielä enemmän työtä tehtävänä, emmekä ole tyytyväisiä ennen kuin olemme erinomaisia turvallisuuden suhteen, jatkamme mitattavissa olevien parannusten tekemistä tapaturmien vähentämisessä ja työntekijöiden turvallisuudessa", Nantel sanoi vuoden 2021 lausunnossa.
Huhtikuussa edustajainhuoneen valvontakomitea aloitti Amazonin työkäytäntöjen tutkimisen, erityisesti vastauksena Illinoisin tuhoisaan romahdukseen. varasto.
"Olemme huolissamme viimeaikaisista raporteista, joiden mukaan Amazon saattaa vaarantaa työntekijöidensä terveyden ja turvallisuuden, mukaan lukien vaatimalla heitä työskentelemään vaarallisissa olosuhteissa tornadojen, hurrikaanien ja muiden äärimmäisten sääolosuhteiden aikana", edustajainhuoneen valvontakomitea kirjoitti Amazonin toimitusjohtajalle Andy Jassylle. "… Yhtenä maamme suurimmista ja kannattavimmista yrityksistä on välttämätöntä, että Amazon suojelee työntekijöiden turvallisuutta ja pidättäytyy käytännöistä, jotka voivat vaarantaa heidät."
Omalta osaltaan työvoiman järjestäjät jatkavat myös Amazonin varastojen turvallisuuden parantamista. Silti näiden järjestäjien on taisteltava Amazonin ammattiliittojen vastaisten kampanjoiden kanssa. Amazonin työliitto, joka voitti historiallisen voiton Staten Islandin varastossa huhtikuussa, otti äskettäin a pois toisessa varastossa kyseisellä alueella. Samaan aikaan työntekijät Bessemerissä, Alassa, odottavat edelleen Tulokset ammattiyhdistysvaaleista, jotka voivat mennä kumpaan tahansa suuntaan.
Allie Garfinkle on Yahoo Financen vanhempi tekninen toimittaja. Löydä hänet Twitteristä @agarfinks.
Lue uusimmat talous- ja liikeuutiset Yahoo Financeilta.
Seuraa Yahoo Financeia Twitter, Facebook, Instagram, Fläppitaulu, LinkedIn, YouTubeja reddit.
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/amazon-worker-shareholder-proposal-warehouse-quotas-surveillance-210005259.html