Kun menee hyvin Amazon, työntekijät saavat varmasti leikkauksensa. Mutta kun osakkeet romahtavat – ja Amazonin arvo on laskenut noin 35 % viimeisen vuoden aikana – henkilöstön tulot voivat kärsiä.
Raportin mukaan Wall Street Journal, Amazonin yritysten henkilöstö saa osan palkastaan rajoitetuilta osakeyksiköiltä. Koska Amazonin osakekurssi oli kuitenkin niin alhainen vuonna 2022 – laskua lähes 50 % –, maksupaketit voivat pudota 15–50 prosenttia alle palkkiotavoitteiden asiaan perehtyneiden lähteiden mukaan.
Tämä pudotus tulee perässä Toimitusjohtaja Andy Jassy huusi jäljellä olevaa työvoimaansa tammikuun ilmoituksen jälkeen 18,000 XNUMX irtisanomisesta. Kuulemaan vuotaneen äänen Insider, Jassy sanoi, että yrityksen kääntäminen vie "monia kuukausia" ja markkinat todennäköisesti "ymmärtävät" liikkeet väärin.
Puheessaan Jassy rohkaisi myös henkilökuntaa ajattelemaan yrityksen "omistajina", kuten tiedottaja vastasi. Onni's pyyntö kommentoida.
"Palkitsemismallimme on tarkoitus kannustaa työntekijöitä ajattelemaan kuin omistajat, minkä vuoksi se yhdistää kokonaispalkkion yrityksen pitkän aikavälin tulokseen", Amazonin tiedottaja sanoi lausunnossaan. Onni. "Tässä mallissa on vuosittaisia nousuja ja riskejä, koska osakekurssit voivat vaihdella, mutta historiallisesti Amazonilla se on toiminut erittäin hyvin ihmisille, jotka ovat ottaneet pitkän aikavälin näkemyksen."
A raportti julkaistu viime viikolla myös äänitettynä Jassy yhdeksi "ylimaksetuimmista" toimitusjohtajista Yhdysvalloissa paljastumisen jälkeen hän vei kotiin yhteensä 212.7 miljoonaa dollaria, kun taas Amazonin mediaanityöntekijä saa 32,855 197.3 dollaria. Hänen "ylipalkka" -osan osuus oli XNUMX miljoonaa dollaria osakkeenomistajien edunvalvontajärjestön As You Sow raportin mukaan. julkaistu torstaina.
Toisin kuin Big Techin ikäisensä Google ja omena, Amazonin kerrotaan tarjoavan alhaisempia palkkoja mutta tekee kilpailukykyisen tarjouksen osakeoptioiden kautta. Vaikuttaa myös siltä, että organisaation suhteelliset veteraanit voisivat kärsiä osakkeiden heikkenemisestä pahemmin, kun työntekijät sanovat, että mitä kauemmin he viipyvät yrityksessä, sitä enemmän heidän palkkansa on riippuvainen osakepalkkioista. Niille, jotka ovat olleet online-behemotin kanssa pisimpään, jopa 50 % heidän kokonaistuloistaan on tasapainotettua markkinatuloksilla.
Materiaalit, joita katseli Wall Street Journal paljastaa myös, että Amazonin HR-tiimi on ollut yhteydessä johtajiin ja julkaissut asiakirjoja tehokkaasta palkanleikkauksesta käytävien keskustelujen käsittelystä.
Ihmiset lisäsivät, että palkitsemisjärjestelmä perustuu oletukseen, että osakkeen arvo nousee 15 % joka vuosi. Aiemmin se on pitänyt paikkansa. Vuonna 2015 osakkeet nousivat 117 %, 11 % vuonna 2016, 56 % vuonna 2017, 28 % vuonna 2018, 23 % vuonna 2019 ja 76 % vuonna 2020 tutkimusalustan mukaan. Makrotrendit.
Viimeiset kaksi vuotta eivät ole olleet yhtä ruusuisia Amazonin osakekurssille. Se laski 2.3 prosenttia vuonna 2021 ja huikeat 49.5 prosenttia viime vuonna.
Ei kaikki huonot uutiset
Hyvä uutinen työntekijöille on, että Amazon on noussut vuonna 2023 - kasvua hieman yli 13 prosenttia tätä kirjoitettaessa. Asiantuntijat ovat vakuuttuneita siitä, että trendi jatkuu: "Minulla on vaikeuksia nähdä Amazonin kaltainen yritys, joka ei toipuisi tämän mittakaavan laskusta", Oandan vanhempi markkina-analyytikko Craig Erlam kertoi. Fox Business.
Hän lisäsi: "Teknologiaosakkeita kohtaan tunteiden vakiintuminen kestää hieman kauemmin, mutta talouden ja korkojen suhteen pitäisi lähikuukausina selkiytyä, jolloin suhtautuminen teknologiaan voi olla hyvinkin erilainen."
Niin kutsuttu sota lahjakkuuden puolesta pakotti Amazonin tarkastelemaan uudelleen käteistarjontaansa vuonna 2022, koska se nosti palkkojen komponenttikattoa 160,000 350,000 dollarista XNUMX XNUMX dollariin. Jotkut haastatelluista Wall Street Journal lisäsi, että tänä vuonna yhtiö harkitsee 1–4 prosentin lisäkorotuksia, kun inflaatiopaineet jatkuvat.
He lisäsivät kuitenkin, että osaketulojen puutetta ei kompensoida henkilökunnalle annettavien varastojen rajoittaminen.
Tämä tarina esitettiin alun perin osoitteessa Fortune.com
Lisää Fortunesta:
5 sivuhusteria, joissa voit ansaita yli 20,000 XNUMX dollaria vuodessa – kaikki samalla kun työskentelet kotoa käsin
Milleniaalien keskimääräinen nettovarallisuus: Kuinka maan suurin työssäkäyvä sukupolvi kohtaa muita
5 parasta tapaa ansaita passiivisia tuloja
Tämä on kuinka paljon rahaa sinun on ansaittava vuosittain ostaaksesi mukavasti 600,000 XNUMX dollarin kodin
Lähde: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html