Amazon Prime Videon ponnistelut sukupuolijaon torjumiseksi: Keskity kirjailijoiden huoneisiin

Vuosien varrella Intian viihdeteollisuus on avautunut erilaisten yhteisöjen ja sukupuolten edustajille, ja Amazon Prime Video on ollut yksi johtavista mahdollistajista. Amazon on ollut tärkeä rooli muutaman viime vuoden aikana naisten tarinoiden esittelemisestä näkyvästi, tilan avaamiseen naistekijöille, tuottajille ja taiteilijoille.

Vaikka Anushka Sharman Paatal Lok toi karkean tarinan naisen tuotannosta panchayat ja Tehty taivaassa jäljitettyjä tarinoita naisista, toisin kuin mitä olemme nähneet hindin viihdetilassa.

Tässä haastattelussa Amazon Prime Videon India Originals -yksikön johtaja Aparna Purohit myöntää, että kirjoittajien huoneesta inklusiivisuuden täytyy alkaa, ja jakaa yksityiskohtia Amazon Primen ponnisteluista sukupuolten tasa-arvon varmistamiseksi – sekä kameran edessä että takana.

Kysyttäessä, kuinka Amazon Prime varmistaa sukupuolten tasa-arvoisen edustuksen, Purohit sanoo: "Amazon Prime Videolla arvostamme naisten ja erilaisten ryhmien panosta. Monimuotoisuutta ja osallisuutta ei vain tarvita, se on välttämätöntä. Minusta varsin mielenkiintoista on se, että vaikka naiset muodostavat noin puolet Intian väestöstä, tarinoita naisista heidän näkökulmastaan ​​on ollut vähän. Geena Davis Instituten vuoden 2017 raportin mukaan Intian elokuvateollisuudessa vain joka kymmenes ohjaaja on nainen, ja naisten näytösaika on vain 1 % verrattuna miesten 10 prosenttiin.

Hän lisää: ”Tämä on huolestuttava luku, kun otetaan huomioon, että media ei ole enää vain yhteiskunnan peili, vaan se muokkaa ja vaikuttaa aktiivisesti käsityksiin ja ideoihin. Näytön esittelyllä on alitajuinen vaikutus ihmisiin, erityisesti nuoriin – se voi joko vahvistaa ennakkokäsityksiä ja stereotypioita tai tarjota täysin uudenlaisen ajattelusuunnan. Siksi on tärkeää, miten naiset esitetään näytöllä – ovatko he vain sivurooleja ja auttavat miehiä saavuttamaan unelmansa vai omistavatko he oman tarinansa.

"Amazonilla pyrimme jatkuvasti menemään aikomuksia pidemmälle ja institutionalisoimaan prosesseja ja mekanismeja luodaksemme ekosysteemin, joka heijastelee todellista monimuotoisuutta. Kesäkuussa 2021 Amazon Studios julkaisi Inclusion Policy and Playbookin osana tavoitteenaan vahvistaa organisaation sitoutumista monipuoliseen ja tasapuoliseen edustukseen. Kun luovilla ruorilla on enemmän naisia ​​(käsikirjoittajina, toimittajina, kuvaajina, ohjaajina, tuottajina), enemmän naishahmoja tulee esiin, ja heillä on enemmän agentuuria, parempi edustus ja kiinnostavammat juonit ja teemat. Palkkaamme aktiivisesti naisia ​​luovan matkan useissa kosketuspisteissä. Amazon Originalsin julkaisusta lähes 50 % tekijöistä, johtavista tuottajista ja luovista tuottajista on naisia ​​ja lähes 30 % ohjaajia.

Purohit jakaa esityksiä kaikista yhteisöistä, ei vain sukupuolista, ja sanoo: ”Kaikille alkuperäiskappaleillemme etsimme sekä tuoreita että kokeneita kykyjä, jotka voivat puhaltaa hahmoihin eloa. Pyrkimys autenttiseen ja herkkään esitykseen sai meidät valitsemaan Mairembam Ronaldo Singhin (näyttelijä, joka on kotoisin Intian Manipurin osavaltiosta – paikasta, jossa on hyvin vähän näyttelijöitä valtavirran hindielokuvissa) Cheeniksi elokuvassa. Paatal Lok. Hän toi hahmoonsa valtavasti syvyyttä ammentuessaan omasta henkilökohtaisesta elämästään transsukupuolisen yhteisön jäsenenä Intiassa. Koillis-Intiaan sijoittuvassa The Last Hour -ohjelmassa näytämme monia alueen hahmoja tarjotaksemme aitouden sen miljöölle."

Purohit vaatii, että inklusiivisuuden matka on aloitettava kirjoittajien huoneesta, koska se auttaa eliminoimaan narratiivin ennakkoluuloja ja sokeita kohtia ja mahdollistaa myös parempia hahmokaareja. Hän lisää, että Amazonin julkaisuissa on ollut 50-65 % naisia ​​kirjoittajan huoneissa kaikista tuotteista.

Myös Purohit on esimerkki sukupuolen edustuksen parantamisesta. Hän aloitti viihdeteollisuudesta noin 20 vuotta sitten, ja hän sanoo, että ala on edelleen miesvaltainen. "Kun olin juuri aloittanut, noin 20 vuotta sitten, minut tehtiin ymmärtämään, että pelkkä elokuvapaikalla oleminen oli onneni, eikä minun pitäisi odottaa saavani palkkaa tekemästäni työstä. Minut jätettiin usein ulkopuolelle. ulkokuvauksista, koska olin nainen. Muistan käyneeni ulkokuvauksissa, joissa päänäyttelijä ja minä olimme ainoat naiset ryhmässä. Olimme syrjäisellä paikalla, eikä siellä ollut tiloja naisille – ei wc:tä tai pukuhuonetta ja perusoikeuksien vaatiminen sai meidät leimatuksi "vaikeaksi työskennellä".

Hän kertoo: ”Muistan selvästi, kuinka kerran tuottaja oli tullut pitämään projektia. Otin hänet vastaan ​​ja toin hänet kokoushuoneeseen. Hän oli haudattu puhelimeensa, kun odotin hänen aloittavan tarinansa. Pitkän hiljaisuuden jälkeen, kun kysyin, odottiko hän jonkun liittyvän häneen, hän vain huomautti: "Pomosi". Hänen ei ollut helppoa hyväksyä naista vaikutusvalta- ja auktoriteettiasemassa.

Amazon Prime liittyi äskettäin Mumbai Academy of Moving Imagen (MAMI) kanssa "Maitri: Female First Collective" -projektiin, jonka tavoitteena on tuoda naiset viihdeteollisuuteen ja edistää keskusteluja ja yhteistyötä. Maitri on sanskritin sana, joka tarkoittaa "ystävyyttä". ”Yhteisön tarkoituksena on auttaa rakentamaan naisille media- ja viihdeyhteisöä, jossa he voivat olla neljännesvuosittain yhteydessä keskustellakseen kokemuksistaan, haasteistaan ​​ja onnistumisistaan ​​sekä tarjota näkökulmaansa ja neuvoja positiivisen muutoksen aikaansaamiseen. Uskon, että vaikuttavan muutoksen tekeminen vie aikaa; se voi tapahtua vain, kun alamme keskustelemaan kokemuksistamme – säännöllisesti ja toistuvasti”, Purohit allekirjoittaa.

Keskustelua on muokattu ja tiivistetty selvyyden vuoksi.