AllianceBernstein Executive auttaa kartoittamaan yrityksen kurssia valvoen taloutta ja toimintaa

Liitto Bernstein

LP:tä pitelemässä

Kate Burke

on osa kasvavaa joukkoa johtajia, jotka johtavat paitsi yritystensä taloutta myös toimintoja, trendi, joka tulee kun yritykset näyttävät säilyttää huippulahjakkuus laajentamalla heidän roolejaan ja antamalla heille lisätehtäviä.

Rouva Burke otti talousjohtajan tehtävät tänä kesänä, kun hänestä tuli rahoitusyhtiön operatiivinen johtaja heinäkuussa 2020. Tämä on päinvastainen järjestys sille, kuinka useimmat kaksinkertaiset johtajat tulevat näihin tehtäviin, ja monet toimivat talousjohtajana ennen laajentumistaan. COO:n tehtäviin.

Kate Burke, AllianceBernsteinin talousjohtaja ja COO.



Kuva:

Liitto Bernstein

WSJ:n CFO Journal keskusteli rouva Burken kanssa hänen kaksoisroolistaan, yrityksen liiketoiminnan näkymistä ja korkeampien korkojen vaikutuksesta markkinoihin. Hänen vastauksiaan on muokattu pituuden ja selkeyden vuoksi.

WSJ: Johdat sekä toimintaa että rahoitusta. Onko se etu? 

Rouva Burke: Mielestäni se on ainutlaatuinen monella tapaa. Organisaation toiminnallisen infrastruktuurin ymmärtäminen yhdistettynä taloudelliseen taitoon ja siihen, mitä yritämme tehdä strategisesti, yhdistettynä kustannusaloitteisiin sijoittuu sinulle hyvin. Ymmärrät todella organisaation molempia puolia paljon syvemmällä tasolla.

Taustani COO:na antoi minulle todella mahdollisuuden. Olin vahvasti mukana palkitsemisprosessissamme, joka on ykkönen muuttuva kulu, joka meillä on ja jonka haluamme aina saada oikein. Mutta se on myös paikka, jossa meidän on varmistettava, että tasapainotamme ja teemme oikeat investoinnit mukaan otettavan henkilöstön ja henkilöstömäärän kasvun suhteen.

WSJ: Miten jaat aikasi näiden kahden roolin välillä?

Neiti Burke: Olen edelleen kehittymässä sen suhteen, mikä on minulle oikea jako. Työskentelin taloustiimin kanssa todella tiiviisti koko ajan, joten tunsin kaikki hyvin, varsinkin controller-puolella sekä taloussuunnittelun ja -analyysin puolella. Huomasin, että minun täytyi oppia enemmän vero- ja treasury-asioista kuin minulla oli, koska ne eivät olleet aloja, joihin olin viettänyt paljon aikaa. Minun on vaikea sanoa, onko se 50/50, koska jokainen päivä voi olla hieman erilainen, mutta se on todennäköisesti melko lähellä sitä. 

WSJ: Mihin näet yrityksen henkilöstömäärän menevän? 

Rouva Burke: Olemme hidastaneet rekrytointiamme vuoden jälkipuoliskolla. Henkilömäärän kasvu, joka meillä oli, on ollut palkkaamista käynnissä oleviin strategisiin aloitteisiin verrattuna nykyisen organisaatiomme kapasiteetin rakentamiseen. En usko, että katsomme vuotta, jolloin tulet näkemään sellaista henkilöstömäärän kasvua kuin meillä on ollut parin viime vuoden aikana.

[Huomaa: AllianceBernsteinilla oli yli 4,200 2022 työntekijää joulukuussa. Se kieltäytyi tarkentamasta, kuinka paljon sen henkilöstömäärä muuttui vuonna XNUMX.]

WSJ: Mitä tarkoitat strategisten aloitteiden palkkaamisella? 

Rouva Burke: AB India -aloite [johon sisältyy toimiston avaaminen Puneen Intiaan] on yleisen tehokkuuden lisääminen, ja sen pitäisi viime kädessä olla hyödyllinen marginaalillemme. Aiomme jatkossakin katsoa yksityisille markkinoille ja rakentaa vaihtoehtojamme, yksityisiä luottotarjouksiamme. Ja CarVal [yksityinen vaihtoehtosijoituspäällikkö, jonka AB osti heinäkuussa 2022] täytti meille suuren palan tänä vuonna. 

WSJ: Miltä luulet vuoden 2023 näyttävän? 

Rouva Burke: Korkeampien korkojen myötä ihmiset aikovat tarkastella tulosuuntautuneita korkotuotteita, jotka auttavat heitä [parantamaan] yleistä tuottoprofiiliaan tulevina vuosina. Yksi kysymys, josta keskustelemme täällä usein, on, milloin ja miten aiot nähdä asiakkaiden osakehalun palautuvan. Uskon, että inflaatioympäristö on edelleen olemassa. Ihmiset pyrkivät kasvattamaan salkkujaan, ja osakkeilla on historiansa tuottanut tällaista sijoitustuottoa ajan myötä. 

WSJ: Federal Reserve nosti korkoa joulukuussa seitsemännen kerran peräkkäin. Mitä mittareita seuraat, kun suunnittelet vuodelle 2023? 

"Ihmisten taseet ovat edelleen melko terveet, mutta inflaatio on vaikuttanut heihin, joten he ovat vähemmän terveitä kuin vuosi sitten."


- AllianceBernsteinin Kate Burke

Rouva Burke: Olemme samanlaisia ​​kuin muut siinä mielessä, että etsimme keskuspankkia auttamaan antamaan meille signaaleja heidän mukavuustasostaan ​​toimenpiteissään, joihin he ovat ryhtyneet ja yrittäessään hillitä inflaatiota. Jatkamme työllisyyden tarkastelua. Ja huolimatta otsikoista tulevista leikkauksista, työllisyysluvut ovat edelleen todella vahvoja. On vaikea ennustaa, miten tämä liittyy Fedin ajatteluun, samoin kuin toimitusketjujen vaikutusta inflaatioon.

WSJ: Kuinka huolissasi olet taloudellisista riskeistä mahdollisessa taantumassa? 

Rouva Burke: Ihmisten taseet ovat edelleen melko terveet, mutta inflaatio on vaikuttanut heihin, joten he ovat vähemmän terveitä kuin vuosi sitten. Yrityspuolella investointien esteprosentti on nyt korkeampi ja pääomakustannukset ovat erilaiset. Luulen, että siellä näet joitain taloudellisia riskejä tapahtuvan, kun [yritykset] eivät ole olleet varovaisia ​​​​taloudenhallinnassaan, mikä luo ajan myötä ahdistavampia tilanteita. Emme ole vielä nähneet sitä, mutta voitaisiin väittää, että se tulee, kun rahoituslähteet hinnoitellaan uudelleen.

Kirjoita Nina Trentmannille osoitteessa [sähköposti suojattu]

Tekijänoikeus © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Lähde: https://www.wsj.com/articles/alliancebernstein-executive-helps-chart-firms-course-overseeing-finances-and-operations-11671821542?siteid=yhoof2&yptr=yahoo