TKaksi Indianan suurimmista työnantajista sanoi viime kuussa, että he harkitsisivat kahdesti tilojen laajentamista osavaltiossa sen jälkeen, kun lainsäätäjä hyväksyi lähes täydellisen abortin kiellon. Uusi kysely osoittaa, että valtakunnallisesti yritykset tuskin ovat ainutlaatuisia.
Lääkejätti Eli Lilly, joka on toiminut Indianassa vuodesta 1876 ja jonka pääkonttori on Indianapolisissa, sanoi sen olisi "pakotettu suunnittelemaan lisää työllisyyden kasvua kotivaltiomme ulkopuolella". Columbus, Indianalainen moottorivalmistaja Cummins sanoi se oli "syvästi huolissaan siitä, kuinka tämä laki vaikuttaa ihmisiin ja estää kykyämme houkutella ja pitää sisällään monipuolista työvoimaa Indianassa", ja ottaisi sen huomioon tehdessään sijaintipäätöksiä. Kukin yhtiö työllistää osavaltiossa noin 10,000 XNUMX henkilöä.
Joka viides tuotantojohtaja Yhdysvalloissa on heidän kanssaan samaa mieltä. He sanovat muuttaneensa strategiaansa yrityksen tilojen sijoittamiseksi rajoittavien valtion aborttilakien perusteella korkeimman oikeuden kesäkuussa tekemän päätöksen kumota. Roe v. Wade. Kahlata, mukaan a Forbes kyselyn tarjoaa Zogby.
Elokuun lopulla tehdyssä kyselyssä, johon osallistui 150 tuotantojohtajaa, kävi ilmi, että 19 prosenttia heidän yrityksistään oli saanut uudet aborttilait muuttamaan suunnitelmiaan. Heistä noin kolmannes (34.5 %) oli siirtänyt olemassa olevan laitoksen, toinen kolmasosa (34.5 %) valitsi osavaltion toisen sijasta uuteen laitokseen, ja lähes kolmasosa (31 %) keskusteli parhaillaan strategiastaan. vaihtaisi. Kyselyn virhemarginaali on 8.2 prosenttiyksikköä.
Oletko muuttanut sijaintistrategiaasi korkeimman oikeuden aborttipäätöksen ja valtion politiikan muutosten vuoksi?
(Niille, jotka vastasivat kyllä yllä)
Oletko sinä…
Kyselyjen tekijät pyysivät vastaajia kommentoimaan asiaa nimettömästi, ja yksi johtajista totesi, että heidän yrityksensä välttyi abortin vastaisista valtioista tilojensa sijainneina. "Olemme tutkineet varastojen ostamista osavaltioista, jotka rajoittavat naisten valintaa, ja olemme hylänneet ne kaikki", toimitusjohtaja sanoi. "Emme suorita operaatioita osavaltioissa republikaanikuvernöörien kanssa."
Kyselyssä 75 % kaikista johtajista sanoi, että heidän työntekijöidensä terveydenhuolto kattaa tällä hetkellä abortin tai he harkitsevat sen muuttamista niin, että se kattaisi. Tämä sisältää lähes kolmanneksen (31 %), jotka sanoivat, että heidän kattavuusnsa sisältää abortin osavaltioiden eri rajojen yli, lähes neljännes (23 %), joka sisältää vain osavaltion alueella, ja lähes neljännes (22 %), joka harkitsee muutosten tekemistä. Vain neljännes (25 %) sanoi, että he eivät kata aborttia.
Anonyymeissä kommenteissa jotkut huomauttivat, että heidän sijaintinsa – esimerkiksi Kalifornian – vuoksi kansallinen keskustelu abortista ei ollut vaikuttanut heihin. Toiset kuitenkin lupasivat tehdä muutoksia naisten terveydenhuoltoa koskevien uusien rajoitusten valossa. "Aiomme maksaa kuljetuksen", sanoi yksi. "Me lisäämme heidän etujaan", sanoi toinen. "Organisaatiomme suunnittelee naisten kattavuuden laajentamista", sanoi kolmas vastaaja ja lisäsi, että heidän yrityksensä tarjoaisi pidennettyä palkallista vapaa-aikaa ja logistista apua aborttia hakeville naisille.
Se vähemmistö vastaajista, jotka sanoivat, että he eivät kata aborttia eivätkä heillä ole aikomusta tehdä niin, jotkut totesivat, ettei se ollut tarpeellista tai että se oli heidän arvojensa vastaista. "Emme ole vielä ryhtyneet toimiin tällä alalla. Meillä on vain pari naista, jotka työskentelevät täällä", sanoi yksi. "Olemme konservatiivinen kristitty yritys, joten jätämme vakuutuksemme ennalleen", sanoi toinen.
Kysely, kirjoittaja Forbes ja veteraanimittaustoimisto John Zogby Strategies, joiden tavoitteena oli mitata, missä määrin yritykset muuttivat toimintaansa korkeimman oikeuden päätöksen ja sitä seuranneen valtion aborttirajoitusten seurauksena. Vaikka on ollut paljon spekulaatiota siitä, mitä yritykset voisivat tehdä, kyselyn tarkoituksena oli mitata, mitä ne todella tekevät.
LISÄTIETOJA
Lähde: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-poll/