Työntekijä väitti, että rasismi maksoi hänen työnsä. Hän voitti 11 miljoonaa dollaria.

Kun hänet palkattiin huippuluokan Equinox-kuntosalille vuonna 2018, musta henkilökohtainen valmentaja Röbynn Europe ylennettiin nopeasti valvomaan 15 työntekijän ryhmää. Mutta pian hän väittää, että valkoinen työntekijä loi "myrkyllisen ilmapiirin" esittämällä toistuvasti vulgaaria kommentteja mustien naisten vartaloista sekä vastustamalla hänen olevan hänen pomonsa.

Euroopan työllisyys ei kestänyt kauan. Alle vuosi Equinoxilla aloittamisen jälkeen hänet erotettiin – ja irtisanomisen syy oli hänen vuonna 2020 nostaman kanteen ydin.

Hän väitti joutuneensa syrjinnän kohteeksi rotunsa ja sukupuolensa vuoksi ja menettäneensä työpaikkansa, koska Equinox kosti hänelle rasismin ja seksismin julistamisesta klubilla. Kuntosali väitti, että hänet erotettiin, koska hän saapui myöhässä 47 kertaa 11 kuukauden aikana yrityksessä. Tuomari hylkäsi hänen vaatimuksensa kostotoimista viime vuonna, mutta tapaus jatkui keskittyen rotuun ja sukupuoleen liittyviin kysymyksiin.

Aiemmin tässä kuussa viiden naisen ja kolmen miehen valamiehistö asettui Euroopan puolelle ja myönsi hänelle 11.25 miljoonan dollarin vahingonkorvauksen. Tuomioon sisältyy 10 miljoonan dollarin rangaistava vahingonkorvaus kuntosalille oikeuden tietojen mukaan.

Miljoonat työntekijät kohtaavat myrkyllisiä työpaikkoja, mikä voi heikentää työntekijöiden suorituskykyä ja vaikuttaa työntekijän henkilökohtaiseen elämään Harvard Business Reviewin mukaan. Euroopan kanteen mukaan hänen kokemuksensa Equinox-tapahtumassa demoralisoivat hänet, aiheuttivat hänelle "huomattavaa emotionaalista ahdistusta" ja pahensivat hänen bulimiaansa.

"Tuomaristo lähetti Equinoxille äänekäs viestin, että rasistisen ja seksistisen käytöksen työpaikalla sallivilla yrityksillä on vakavia seurauksia", sanoi Euroopan asianajaja Susan Crumiller lausunnossaan.

Hän lisäsi: "Olemme myös iloisia siitä, että tuomaristo havaitsi, että Equinoxin rasismilla oli vakava ja pysyvä vaikutus Röbynnin mielenterveyteen ja että hän ansaitsi saada siitä korvauksen."

Tuomariston palkinnon jälkeen tuomari määräsi molemmat osapuolet tapaamaan tuomarin tuomarin kanssa keskustelemaan ratkaisusta.

Tarina jatkuu

CBS MoneyWatchille sähköpostitse lähetetyssä lausunnossa Equinox sanoi, että se ei suvaitse syrjintää "minkään muodossa".

Siinä todettiin: "Tämä on irtisanominen läsnäoloon liittyvän suorituksen vuoksi, eikä mitään muuta." Equinox lisäsi: "Olemme jyrkästi eri mieltä tuomariston päätöksestä sekä epäoikeudenmukaisesta ja liiallisesta palkinnosta, ja olemme jättäneet aloitteen, jossa vaaditaan tuomarin kumoamista valamiehistön päätöksen kanssa."

Myrkyllinen työpaikka

Equinox tunnetaan tony-kuntosalina, jossa on yli 100 sijaintia kaupungeissa New Yorkista San Franciscoon. Jäsenyys voi maksaa useita satoja dollareita kuukaudessa mukavuuksilla, kuten "Eucalyptus-höyryhuoneilla" ja huippuluokan mehubaareilla.

Eurooppa työskenteli Equinoxin toimipaikassa East 92nd Streetillä Manhattanin Upper East Sidella, samassa paikassa kuin työntekijä, jonka väitettiin käyttäneen rasistista ja seksististä kieltä. Europe valitti yritykselle hänen huomautuksistaan, mutta hänen kanteensa väittää, että "sen sijaan, että olisi käsitelty ja korjattu noita ongelmia, ne kohdistuivat [Eurooppaan] kostotoimiin".

Kosto väitettiin tapahtuneen myöhästymisen vuoksi. Eurooppa ei kiistänyt saapuneensa myöhään, mutta huomautti, että muut työntekijät tekivät usein samoin, eikä heitä nuhdeltu. Hänen kanteensa väitti, että hän "ei koskaan myöhästynyt koulutustilaisuudesta asiakkaan kanssa, ei koskaan antanut asiakasta odottamaan ja viipyi säännöllisesti tunnin tai enemmän työvuoronsa jälkeen riippumatta siitä, mihin aikaan hän oli saapunut".

Mies, joka väitti esittäneen seksistisiä ja rasistisia kommentteja, kuului niihin, jotka "säännöllisesti saapuivat töihin hyvissä ajoin virallisten aloitusaikojensa jälkeen ilman seurauksia". Oikeudenkäynnissä väitettiin myös, että työntekijä "lähti usein töistä aikaisin ilman seurauksia".

Tämä sai Euroopan uskomaan, että hänet "etutettiin työaika- ja läsnäolokäytäntöjen valikoivaan täytäntöönpanoon kostona laillisesti suojattuun toimintaan osallistumisesta", kanteessa väitettiin.

Vain kuukausia sen jälkeen, kun hän valitti klubin myrkyllisestä työympäristöstä, Equinox erotti hänet vedoten syyksi hänen myöhästymiseensä, väitteen mukaan.

Oikeudenkäynti sisälsi muiden Equinox-työntekijöiden "swipe-in-tietoja", jotka osoittivat, että muilla johtajilla oli huonommat työaika- ja läsnäolotiedot kuin Euroopassa, vaikka hän oli ainoa työntekijä, jota kuritettiin, hänen asianajajansa sanoi.

10 miljoonan dollarin rankaisevan vahingonkorvauksen lisäksi tuomaristo myönsi Euroopalle 1.25 miljoonan dollarin vahingonkorvauksen ja 16,000 XNUMX dollaria taloudellisia vahingonkorvauksia, jotka edustavat takaisinmaksua.