6 keskeistä taloudellista toimenpidettä lomautuksen jälkeen

Halfpoint kuvat | Hetki | Getty Images

1. Tee taloudellinen inventaario

Ensimmäisten asioiden joukossa, jos menetät työpaikkasi, on käytettävissäsi olevien taloudellisten resurssien kartoitus taloudellisten neuvonantajien mukaan.

Ne voivat sisältää muita tulonlähteitä, kuten kumppanin palkkaa, sekä hätäsäästöjä, yrityksen osake- ja rahoitustilit, mukaan lukien 401(k) tai yksilöllinen eläkkeelle jäävä tili (lisää tästä hieman).

Resurssejasi voivat olla myös yrityksen edut, kuten eroraha tai käyttämättömien lomien, kuten loma- ja sairauspäivien, kotiuttaminen. Työntekijöiden tulisi myös tarkistaa, voivatko he jatkaa etujen, kuten yrityksen tukeman sairaus- ja henkivakuutuksen, saamista.

Kotitalouksien tulisi myös päivittää budjettinsa saadakseen käsityksen tämänhetkisistä kuluista ja siitä, kuinka niitä voitaisiin mukauttaa ilman palkkaasi.

"Haluat saada selvyyttä", sanoi taloudellinen neuvonantaja Winnie Sun, Sun Group Wealth Partnersin perustaja Irvinessä, Kaliforniassa ja jäsen CNBC:n neuvonantajaneuvosto. ”Me kaikki ajattelemme, että emme kuluta niin paljon.

"Mutta useimmat meistä varmaan tekevät."

Nämä tekijät – budjettisi ja rahavarastot – auttavat sanelemaan aikajanaasi uuden työpaikan löytämiselle.

2. Hae työttömyysvakuutusta

Lisäksi valmistaudu asiaankuuluviin tietoihin, kuten työllisyystietoihin noin kahden viime vuoden ajalta, Nightingale sanoi.

"Älä vain nosta puhelinta ja sano: 'Olin töissä XYZ Companyssa', koska tarvitset enemmän kuin sen hakemiseen", hän sanoi.

Et välttämättä ole heti oikeutettu työttömyysvakuutukseen, jos saat erorahaa. Mutta saatat olla oikeutettu täysiin tai osittaisiin etuihin yksilöllisistä olosuhteistasi ja valtion säännöistä riippuen. Jos sinua ei pidetä tukikelpoisena, tee uusi hakemus, kun eroraha lakkaa.

3. Neuvottele poistumisestasi

Sun sanoi, että irtisanomiskorvauksista ja muista yrityksen eduista neuvotellessa voi olla jonkin verran liikkumavaraa. (Eivät kaikki yritykset tarjota eroa.)

Jos olet hyvässä asemassa yrityksesi kanssa, kysy esimieheltäsi, voitko saada muutaman ylimääräisen kuukauden irtisanomiskorvauksen ja siihen liittyvän jatkoajan lääketieteellisiin ja hammashoitoetuihin.

Tai kysy samalla tavalla, voitko pidentää työsuhteesi (ja lykätä lomautusta) muutamalla kuukaudella. Tämä tulee erityisen tärkeäksi, jos olet lähellä olemista, mutta et vielä ole täysin omistettu eduissa, kuten 401(k) ottelussa tai yrityksen osakkeissa, Sun sanoi.

Yleensä yrittäjät saavat jotain.

Nalle Aurinko

Sun Group Wealth Partnersin perustaja

Voi myös olla tilaa neuvotella osa-aikatyöstä tai freelancerina pysymisestä - mikä voi olla erityisen tärkeää lähempänä eläkeikää oleville työntekijöille, jotka eivät ole varmoja löytävänsä uutta työtä nopeasti, Sun sanoi.

"Mikä on pahin asia, mitä sinulle tapahtuu tässä vaiheessa?" Sun sanoi. "Yleensä ne, jotka yrittävät, saavat jotain."

4. Selvitä, mitä resursseja napauttaa ja missä järjestyksessä

Pitkäaikaiset (yli vuoden) sijoitukset verotettavilla välitystilillä voivat myydä ne tuloa vastaan ​​edulliseen verokantaan.

Veroveloitettujen tilien, kuten ennen veroja 401(k) tai IRA:n, tulisi yleensä olla viimeinen keino, sanoo Norsunluu Johnson, sertifioitu taloussuunnittelija ja Delancey Wealth Managementin perustaja Washingtonissa.

Työntekijät joutuisivat maksamaan tuloveroa tästä jaosta ja alle 59½-vuotiaat maksaisivat lisäsakkoa. Yksi poikkeus: "55:n sääntö" sallii lomautetun työntekijän, joka on vähintään 55-vuotias, nostaa 401(k) -varoja ilman 10 %:n ennenaikaisen noston sakkoa.

"Saatat olla joku, joka sanoi aina: 'En koskaan nosta niitä eläkemaksuja'", sanoi Kevin Mahoney, CFP, Illumintin perustaja ja toimitusjohtaja Washingtonissa. "Mutta tietyissä olosuhteissa se on järkevin siirto."

5. Verkostoi ja rakenna työtaitoja

6. Hengitä syvään

Lähde: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html